2021年，鄂托克前旗应急管理局认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于安全生产、应急管理、防灾减灾工作的重要论述，面对“人员少、责任重、职能多”的现状，全局上下秉承勇挑重担的理念，坚持党建和业务工作两手抓、两手硬，积极探索应急管理队伍建设的新办法、新举措,全面提升了应急管理能力水平。

　　一是加强“学习型”队伍建设。用制度保证学习，以学习带动工作，以工作促进学习，注重党性党风党纪教育和道德品行教育，加强学习型队伍建设。今年，鄂前旗应急管理局以党史学习教育为契机，强化干部职工特别是党员干部党史知识教育，积极提升党员干部素质。在学习教育中，不断丰富学习内容和方式，将政治理论与业务知识作为重点内容，通过集中领学、专题研学、领导讲学、个人自学、平台微学、现场教学、组织考学等“线上+线下”方式，强化学习效果，使全体干部职工的理论水平得到有效提升。截至目前，共组织开展党组中心组学习8次，干部集中学习14次，党员集中学习30余次。

　　二是加强“责任型”队伍建设。强化责任意识，结合应急管理工作的特点，认真贯彻落实全旗组织工作会议精神，结合全旗党建工作要点部署要求，扎实做好组织、宣传和最强党支部创建等工作。主动落实党组织书记“第一责任人”职责，今年以来共召开党组专题会议3次，对党建及党风廉政等工作进行专题部署，确保将党建工作的主体责任落实到位；召开支部党员大会7次，对支部重要事项进行商讨确定，增强全体党员干部的责任感和使命感；加强对党员的日常教育管理，严格组织生活，发展党内民主，强化全体党员的党性意识和党性观念。

　　三是加强“服务型”队伍建设。发挥党建引领作用，提升工作服务水平，努力找准经济工作与机关党建工作的切入点，不断增强服务经济发展的针对性和实效性。结合党史学习教育我为群众办实事、优化营商环境等工作要求，在行政审批工作中，进一步强化政务服务窗口管理，推进简政放权、放管结合，简化办事流程，通过线上、线下同时办理等方式，努力为企业提供便捷高效的服务，创造良好的营商环境。截至目前，我局对32项行政权力进一步梳理，形成公共服务事项清单，配合旗行政服务中心推进政务服务“一张网”建设，实现审批服务事项“马上办、网上办、就近办、一次办”；在我为群众办实事中，近期，应急管理局每日安排干部职工对盛泰小区周边卫生进行清洁，为周边底商群众创造干净、整洁的生活环境。同时出资购买水泥、雇佣人员对盛泰小区东侧底商步行街内破损的台阶进行修补，进一步改善商户经营环境；与二道川村委和二道川社区共同努力，计划新建二道川村党群服务中心，并找专人帮助二道川村免费设计党群服务中心。

　　四是加强“创新型”队伍建设。没有创新就没有发展，机关党组织只有坚持不断创新，创造性地开展工作，才能开辟事业新境界，才能全面带动业务工作。鄂前旗应急管理局创新工作理念，积极深化“智慧应急、护航发展”党建品牌，探索党建引领应急管理工作新模式，从应急管理、安全生产生产监管等本职工作实际出发，结合应急管理系统机构改革工作，将党建工作与应急管理业务工作有机结合，坚持党建、业务工作“两手抓”“两手硬”，持续在抓深入、抓创新上下功夫，通过落实党建+安全生产、党建+应急救援、党建+防灾减灾救灾、党建+宣传教育的工作模式，形成应急管理系统特有的、全新的党建风格，持续促进业务工作提质增效。

　　五是加强“廉洁型”队伍建设。今年以来，应急管理局深入学习贯彻上级纪委全会精神，通过加强廉政文化建设，教育党员干部算好“自由账、经济账、名誉账”，进一步完善和落实廉政制度，增强廉政监督的实效性，促进应急管理部门廉政建设；结合应急管理、安全生产监管等本职工作制定党风廉政建设责任清单、定期研究部署、督导检查等方式，进一步规范安全生产监管行政办案人员的执法办案行为，杜绝人情案、关系案以及案件处理的随意性，构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉新机制，确保公正、公平、公开执法。截至目前，共召开廉政工作部署会3次，观看廉政警示教育片2次、讲廉政党课1次、排查廉政风险点1次、进行廉政谈话22人次，持之以恒正风肃纪，驰而不息纠正“四风”，营造风清气正的良好政治生态。