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大家早上好

今天给大家汇总一下

近期事业单位/国企/民企等招聘信息

部分岗位可直接入编

岗位多！待遇好！

快来看看有没有你适合的

生态环境部黄河流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心2023年度公开招聘公告

根据工作需要，生态环境部黄河流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心(以下简称“监测与科研中心”)2023年拟面向社会公开招聘编制外技术人员4人。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

监测与科研中心隶属黄河流域局，是具有独立法人资格的公益二类事业单位，主要承担流域生态环境监测、评价，监测网络建设、监测质量控制;流域生态环境监测规划、标准、技术规范的制定与管理;流域生态环境质量报告的编制;流域生态环境保护督察、执法、纠纷调处等技术支持;开展生态环境风险评估、污染损害鉴定、环境经济损失评估技术支持;生态保护信息化建设与管理;干旱半干旱与荒漠化区域及多泥沙河流生态环境保护监测、研究和应用;开展国际合作与交流、业务培训;流域生态环境技术支持和技术咨询服务等。

二、招聘岗位

拟招聘的岗位、专业、人数及拟聘岗位所需要的条件详见《监测与科研中心2023年度公开招聘岗位一览表》(附表1)。招聘岗位工作地点在河南省郑州市。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，爱岗敬业，责任心强，具有良好的协作精神和开拓创新精神;

(三)身心健康，能适应岗位工作需要;

(四)具有硕士研究生以上学历，或具有高级专业技术资格;

(五)年龄不超过35周岁(1988年4月1日及以后出生);

(六)具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

尚未解除法律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

四、主要待遇

招聘岗位为事业编制外专业技术岗位，招聘录用后，与监测与科研中心签订劳动合同，按照国家公益二类事业单位有关政策，执行相应的薪金、补贴、绩效、社保等，可参与专业技术资格认定和评审，享受定期体检、带薪年假等福利。

五、招聘程序

(一)报名

本次招聘采取网络报名方式，应聘者可自公告发布之日起至2023年5月12日期间，登录黄河流域局网站(http://huanghejg.mee.gov.cn)下载并填写《监测与科研中心公开招聘人员报名登记表》(附表2)，文件名命名方式：岗位编号-姓名-登记表。将报名表、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书，以及所填报的全部工作业绩证明材料扫描件于2023年5月8日18时前压缩打包发送至电子邮箱[email protected]，压缩包名称和邮件主题均为：岗位编号+姓名。每位应聘者仅限报一个岗位。

(二)资格审核

监测与科研中心对报名人员进行资格初审，报名结束后在黄河流域局网站(http:// huanghejg.mee.gov.cn)发布审核通过人员名单，并以电话方式通知报名者本人考试时间、地点。

资格审核通过人员应于考试前1天携带身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等岗位要求的相关材料原件，前往监测与科研中心进行资格确认，领取准考证。

在通知应聘人员时，如因应聘人员自身原因联系不上或在规定时间内不按时到场者，视为自动放弃资格。

(三)考试

招聘考试包括综合素质测试和专业面试。综合素质测试成绩和专业面试成绩按照3:7比例加权计算综合成绩。

考试综合成绩总分100分，设置合格分数线，合格分数线及以上者方可进入体检和考察环节。若某岗位没有达到要求的考生，则在其他报考岗位相近且同意调剂的考生中按考试综合成绩由高到低择优选取符合专业要求的考生，进入体检和考察。

(四)体检和考察及公示聘用

1.体检。根据综合成绩，按照由高分到低分的顺序，1:1确定进入体检人员名单。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)。参加体检人员须携带本人身份证按时在指定的统一体检地点进行体检，不按时参加体检者视为放弃资格。

2.考察。根据综合成绩和体检结果，按照1:1比例确定考察对象。组成考察组到被考察者的所在学校或单位进一步对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察。

体检或考察不合格者，不予聘用。如有放弃体检和考察，或体检、考察不合格的，根据需要可按综合成绩由高到低的顺序依次递补，综合成绩同分的按面试成绩由高到低依次递补。

(五)公示和聘用

根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员，结合招聘情况和岗位需求，符合条件、同意调剂的应聘人员，可在不同岗位间调剂。拟聘人员在黄河流域局网站(http:// huanghejg.mee.gov.cn)进行为期7个工作日的公示，请参加考试人员自行查看，不另行通知。

