云南文山铝业有限公司2024年高校毕业生招聘公告文山人事考试网

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2024-07-15 03:31| 来源: 网络整理| 查看: 265

云南文山铝业有限公司2024年高校毕业生招聘公告

2024-02-29 10:22:31 文山华图考试网 http://wenshan.huatu.com/ 文章来源:文山华图

【导读】云南文山铝业有限公司2024年高校毕业生招聘公告公司简介云南文山铝业有限公司于2006年4月28日正式挂牌成立,是云南铝业股份有限公司控股全资子公司。厂址位于云南省文山壮族苗族州文山市马塘工业园区内,占地面积约3797余亩(不含矿山),是一...

  公司简介

  云南文山铝业有限公司于2006年4月28日正式挂牌成立,是云南铝业股份有限公司控股全资子公司。厂址位于云南省文山壮族苗族州文山市马塘工业园区内,占地面积约3797余亩(不含矿山),是一家集“铝土矿、氧化铝、电解铝、铝合金”为一体的绿色低碳全产业链企业。现有年产能为140万吨冶金级砂状氧化铝(含配套矿山)、5万吨铝灰资源化利用项目、50万吨绿色低碳水电铝项目、15万吨合金化项目(铝合金棒材10万吨,A356 扁锭5万吨)。公司先后荣获全国文明单位、国家安全标准化一级企业、高新技术企业等一系列荣誉称号。目前总资产过百亿,现有员工超过1900人,直接或间接带动5000余人就业,为地方经济社会发展发挥了重要作用。

  未来,公司将持续巩固提升绿色低碳水电铝产业竞争优势,打造铝渣等危废处理循环产业链,树立铝行业绿色低碳发展的第一品牌。瞄准“合金化、材料化、高端化、终端化”的目标,以电解铝集约化生产为基础,向下游及相关产业拓展延伸,形成产品种类丰富,高、中、低档产品产能合理配置、深加工项目有效承接的水电铝材精深加工一体化产业链。

  招聘需求

  结合公司战略规划及公司未来发展储备充足人员,拟面向2024年度各高校毕业生招聘,以下为招聘相关事项:

  招聘对象

  2024年应届全日制大学本科及以上学历毕业生。

  招聘条件及要求

  1.遵纪守法,诚实守信,具有良好品行和职业操守。

  2.身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

  3.进取心强,具有相关的专业知识和工作能力。

  4.所提供的证件、资料真实有效,毕业生须取得毕业证、学位证。

  招聘岗位

  薪酬福利和晋升通道

  (一)薪酬待遇

  提供具有市场竞争力的薪酬福利,薪酬待遇按公司有关制度执行。员工与公司签订劳动合同,首次签订劳动合同期限为3年,试用期6个月,试用期期间,基本工资按岗位标准执行,绩效系数按所在岗位标准的80%执行,试用期满考核合格,按岗位标准的100%执行。年人均收入视公司效益情况,可按一定比例增长员工薪资。

  (二)社保福利

  签订劳动合同后,公司为其足额缴纳“五险两金”(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金、企业年金),另有补充医疗保险、团体意外伤害险。

  (三)生活娱乐

  公司设有食堂、交通车、文体中心、宿舍及其它生活配套设施,公司党建书屋收藏有约6000册书籍,设有健身房、篮球场、乒乓球及网球场供职工休闲娱乐,不定期组织篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、排球比赛、演讲比赛等文体娱乐活动,丰富员工的业余生活。

  (四)假别福利

  按国家规定享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等。

  (五)人才培养

  公司为新员工制定“双师”培养计划:新入职员工按照公司师带徒管理办法,安排公司高技能水平导师、经验丰富的老员工进行为期4个月的师带徒活动,带领学习生产工艺、指标控制、岗位技能等帮助新员工快速适应公司工作环境。

  (六)技术技能

  公司每年会组织符合条件的员工进行技能等级证的认定取证及冶金、机械、电气等专业技术职务资格的申报,旨在提升员工技能水平和专业技术能力。

  (七)晋升通道

  公司为员工建立“三库一池”晋升通道,同时,积极贯彻落实中铝集团、云铝股份“五级工程师”“五级技师”制度,建立工程技术序列、生产技能序列职业发展通道,形成经营管理、技术研发、生产技能三大系列并行、互通的职业发展通道。

  (八)新招录的全日制省属及以上重点院校毕业的本科及以上学历学生,计发安家费。

  招聘程序

  (一)现场招聘流程

  双选会:公司将于2024年3月赴部分高校进行招聘,请各位同学关注学校就业网信息,届时欢迎参加现场及线上双选会并投递简历。

  (二)网络应聘流程

  1、报名表及简历投递

  投递时间:2024年2月27日-3月25日。

  投递方式:在规定时间内将报名表、简历及相关证明材料电子版发送至应聘企业邮箱:[email protected]

  2、资格审查

  根据应聘者提供的信息和材料,由用人单位根据招聘岗位的资格条件进行资格审查,确定进入笔试入围人员。

  3、笔试、面试

  笔试、面试时间及具体事宜:以用人单位通知为准。

  4、确定拟录用人选

  用人单位根据应聘人员笔试、面试成绩,履行有关决策程序确定拟录用人选。

  5、签订就业协议。

  云南文山铝业有限公司热忱期待您的加入!

 

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/t1ubnTai5Z8wODFbnN-DVg

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