来源： 杭州师范大学基础教育集团   作者： 基础教育管理员    时间： 2017-01-09   点击： 510

杭州师范大学附属学校（五常中学）公开招聘教师

简   章

根据《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）、《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（余政办〔2008〕96号）及《杭州市余杭区教育局2017年第一批公开招聘中小学、幼儿园教师简章 》有关精神，现将杭州师范大学附属学校（五常中学）公开招聘教师简章公布如下：

一、招聘计划

2017年公开招聘教师4人，其中初中数学2人，初中科学1人，初中历史与社会1人。

二、招聘对象

全日制普通高校2016届、2017届师范类专业毕业生,具有适用的《教师资格证》的全日制普通高校2016届、2017届硕士（博士）毕业生。已经就业的（含已签订就业协议书）不属招聘对象。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的思想政治素质和社会公德，未受过党纪、政纪等处分；热爱教育工作，忠诚人民教育事业，有良好的职业道德。

2.年龄在三十五周岁以下（1981年12月31日以后出生）。

3.具有省级语委颁发的普通话水平二级乙等及以上证书。其中，报考语文教师岗位的要求二级甲等及以上。

4.具有适用的教师资格证。2017届师范类专业毕业生暂不要求教师资格证，在报到聘用前必须取得国家教师资格考试笔试、面试合格成绩单。

5.身心健康。

6.各学科招聘岗位具体要求：

2017届本科毕业生按学历专业报考对应的学科（或按教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明报考对应的学科）。文科综合专业可报考初中历史与社会学科，理科综合专业可报考初中科学学科。物理、化学和生物专业可以报考科学。

2016届本科毕业生和2016届、2017届硕士（博士）毕业生按教师资格证学科报考对应的学科。资格证上没有指明学科的，根据呈报的学历专业报考对应的学科。教师资格证学科为历史和地理的可以报考社会学科，物理、化学和生物的可以报考科学学科。持有普通高中教师资格证者可以报考初中相应学科岗位。

（二）具体条件

国家重点建设高校师范类专业全日制本科毕业生；具有适用的《教师资格证》的全日制普通高校硕士（博士）毕业生；全日制普通高校师范类专业本科校级及以上优秀毕业生（其中：杭州市区户籍或生源地的可放宽到全日制普通高校师范类专业本科学院（系）及以上优秀毕业生或在校期间获得学院（系）及以上三好学生、优秀学生干部、二等及以上奖学金等荣誉的）。

四、招聘程序

1.网上报名

时间：2017年1月6日上午9：00至1月11日下午17：00。

方式：登陆杭州师范大学附属学校（五常中学）网站（http://www.http://www.5czx.net/），在“教师招考”栏中下载报名表填写完成后发至电子邮箱[email protected]进行报名。

要求：如实填写本人基本信息；“个人学习工作简历”从高中阶段开始填写。

2.资格审查

资格初审(现场补报名）。2017年1月12日-1月13日（上午8：30-12：00，下午13：00-16：30）在杭师大附属学校（五常中学)(余杭区五常街道荆长路39号）进行资格初审，并确认报名情况。规定时间内未到现场确认的视作放弃报名。

资格初审时须提供下列材料（考生须按顺序装订好材料的复印件）：

（1）报名登记表两份；

  （2）居民身份证原件及复印件；

（3）户籍簿复印件；

（4）毕业证书（2017届毕业生提供《就业推荐表》原件及复印件，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件，2016届毕业生提供毕业证书和报到证的原件及复印件）；

（5）《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（一式三份）原件；

（6）普通话证书原件及复印件；

（7）教师资格证书原件及复印件；

（8）师范专业毕业生证明（由毕业院校就业指导部门开具）原件；

（9）荣誉证书及其他相关证书原件及复印件。

资格审查贯穿招聘全过程，教师招聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格。

招聘岗位数与符合报考资格人数的比例为1:3。符合报名资格的人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。

3.面试

面试总分为100分。面试合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试采用试讲和结构化面试的形式，主要考察考生课堂教学能力和教师应具备的基本素养。

面试时间：2017年1月18日。

面试地点：另行通知。

4.体检

体检工作由区教育局负责实施。

根据招聘岗位数、面试成绩按比例确定体检人员。比例为招聘1人为1：2，招聘2人为1：1.5。

体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用，从同岗位体检替补人员中依次递补。

体检具体时间另行在余杭教育网上通知。

5.考察

体检结束后，学校对体检合格的考生进行考察。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》的规定进行。

6.公示与聘用

通过体检和考察的考生根据面试成绩，按照“分数优先”原则确定拟聘用人员。拟聘用人员将在学校网站进行公示，公示时间5天。公示无异议，学校将拟聘用人员相关材料报区教育局审核备案。教育局审核通过，学校与毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书签订后原则上不予解约（符合国家有关政策规定的除外）。

聘用人员于2017年8月凭《报到证》和毕业证书到余杭区教育局组织人事科报到。聘用人员未能按时毕业的或不符合本简章规定的其他条件的，不予办理报到手续，并取消聘用。

聘用人员试用期为一年，试用期满后当年度考核不合格的予以解约，取消聘用；按期转正者，须在所聘任学校服务满五年。

五、其他事项

1.网上报名程序不具备报名资格审核功能，须经资格初审，并现场确认。

2.现场补报名的，应于现场确认规定时间内先在网上报名，然后按要求进行资格初审和现场确认。

3.查询成绩、公示等相关招聘信息请在杭州师范大学附属学校中学部（五常中学）网站查询，不再另行通知，逾期责任自负。

4.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考我校教师招聘岗位。

5.岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我校教师招聘岗位。

6.本招聘简章由杭州师范大学附属学校中学部（五常中学）负责解释。

学校联系电话：18057107900

学校邮箱：[email protected]

学校网址：http://www.5czx.net/

杭州师范大学附属学校（五常中学）                                 2017年1月5日

附：余杭区教育局2017年第一批公开招聘中小学、幼儿园教师报 名 登 记 表