有小伙伴问“事业单位笔试70分难吗?”中公长治人事考试网为大家整理如下，希望对大家有所帮助。

事业单位笔试70分难吗?

事业单位考试要想考到70分并不是很难的，事业单位笔试内容主要包含《公共基础知识》(综合基础知识)，重点考察考生综合能力，同时也会涵盖《职业能力测验》和《申论》、写作等内容，对于专业要求较高的单位，会增加专业科目的考察，在备考的时候可以按照专题，一个专题一个专题弄懂，搞明白了，再针对性刷题，建议大家多做一点历年的考试试题。做考试试题的时候，对于职测，比如一道题争取答案是B，那你做完一定要知道为什么要选B，不选ACD的原因是什么，务必要弄懂，不要模棱两可做完就算了，这也是大忌!对于综合应用能力，按照题型学习，比如论证题、实务题、材料写作题一定要搞清楚答题的流程，在做题的时候要清楚这个题考的是什么题型，那个知识点，按照再针对你所学去写出你的答案，再对照看看你的答案的点都踩到没有，如果没有踩到点，要分析自己为什么没有踩到，做好记录，防止此类问题的发生。不要拿到题就按照自己的常识思维去解，胡乱摘抄材料是不能能拿到很高的分数的!

拓展阅读

编制是什么意思,编内和编外有哪些区别

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定

2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的返回搜狐，查看更多

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