工作时间越长，越觉得职场就是江湖，充满了恩怨情仇与悲欢离合。作为审计人，大家的关注总绕不过“四大”，在审计界里，四大给人的感觉一直是“神一样的存在”，让很多人向往并且追随。

因此，有些人会发问，既然这么好，为何还要离开。那下面，我们就来了解下是什么原因让人离开四大……

最近在金融行业，不少人观察到了这样的现象，一些在四大会计师事务所工作了很多年的人最终却选择了离开四大会计师事务所。那么这些人最终因为什么理由离开四大会计师事务所呢?他们为什么离开这个炙手可热、人人向往的工作环境呢?

学姐通过专业财经论坛的搜索和对曾经在四大工作过前辈的访谈，总结出了“离开四大”的主流原因。各位可以来看看，真实的四大和大家想象中的四大究竟有什么不同。

为什么离开四大?

工作强度

面试的时候老板就问到，你平时几点睡，熬夜吗？如果你想每天十一点前都能睡个美容觉，请慎入。

忙季加班到十二点以后是家常便饭，对于我这样一贯的夜猫子而言，其实不算啥。真正的强度，不是工作到几点，而是你的teammember以及上头的人。做过一些很苦的项目，持续几个月加班，但依然不会觉得辛苦，因为有善解人意的上头，有玩的很好的teammember，单纯的体力上的累对我而言不算什么。

也做过一些不想再做的项目，上头催逼，同team的人不负责，这样的项目心力交瘁，这才是真正的工作强度。然而，大多数人无法选择项目，你唯一能祈祷的，是人品。其次，你有足够的特质，去得到上头的宠爱，记住，是宠爱，而不是单纯的觉得你能干好用。

工资

进来的原因就是觉得工资还不错，起码生活水平可以提升，结果，第一年税后不到5k，房租一千五左右，周围吃饭每顿十几到三十不等，每月淘宝逛街，几乎所剩无几。少的可怜的奖金更不值得一提，差补看运气。

所以，四大致富梦在第一年已经彻底破碎，开始安慰自己，刚开始出来工作，不要想要多赚钱，更多的要积累经验，培养能力云云。总的来说，这份工作能给你的银行卡做的贡献不多，只是一张体面的工资卡，也许是金卡，还有信用卡额度的提升。

前景不乐观

注册会计师和会计师事务所的在金融中介领域中，本身就不算地位十分强势的职业，在它之上的还有投行、律师等等。而且国内该领域竞争十分激烈，自证监会不再要求绑定四大之后，国内会计师事务所业务突飞猛进。甚至很多时候，会计师事务所之间都打起了价格战。根据最新数据，四大会计师事务所在国内收入，已经有两家跌出了排名前四。

同时众所周知，审计的行业风险算是比较大的。尤其是在四大这样的事务所，风险责任意识比较强，合伙人赔钱的情况也不在少数。

所以很多人离开四大，只是去其他事务所了而已。

职业规划和自己的预期不相符

很多人进入四大的时候是抱着“10年熬到合伙人”的目标入行的，但问题是真正能在四大熬到十年以上的人究竟有多少?可以说很多人没熬到，就因为这样那样的理由选择了离开。

在四大成为合伙人，一般要做十年以上才有机会。当然十年以下成为合伙人的例子也不是没有，但对于能力的要求是可想而知的。而且成为合伙人的一大前提就是你每年都有稳定的升值。

合伙人也分几种，刚升的还属于拿薪水的，高级的合伙人主要拿分红，这时候才算真正进入了“超高收入”的一族。不过底层合伙人的股份并不多。

更好的机会

除了工作强度这样的普遍性因素外，离开四大的原因主要集中在遇到了更好的机会上。比如互联网行业的互联网企业，很多财务金融行业的员工都将未来的目标调整到了互联网行业。

总的来说，促使四大员工离开的主要原因就是“更多的收入、更轻松的工作”。但也有个别特例，比如有些人离开四大是因为四大的工作都比较程序化，自己想起企业挑战一下。看到这里，真实的四大和大家想象中的四大有没有什么不一样呢?

▎本文节选自：高顿网校，知乎返回搜狐，查看更多

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