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一、上海事业单位招聘考试的整体招录流程

总体流程就是：笔试—资格审查—面试—体检和考察——拟聘用人员名单—公示—录用。

我们在报考条件中可以看到2个面试比例，一个“面试比例”，这决定了你的面试分数线的确定，现在大家陆陆续续已经进入资格审查环节了，另一个比例就比较重要就是“笔试面试成绩比例”。一般大多数岗位笔试面试成绩比例是4：6，只有浦东新区大多数岗位是笔试面试成绩比例是5:5。这个决定了大家能不能进体检环节，体检考察人员名单是按照综合成绩从高到底1:1比例确定体检考察人员名单。

综合成绩计算方法：

笔试成绩/3*0.4+面试成绩*0.6——面试1分相当于笔试4.5分。

笔试成绩/3*0.5+面试成绩*0.5 ——面试1分相当于笔试3分。

二、上海事业单位招聘面试流程

上海事业单位一般采用“结构化”面试。结构化面试的特点主要表现为“标准化”。简单点说就是：考官固定、面试题固定、面试时间固定、评分标准一致、面试流程一致，唯一不同的就是考生。通过考官小组与应考者多对一的面对面交流，评价应考生是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

面试流程：

1、面试报到—2、资格审查(指的是面试与资格审查同一天的情况)—3、现场抽签—4、考生候考—5、正式面试

三、上海事业单位面试考题

上海事业单位面试总体题量安排一般是3-4题不等，时间一般在10分钟—15分钟。基本以听题考察为主，但各区情况不同，从2016年下半年开始逐步出现看题的情况，即使是看题，70-80%是无笔纸需要考生看完题目立即作答。浦东面试会有笔纸但需要考生统一思考统一作答时间为3(思考时间)+7(作答时间)=10分钟。

注意一：部分市属单位面试形式比较特殊，显示出专业性，如出现3分钟自由答辩环节(市属科技馆)，英文对话(龙华革命烈士纪念馆讲解员)，朗诵(龙华革命烈士纪念馆讲解员)，PPT展示(上海农科院)等。

注意二：市属、普陀、闵行、长宁、徐汇、嘉定等区部分专业岗位除了结构化的题目还会出现1-2题专业题。

四、上海事业单位各区面试考题、面试形式差异、面试重点题型。

注意：以上表格是根据中公各面试班学员反馈统计，每年考情会略有变化，仅供参考。更多上海事业单位历年面试情况，点击文末“阅读原文”查看。

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