“五一”假期模式已开启

5月1日至5月5日

放假调休共5天

4月28日（星期日）

5月11日（星期六）上班

那么，“五一”如果加班

工资怎么算？

“五一”假期加班工资怎么算?

5月1日(劳动节)是法定节假日，用人单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不得以调休等方式代替。

5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

加班工资计算方式

三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%

二倍日工资=月工资收入÷月计薪天数x200%

月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天

节假日“加班工资版”日历来了

这笔加班费你算过了吗？