公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

六、其他事项

1.应聘者提供的相关材料必须真实完整，报名表和参加招聘过程中使用的信息必须一致，虚假信息一经查实，立即取消应聘资格。

2.未通过资格审查和未进入考试、体检和考察的应聘者不再另行通知。

3.聘用的社会在职人员，如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消聘用资格。

4.招聘工作时间及有关事项如有调整，以黄河流域局网站最新公告为准。

5.应聘人员应保持通讯畅通，密切关注招聘动态。由于个人原因无法联系，影响招聘的，后果自负。

七、回避

在公开招聘人员工作中，严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等规定实行回避制度。凡担任主考官、考官及其他工作人员，涉及与应聘者有亲属关系的，本人必须回避。

八、联系方式

联系单位：生态环境部黄河流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心。

单位地址：河南省郑州市金水区城北路东12号。

郑州招聘信息获取+应聘报名指南

目前郑州有大批单位/学校/医院/国企央企/大厂都在招聘中，但文章篇幅有限，实在无法一次性全部展示给大家，如需了解更多，快点击下方名片，进入【本地宝郑州招聘】公众号：

然后聊天对话框发送相应关键词，如【郑州地铁】【事业单位】【医院招聘】【学校招聘】【国企央企】【大厂】【民营企业】，就能获取各类信息的汇总啦（如下图所示）。

郑州赛奥电子股份有限公司招聘

岗位——技术工人

职位描述

1、最低学历要求大专，机电、电气自动化，电子等相关专业，吃苦耐劳，有团队合作精神。

2、身体健康，有很强的适应能力，学习力，服务领导安排。

4、根据图纸负责一次，二次线装配，有电路，电气方面的经验优先、岗位提供多元化发展方向。

5、上班时间: 冬季8:30-12:00,13:00-17: 00，夏季:8:30-12:00,13:30-17:30，周末双休，国家法定节假日正常休息带薪年假，年底双薪，公司有员工宿舍和餐厅，缴纳五险

职位福利

五险一金包住免费停车周末双休

奖金绩效

年底双薪，免费提供住宿和一日三餐

岗位二——研发助理

岗位职责

1.主要负责公司内部项目方案及开发文档的撰写

2.负责项目及产品PPT的制作

3.有PS功底，对其有浓厚的兴趣

岗位要求:

1.大专以上学历，理科专业，具有较强的语言文字表达能力，文笔流畅，有技术文档编写经验优先。

2.熟练使用各类办公软件

3.性格开朗大方，具有较强的沟通能力，应变能力、理解能力。

4.工作认真严谨，良好的学习能力。

职位福利

五险一金、绩效奖金、包住、餐补、节日福利、周末双休

岗位三——软件工程师

任职要求

熟练SpringBoot、Mybatis等Java语言开发，熟练使用IDEA。

熟练使用SQLServer、MySQL、MongoDB中的一种，并能熟练使用索引，事务，触发器，存储过程，对数据优化有定的了解。

熟悉常用的前端技术VUE、HTML+CSS+JS/JQueryEasyUI，LayUI、Bootstrap等。

熟练WebService、WebAPI一般处理程序接口开发;熟练XML、JSON处理

独立负责过项目、有搭建后端框架经验、能单独完成Linux系统部署。(如有优秀项目经验者薪资可面议可谈)

上班时间: 夏季8:30-12:00,13:30-17: 30，冬季:8:30-12:00.13:00-17:00，周末双休，国家法定节假日正常休息带薪年假，年底双薪，公司有员工宿舍和餐厅，五险一

职位福利

五险一金、绩效、奖金、包住、餐补、节日福利、周末双休

河南联合精密材料股份有限公司招聘

岗位一——普工

岗位职责:

1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务

2、按工艺要求进行生产操作:

3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务

4、完成领导交办的临时工作。

任职资格:

