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一、单位简介

云南省交通投资建设集团有限公司（简称云南交投集团），是云南省省属国有企业，是云南综合交通体系建设主力军、云南综合交通投融资主平台、云南综合交通全产业链经营实体，资产总额超过6532亿元，企业主体信用等级为AAA级，运营管养高速公路5700余公里；下设28个二级单位，现有职工1.8万余人。

云南交投集团公路建设有限公司（简称“公路建设公司”）是云南交投集团控股子公司，注册资本金50亿元，主要从事公路工程设计及施工、市政公用工程施工；高速公路养护、设计及施工。在公路桥梁、隧道、路面施工中积累了较强的能力和丰富的经验，是云南省公路建设的主力军，养护龙头企业。

二、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持竞争、择优原则。

三、招聘岗位

公路建设公司计划面向社会招聘有工作经验的管理人员20人，具体招聘岗位、岗位资格条件等要求详见附件《云南交投集团公路建设有限公司2022年度管理人员社会招聘岗位统计表》。

四、报名条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2. 具有良好的品行和思想政治素质，较强的工作责任心和业务能力；

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；符合招聘岗位所需的学历及专业要求和其他条件；

4.具备大学本科及以上学历或具有中级及以上职称；

5. 社会招聘人员男性不超过45周岁（1977年7月31日后出生），女性不超过40周岁（1982年7月31日后出生）；

6.适应岗位工作需要的其它条件。

（二）具有下列情况之一的人员，不得报名

1. 因犯罪受过刑事处罚或开除公职的；有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；

2. 受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；

3. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的；在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的；

4.与云南交投集团公司或下属单位签订劳动合同且尚在劳动合同期限内的；被云南交投集团及下属单位责令解除劳动合同（开除）的；

5. 凡与应聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘其中一方担任领导职务的组织、人事、纪检、监察、审计、财务、招投标等有利益关系的岗位；不得应聘同一单位中双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。

6. 其他被认定为不得报名的情形。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

2022年8月1日至2022年8月7日18:00时止。

2.报名方式

报名采用网络报名的方式，报名网址为 http://112.112.16.146:8889/zp.html。除采用该报名系统进行报名外，不接收其他任何形式的报名。

3.报名要求

（1）每名应聘者限报一个岗位，不得重复报名。

（2）应聘者须按要求上传本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、证明工作经历的相关材料（劳动合同或相关工作证明材料）扫描文件，以及所有可用作证明的自荐材料（如职（执）业资格证、职称证、获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）扫描文件。

（二）资格审查(拟订2022年8月14日前）

根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料，由公路建设公司委托第三方机构根据报考岗位的资格条件进行资格初审和资格复审（现场确认）。

1. 资格初审

满足本公告报名基本条件及报考岗位资格条件的视为资格初审合格。

2. 资格复审（现场确认）

由公路建设公司委托第三方机构对资格初审合格的人员进行资格复审（现场确认）。应聘者本人（或持本人委托函的其他人）须持身份证及网络报名时提供的相关证明材料原件进行现场复审，并签署相关承诺书。资格复审合格的应聘者参加笔试。

以下情形认定为资格复审不合格：

（1）现场确认资料与报名提交材料不相符的；

（2）在资格复审、现场确认时无法按时提交相关证明材料的，或未按规定时间参加资格复审、现场确认的；

（3）资格复审中不满足报考条件的；

（4）在资格复审现场违反相关规定的；

（5）其他被认定为资格复审不合格的。

（三）笔试和职业能力（性格）测验（拟订2022年8月21日前）

1.准考证发放

资格复审合格的应聘者，由第三方机构统一发送准考证至应聘者提供的报考邮箱中，由应聘者自行打印，并持准考证参加笔试和面试。

2.笔试和职业能力（性格）测验

笔试按百分制标准评分，笔试成绩占综合成绩的50%。在笔试时，对应聘者进行职业能力（性格）测验。职业能力（性格）测验成绩不作为综合成绩的组成部分，但未参加或职业能力（性格）测验成绩＜48分（警戒线水平）的不能作为面试人选。

（四）面试（拟订2022年8月28日前）

1.面试人选的确定

笔试成绩≥60分且职业能力（性格）测验分数≥48分的，根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数3倍上限择优确定面试人选（若存在3倍范围内有笔试分数并列的，均可参加面试）。若面试人数小于本岗位计划招聘人数3倍时，按实际进入面试人数确定面试人选。

2.面试

公路建设公司根据岗位履职能力要求，对应聘者能力和素质进行综合评判，面试按百分制标准评分，面试成绩占综合成绩的50%

（五）拟录用人选和递补录用人选

1. 拟录用人选

根据应聘者综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，下同）得分和排名，按拟录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况，依次按照面试成绩、笔试成绩、职业能力（性格）测验匹配度由高到低的顺序确定拟录用人选。综合成绩