小伙伴，很多人可能对二胎开放时间是哪一年和中国放开二胎政策是哪一年不是很了解，所以今天我来和大家分享一些关于二胎开放时间是哪一年和中国放开二胎政策是哪一年的知识，希望能够帮助大家更好地了解这个话题。

法律分析：二胎开放时间是在2016年。2015年12月全国人大常委会表决通过了人口与计划生育法修正案，全面二孩将于2016年1月1日开始正式实施。根据修正案中规定，生育一孩或者两孩都可以获得延长生育假的奖励，而需要扶助的失独家庭，可继续获得扶助。

2015年10月，中共十八届中央委员会第五次全体会议公报指出：促进人口均衡发展，坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，积极开展应对人口老龄化行动。

全会公报指出：促进人口均衡发展。坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略。全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。提高生殖健康、妇幼、托幼等公共服务水平。

根据第七次全国人口普查结果，“二孩”生育率明显提升。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照规定享受生育费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育费用和生育津贴。

第五十五条生育费用包括下列各项：

（一）生育的费用；

（二）计划生育的费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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总结：以上就是本站针对你的问题搜集整理的答案，希望对你有所帮助。