1、18周岁以上，高中以上学历

2、吃苦耐劳，有责任心。

工作时间: 8: 00-17:30，国家法定假日，提供职工宿舍、餐厅，有餐补、交通补助。

职位福利

绩效奖金、交通补助、五险一金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

岗位二——材料研发助理

岗位职责:

1.负责或协助高级工程师按照设计开发管理流程，开展新产品及新工艺的研发活动。

2.负责或者协助高级工程师对责任实验室的日常管理工作，5s管理，设备管理

3.协助做好客户送样及售后服务工作

4.协助高级工程师完成年度专利计划

5.上级交办的其他事项

招聘要求:

相关专业应届毕业生

职位福利

五险一金、年底双薪、年终分红、绩效奖金、包吃包住、全勤奖、交通补助

河南四方达超硬材料股份有限公司招聘

岗位一——设备管理员

岗位职责

1、负责部门设备巡检管理工作

2、负责部门设备备件的管理

3、负责设备管理系统的维护

4、负责部门内部的安全管理

5、负责设备管理系统的日常维护、优化工作

6、负责固定资产管理工作

7、负责设备预防性维修管理

8、负责基础设施类技改及维修管理工作

9、协助维修经理开展特种设备年检、报告归档管理

10、负责部门6S管理工作:

11、负责部门文件档案管理

岗位要求:

1、本科及以上学历，年龄35以内，电气自动化、机械等相关专业毕业;

2、了解基本的机械、电气设备原理及基础知识

3、了解现代设备管理体系基础知识;

4、掌握设备TPM管理理论知识

5、良好的够用能力，具备一定的任务管理能力。

职位福利

五险一金、周末双休、餐补、带薪年假、节日福利、股票期权、房补、住房补贴

岗位二——订单物料专员

岗位职责

1、生产计划策划、管理、产出情况的跟踪，对实际产出结果负责;

2、生产周期执行情况监管，对周期控制结果负责

3、成品率达成情况的监管，组织异常问题的解决及执行监管，对达成结果负责

4、负责因订单需求引起的各部门之间的协调与沟通5、完成领导安排的其他必要任务。

任职要求:

1、本科及以上学历，机械和材料专业优先

2、2年以上工作经验，PMC及相关工作经验优先;熟练掌握生产管理、办公软件、材料产品知识

3、熟练使用办公软件，有一定的文字及表格处理能力和数据分析能力。

职位福利

五险一金、带薪年假、交通补助、餐补、定期体检、周末双休

温馨提示：进入本地宝郑州招聘公众号，对话框发送“大厂招聘”即可直达以上招聘信息报名入口。

黄河科技学院大数据与计算机应用科教中心招聘信息

1.学校概况（上下滑动查看）

黄河科技学院创办于1984年，是教育部批准的全国第一所民办普通本科高校，被教育部批准为“全国高校就业50强”“全国首批高校双创50强”“全国首批深化创新创业教育改革示范高校”，民政部首批“全国社会组织教育培训基地”“全国首批众创空间”“全国大学生创业示范园”“全国创业孵化示范基地”。学校自2018年以来至今已连续四年位居武书连中国民办大学综合实力第一名，2017年至2020年度曾连续四年在广州日报全国应用型大学排行榜民办高校位居第一名。学校发展史被联合国教科文组织官员称为“世界教育史上的奇迹”，两次被美国弗吉尼亚大学商学院写进教学案例，并多次被中央电视台、《人民日报》等中外著名媒体报道。

办学39年来，学校秉持“为国分忧、为民解愁、为社会主义现代化建设服务”的办学宗旨，坚持社会主义办学方向，育人为本，德育为先，创立了“以党建为核心，全面加强思想政治工作”的思政工作模式;以培养一线创新人才为目标，积极深化教育教学改革，构建了“本科学历教育与职业技能培养相结合”的人才培养模式，为国家培养了20多万名“下得去、留得住、用得上、干得好”的应用型高级专门人才。学校曾荣获“全国民办高校先进单位”“全国诚信自律先进单位”“黄炎培优秀学校”“全国三八红旗集体”“全国五四红旗团委”“全国优秀高等教育研究机构”“河南省文明单位”“河南省文明校园”“河南省先进基层党组织”“河南省就业创业工作先进单位”“河南省依法治校示范校”等荣誉称号。

