原标题：2019下半年事业单位联考考试内容是什么？相比公务员有什么不同？

2019年下半年湖北事业单位联考公告已发布，招聘的地市主要有黄石、襄阳、孝感、随州、恩施州、天门和神农架等7个地区。我们了解了湖北事业单位联考报名时间是2019年9月16日9:00至9月20日17:00，笔试考试时间为2019年10月27日(星期天)，那么考试内容又是什么呢，下半年联考考试内容，相比公务员有什么不同？相信很多准备编制考试的考生都很关注这些问题，湖北事业单位考试网特就此分析一二，以供参考。

2019年下半年湖北事业单位联考笔试科目都是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门科目，笔试分为综合管理类(A)、社会科学专技类(B)、自然科学专技类(C)、中、小学教师类(D)、医疗卫生类(E)等五大类设考。

职业能力倾向测试：包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五种题型。

综合应用能力：ABCD类题型为主观题，E类题型为客观题+主观题

面试形式：采取结构化面试、无领导小组讨论、技能展示、实际操作、试讲、情景模拟等方式进行。

众所周知，公务员有国家公务员和省公务员等两种。查看了国家公务员和省公务员招录公告，可以发现公务员考试内容与事业单位联考内容很相似，不管是笔试考试内容还是面试考试内容都有很多相似之处，因此，很多考生也非常混乱，二者之间到底有什么区别，湖北事业单位考试网将从笔试和面试两个方面进行分析（特殊岗位不做分析），希望可以帮助大家更好了解2019年下半年事业单位联考和公务员考试之间的区别。

笔试区别：

从以上图表可以看到，公务员考试时长比2019年下半年事业单位联考考试时间长。笔试考试内容看着差不多，但是实际彼此涉及到的考试题型略有差异。事业单位联考中职业能力倾向测试包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五种题型。综合应用能力中，ABCD类题型为主观题，E类题型为客观题+主观题；公务员行政职业能力倾向测验常考的题型也是常识判断、言语理解与表达 、数量关系、判断推理、资料分析，但是申论常考的题型却是归纳概括（两大题）、贯彻执行、文章写作等。

面试区别：

1面试形式区别

从事业单位联考公告中可以知道面试考试采取的是结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

但是在湖北省公务员考试中，近几年面试形式基本都是以结构化为主，结构化是湖北历年常考的面试形式。一般都是设1个面试组，考官组由7人组成。即将到来的国家公务员面试形式一般除了结构化之外少数岗位会有无领导等面试形式。

2.面试考察内容不同

公务员结构化的面试形式中主要是考察六大能力，分别是①综合分析能力；②人际交往意识与技巧；③应急应变能力；④计划组织协调能力；⑤言语理解与表达能力；⑥岗位匹配性。湖北事业单位面试形式也是这六种，但是一般不会同时考察这六种能力，会选择其中两到三钟能力进行考察。从近几年湖北省考面试考情来看，基本上面试中没有涉及到专业专项相关知识，但是事业单位面试中，部分岗位还会考察对社会焦点、热点的了解、分析及洞察能力，以及对所报考单位、岗位及从事的相关工作的熟悉程度等。

公务员面试更注重行政综合能力的考察，对各项能力要素的考察比较全面，比较均衡。一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。

事业单位面试则偏重考察我们的实际办事能力，因此题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。

以上内容是湖北事业单位考试网为各位考生整理2019年下半年事业单位联考考试内容以及与公务员考试内容之间的区别。相信各位小伙伴现在更清楚二者之间的区别了。2019年下半年事业单位联考报名暂未结束，意向报考的各位考生请在9月20日下午17：00之前，前往湖北人事考试网进行网上报名。返回搜狐，查看更多

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