各县区人社局，开发区工委组织人事部，市直各单位：

根据《关于印发〈安徽省事业单位工作人员考核实施细则〉的通知》（皖人社发〔2024〕1号）文件规定，为做好我市2023年度事业单位工作人员年度考核工作，现将考核有关事项通知如下：

一、年度考核范围

事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）在编在岗工作人员。

事业单位领导人员的考核，按照干部人事管理权限及有关规定执行。

二、年度考核内容、方法、档次、程序和结果运用

事业单位工作人员年度考核内容、方法、档次、程序和结果运用等按照《安徽省事业单位工作人员考核实施细则》（以下简称《考核细则》）有关要求执行。

三、年度考核优秀比例

事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。事业单位存在《考核细则》第二十四条或第二十五条规定情形的，其工作人员年度考核优秀档次的比例可以适当提高。事业单位存在《考核细则》第二十六条规定情形的，其工作人员年度考核优秀档次比例一般不超过15%。对单位较小、人数较少的事业单位，在不突破总体优秀档次比例前提下，可由主管部门集中统筹确定和使用优秀比例。

四、相关事宜

（一）拟提高年度考核优秀比例的事业单位，须经主管部门审核同意，并报同级事业单位人事综合管理部门批准后执行。申报材料须附符合提升优秀比例情形的相关佐证材料。

（二）受到处分的事业单位工作人员，其年度考核有关事宜，分别按以下规定执行：依据《事业单位工作人员处分规定》受到处分的，其年度考核结果按该规定执行；依据《中国共产党纪律处分条例》等受到党纪处分的或依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等受到政务处分的，其年度考核结果按照《印发〈关于党纪政务处分决定执行工作规定〉的通知》（皖纪发〔2022〕5号）执行。

（三）年度考核结果运用按照《事业单位工作人员奖励规定》（人社部规〔2018〕4号）和《考核细则》等规定执行。

五、有关要求

（一）高度重视，强化领导。事业单位工作人员年度考核由所在事业单位或主管部门组织实施。各部门（单位）要充分认识考核工作的重要性，加强对年度考核工作的组织领导和监督指导，结合实际，制定具体的考核工作方案，优化工作流程，确保年度考核工作按期顺利完成。

（二）严格标准，客观公正。今年是执行《考核细则》的第一年，各部门（单位）要严格按照《考核细则》和本通知要求，不得擅自突破考核优秀比例，不得扩大考核基数范围。严格按照规定的考核内容、方法、程序等要求，客观公正地对工作人员进行全面考察和评价，确保考核结果的准确性。

（三）及时汇总，按时报送。市直事业单位（含有事业编制工作人员的市直部门）于2024年3月16日前申报提高优秀档次比例，4月20日前将年度考核结果报市人力资源和社会保障局备案。各县区于2024年4月底前将本地区事业单位工作人员年度考核汇总结果及考核工作总结电子版报市人力资源和社会保障局备案。如因特殊原因，不能按时完成考核工作的县区和部门，须向市人力资源和社会保障局作书面说明。

考核有关表格，请到市人力资源和社会保障局官网首页“公示公告”栏下载。

联 系 人：市人社局表彰奖励办  许光亚

联系电话：3379466

附件：1.事业单位工作人员年度考核优秀档次比例申报表

2.事业单位工作人员年度考核登记表

3.事业单位工作人员年度考核结果备案表

4.事业单位工作人员年度考核结果花名册

六安市人力资源和社会保障局   

2024年2月20日       

附件1

事业单位工作人员年度考核优秀档次比例申报表

（    年度）

申报单位：                           时间：

在编人数

      （其中县处级以上    人）

实际参加年度

考核人数

优秀档次比例（%）

拟评定为优秀

档次的人员数

符合提高优秀

档次比例的情形

（附依据）

申报单位

意    见

年   月  日

主管部门

意见

年   月  日

核准部门

意  见

联系人：                        联系电话：

附件2

事业单位工作人员年度考核登记表

（    年度）

单位：

姓    名

性    别

出生年月

民    族

政治面貌

文化程度

聘用岗位

名称及等级

现岗位

聘用时间

是否“双肩挑”（双岗位）

个

人

总

结

个

人

总

结

主管领导

评语及考核

等次建议

签名     年   月   日

考核单位

审核意见

 （盖章）   年   月   日

主管部门

审核意见

（盖章）   年   月   日

本人

意见

签名     年   月   日

不确定

档次或

不参加

考核情

况说明

（盖章）   年   月   日    

附件3

事业单位工作人员年度考核结果备案表

（     年度）

单位（盖章）：                      填报人：               联系电话：             填报时间：

项  目

总  计

人   员   结   构   情   况

备注

管理人员

专业技术人员

工勤技能人员

试用期人员

总人数

实际参加考核人数

小计

优秀

合格

基本合格

不合格

不确定档次

未参加考核人数

优秀档次

比例情况

优秀档次人员

占实际参加考核人数（%）

主管部门

意见

       （盖章）  

      年   月   日           

事业单位人事

综合管理部门意见

        （盖章）  

年   月   日 

说明：1.“总计”栏对应的总人数，等于“参加考核人数”与“未参加考核人数”之和。2.此表一式三份报送。

附件4

事业单位工作人员年度考核结果花名册

（    年度）

单位（盖章）：                       填报人：                  联系电话：              填报时间：

序号

姓名

性别

出生年月

聘用岗位名称及等级

考核结果

（按顺序填写）

审核意见

备注

注：1.“考核结果”栏，按“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”、“不确定档次”顺序填写；

      2.“基本合格”、“不合格”、“不确定档次”及“未参加考核”人员，需在“备注”栏填明原因，并附事实说明材料；

      3.本表一式三份；

4.如有多页，每页均需加盖考核单位公章。

关于做好2023年度事业单位工作人员年度考核工作的通知.doc

如果您对该政策文件有疑问，可以点击“我要问”在线咨询，也可以拨打上方的电话咨询相关部门，或者拨打市长热线：0564-12345。