2.工学部概况（上下滑动查看）

工学部自2019年设立以来，获评“省级教育系统先进单位”，获评3个省级一流特色专业建设点。组建了教学指导委员会。已经形成以党政联席会为决策核心，以党政学工、教务科研、产教融合等三个办公室为业务支撑协调点，以电子信息科教中心、大数据与计算机应用科教中心、机电工程科教中心、材料工程科教中心、土木建筑科教中心、汽车与交通科教中心、基础教学中心、工程训练中心等8个科教中心为运行基础的架构。

大数据与计算机应用科教中心设有计算机科学与技术、物联网工程、数据科学与大数据技术、智能科学与技术、软件工程、网络工程等本科专业。中心拥有河南省重点学科1个，河南省民办品牌专业1个，河南省一流专业1个，河南省精品课程2个，河南省高等学校基层教学组织4个，郑州市重点建设专业2个，郑州市地方高校急特需建设专业1个。

近年来，中心凝练学术方向，组建科研团队，形成以信创技术研发中心、物联网技术及应用、网络安全理论与技术、大数据分析与应用、人工智能与应用等教科研团队及平台，承担国家规划项目、国家自然基金、国家社科基金等一系列国家和地方政府科研项目以及企业技术研发项目，在国内外学术期刊发表SCI、EI等高水平论文400余篇，申报及获权国家发明、实用新型等专利40余项，获省部级、地厅级等成果奖20余项。

3.2023年硕士引进计划

大数据与计算机类。

招聘要求：

1.具有2年以上IT企业工作和项目实践经验;

2.硕士研究生学历;

3.计算机、软件工程、物联网、数据科学(统计学)、人工智能等相关专业;

4.有高校工作经历或具有高级工程师证者优先。

报名时间

长期有效(2023年4月起)

报名方式：

请将个人简历(含各种证书、毕业证、学位证、科研和项目成果、获奖证书复印件等)发送至黄河科技学院以下指定邮箱。

地址：河南省郑州市紫荆山南路666号黄河科技学院。

邮编：450063

邮箱：[email protected]

邮件标题：姓名+专业

郑州体育职业学院2023年招聘简章

招聘岗位及需求

根据学院事业发展需要，现面向社会诚邀热爱高等教育事业的专任教师、行政及管理人员，并提供实习岗位，具体事项公告如下：

招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1> 具有中华人民共和国国籍;

2> 遵守宪法和法律;

3> 具有良好的思想品德和政治素质;

4> 具有正常履行职责的身体条件;

5> 应聘岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1> 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2>尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3>曾在招聘考试中被认定严重违反招聘纪律行为的;

福利待遇

1> 薪资待遇

已有职称的高校教师和体育学博士研究生，待遇从优，实行"一人一议"。

2>福利补贴

五险一金、交通补贴、餐饮补贴、定期体检。

3>"智汇郑州"人才工程

符合条件人员，学院可协助申请"智汇郑州"人才政策，享受每月500-1500元生活补贴。

4>住宿条件

提供教师宿舍，配备空调、热水、床、衣柜、办公桌等，无线网络覆盖。

5>住宿条件户籍

需在登封市落户者，可协助办理登封市户口。

报名方式及时间

1> 报名时间

本次招聘报名采取电子邮件方式进行，简历投递邮件地址：[email protected]。

2>报名时间：

长期

3>报名流程

应聘人员需将个人简历以及证明材料电子版发送至邮箱，邮件标题为：姓名+专业+应聘岗位+高校教师人才网。内容包含如下：

①个人简历;

②身份证正反面扫描件;

③本科以上学历学位证书扫描件;

④专业技术职务证书、资格证书扫描件;

⑤科研业绩证明材料，任职资格证扫描件(若有);

