第一，保底。

如果老办法计算的过渡性养老金高于新办法计算的过渡性养老金，按照老办法执行，也就是“保底”。

比如，老办法计算过渡性养老金300元，新办法计算过渡性养老金200元，按照老办法的300元计发。

第二，限高。

如果新办法计算的过渡性养老金高于老办法计算的过渡性养老金，设置三年过渡性，也就是“限高”。

新老办法差额，用三年时间过渡完成，这与机关事业单位养老保险并轨改革设置的10年过渡性养老金计发办法相似。

2024年，计发差额的40％，2025年，计发差额的70％，2026年，计发差额的100％，过渡期完成。

比如新办法计算的每月过渡性养老金600元，老办法结果是400元，二者差额200元。如果2024年退休，在老办法基础上，加发差额的40％，也就是80元，实际发放过渡性养老金每月480元。如果是2025年退休，加发差额的70％，也就是140元，实际发放过渡性养老金540元。

第三，过渡系数。

国家允许的过渡性系数取值范围是1～1.4％，最低1％，最高1.4％，江苏过渡性养老金取值1.2％，算是中下游水平，如果取值1.3％就完美了。

第四，追溯调整。

对于2023年以前退休人员来说，进行过渡性养老金的重算，如果重算后金额高，按照一定的标准补差，具体来说就是按照历年养老金调整比例计算调整额。如果低于原办法，按照原办法执行。

不过，重算有例外，如果以前退休人员，现在不再享受基本养老金待遇了，就不再重算了。

第五，查询渠道公布。

退休人员可以通过江苏人社网上办事服务大厅、江苏智慧人社小程序、江苏智慧人社APP等途径查询过渡性养老金调整情况。

不得不说，江苏人社之前的保密工作做得很好，在没有提前透露任何有关过渡性养老金调整信息的情况下突然官宣养老金调整的通知，真的让大家感觉到什么是“幸福来得太突然”。

截至发稿时，江苏人社的这条通知阅读量已经突破了17.8万，不折不扣的大热门。返回搜狐，查看更多