⑥校级以上荣誉证书扫描件。

应聘人员提供的应聘材料须真实准确，一经发现应聘材料存在虚假不实之处，将取消应聘者应聘资格。另请留意自己的邮箱、电话以及短信。

网址：www.zhengzhoutiyuan.com

通讯地址：登封市少林大道西段郑州体育职业学院

邮编：452470

郑州航空工业管理学院2023年高层次人才及博士引进方案

一、学校简介

郑州航空工业管理学院坐落在中国历史文化名城郑州市，地处华北平原南部，北临黄河，西依嵩山，交通便捷，是河南省唯一一所具有鲜明航空特色的全日制普通本科院校。

学校始建于1949年，与共和国同龄，时称平原省财经学校，隶属航空工业部。2017年，入选国家中西部高校基础能力建设工程规划高校。2017年12月，成为河南省人民政府与中国民用航空局共建高校，进入省部共建高校行列。2020年，入选河南省特色骨干学科建设高校。2021年，获批成为河南省博士学位一般立项建设单位。

学校秉承“严谨、求实、开拓、进取”之校训，坚持“德育首位，教学中心，质量至上，育人为本”的办学理念，树立“协同办学、协同育人、协同创新”的发展理念，坚持“面向航空航天产业、面向区域经济社会”的服务面向，形成了“航空为本，管工结合”的办学特色，确立了在航空工业管理和技术应用研究领域中的较强优势。

学校立足扎根中原大地，坚持转型发展、错位发展、创新发展战略，着力提升服务航空航天产业、服务区域经济社会建设的能力，锐意进取，勇毅前行，为早日建成特色鲜明、结构合理、创新开放、协调发展的高水平航空航天大学再谱新章!

二、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，总体负责学校招聘计划的制定及招聘工作的实施。领导小组下设办公室，办公室设在人事处。由人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

为提高学校人才队伍质量，加强师资队伍建设，提升学校核心竞争力，为学校各项事业发展提供人才保障，2023年拟引进高层次人才及博士研究生或博士后，具体要求如下：

(一)第一层次(高层次人才)

符合我校高层次人才认定标准，详情咨询学校人事处。

(二)第二层次(博士研究生或博士后)

详见附件1《郑州航空工业管理学院2023年博士引进一览表》。

四、招聘条件

(一)第一层次(高层次人才)人才引进条件按学校人才引进政策执行。

(二)第二层次(博士研究生或博士后)应聘人员须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;

3.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录;

4.具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德;

5.身心健康，具备岗位要求的身体条件;

6.博士研究生毕业并取得学位;

7.年龄一般不超过35周岁，具有博士后经历者、高级职称者或业绩突出者可放宽至40周岁;

8.岗位所需的专业和其他条件(详见附件1《郑州航空工业管理学院2023年博士引进一览表》)。

(三)有下列情形之一的人员不接受应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

(一)第一层次(高层次人才)人才引进按学校人才引进政策执行。

(二)第二层次(博士研究生或博士后)人才招聘工作程序

1.报名和资格审查

(1)应聘人员登录学校人事处网站，点击“招聘系统”，进入招聘页面选择相应应聘岗位，注册登录填写信息。

(2)资格审核主要查验学历学位证书及招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与用人单位联系人(见附件1)或学校人事处联系。

2.考核

考核内容为本专业领域的基础理论、基本知识和教学基本技能等，考核方式采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考核成绩低于60分者，将不予聘用。

3.体检和考察

体检工作由学校组织实施，体检人员根据考核成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。

4.拟聘人员公示

体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站(http://rsc.zua.edu.cn/)上进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

(一)第一层次(高层次人才)人才聘用按学校人才引进政策执行。

(二)第二层次(博士研究生或博士后)人才聘用

经公示无异议的博士研究生或博士后，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、待遇

(一)第一层次(高层次人才)人才待遇一事一议。

(二)第二层次(博士研究生或博士后)人才待遇

详见附件2 《郑州航空工业管理学院2023年博士引进待遇》。

八、纪律与监督

学校纪检监察部门对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

地址：郑州市郑东新区文苑西路郑州航院人事处(东校区综合楼228房间)

温馨提示：进入本地宝郑州招聘公众号，对话框发送“教师招聘”即可获取招聘公告原文，获取附件信息。

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▌编辑：七七

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