退休后年休假怎么算 |
您所在的位置:网站首页 › 事业单位休假天数怎么算 › 退休后年休假怎么算 |
退休后年休假怎么算 法律快车官方整理 更新时间: 2020-09-05 06:52:12 人浏览导读: 在我们现实生活中,对于工作的几十年的老员工,他们在面临着退休之际是否是具有年休假的资格呢,答案当然是肯定的,这都有相应的规定。那么对于退休后年休假怎么算呢?下面就让法律快车小编为大家带来的退休后年休假怎么算相关内容,一起来看看吧。在我们现实生活中,对于工作的几十年的老员工,他们在面临着退休之际是否是具有年休假的资格呢,答案当然是肯定的,这都有相应的规定。那么对于退休后年休假怎么算呢?下面就让法律快车小编为大家带来的退休后年休假怎么算相关内容,一起来看看吧。 一、退休后年休假怎么算 满足享受带薪年假工作年限规定后,每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天; 2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天; 3、已满20年的,法定带薪年休假15天。 用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。 二、不应当享受带薪年假的法定情形1、 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 三、职工享受年假的条件根据《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。” 根据该条规定,带薪年假的适用范围包含了机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。简单的说,就是每一位当前有工作的人,无论是企业的正式职工还是受雇于小吃店的服务员,只要曾连续工作1年以上,都应该享受带薪年假。 享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间,但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。”第五条第一款规定:“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。” 根据这两个条款的规定,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他连续工作满1年以上,就享有享受带薪年假的资格。 以上就是法律快车小编为大家带来退休后年休假怎么算的全部内容。总的来说,达到退休年龄的职工一般都是工作很长的时间的年休假就可以达到10天,这一点我们要清楚。欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。 声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《职工带薪年休假条例》 第二条 [2]《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 [3]《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条相关知识推荐 年休假计算方法年休假计算方法是职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。年休假期间的工资由用人单位正常支 #劳动法 人浏览 公务员退休年休假天数和休假补贴怎么算 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 全部2个答案 >人咨询过 去咨询 休假工资怎么算法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法 #劳动法 次播放 年休假的工资怎么算年休假的工资的计算应当是依照年休假期间享有正常工作期间同样的工资收入,劳动者一般在连续工作一年以上时,才享有带薪年休假。年休假的工资基数应当是用人单位支付其未休 #劳动法 人浏览 事业单位年休假怎么算在我们的日常生活当中,我们许多人都想要拥有一份稳定的工作,这时候就想要到事业单位求职,事业单位的福利是非常好的,接下来就和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章, #劳动争议处理 人浏览 未能按排年休假,年休假工资如何算 年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 带薪休假的工资怎么算职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天 #劳动法 次播放 退休后年休假怎么算在我们现实生活中,对于工作的几十年的老员工,他们在面临着退休之际是否是具有年休假的资格呢,答案当然是肯定的,这都有相应的规定。那么对于退休后年休假怎么算呢?下面 #工资 人浏览 退休当年年休假怎么计算?我工龄33年 国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假 全部4个答案 >人咨询过 去咨询 (ps公司说前期没有工龄工资也没年休假,我想知道我的工龄工资怎么算,年休假怎么算 年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保 全部4个答案 >人咨询过 去咨询 七月份退休年休假怎么算 可与单位协商。 全部1个答案 >人咨询过 去咨询 年休假怎么算 咨询社保局 全部1个答案 >人咨询过 去咨询 低保户死亡还有什么补助吗低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 年休假怎么算 问单位人事 全部1个答案 >人咨询过 去咨询 分包单位可以再劳务分包吗分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行 #劳动法 人浏览 年休假 怎么算,年休假怎么算 可以直接向当地有关的部门咨询。 全部1个答案 >人咨询过 去咨询 我可以要求赔偿吗?我该怎么办? 可以向民政部门反映情况 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 个人清包工需要资质吗个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 人流可以休息几天 人流假期的常见处理方式包括:女职工根据法律规定享受相应产假,单位应支付产假期间的工资待遇。若单位未按规定执行,女职工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理 全部2个答案 >人咨询过 去咨询 2022年北京社保缴费基数是多少2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 你怎么能找到别人的医疗保险报销? 法律分析:医疗保险报销,需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结帐窗口报销。其手续包括:本人身份证,医保卡,原始发票,用药清单,病历本等其它材料。医疗保险的报 全部1个答案 >人咨询过 去咨询 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 如果你没有签订任何合同,你能起诉公司吗? 如果是员工没签劳动合同可以告公司的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工 全部2个答案 >人咨询过 去咨询 企业缴纳五险一金还会不会减免企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金 #劳动法 人浏览 深圳市劳动纠纷,一审二审,是否可以代理,律师收费? 您好,您能详细说一下嘛 全部8个答案 >人咨询过 去咨询 劳动仲裁后 公司说要告我预谋诈骗罪、这种情况 怎么处理? 你好,这个是可以帮助你处理的 全部14个答案 >人咨询过 去咨询 劳动仲裁案例,仲裁对方输,起诉到法院又输,现在起诉到中院? 您好:如果对方在劳动仲裁和一审法院均败诉,现在又起诉到中级法院,这通常属于二审程序。 在二审中,法院会对一审法院的判决和认定的事实进行审查。但二审法院更多关注 全部6个答案 >人咨询过 去咨询 广州产假公司只给98天可以仲裁吗? 需以当地具体规定为准 全部2个答案 >人咨询过 去咨询 |
今日新闻 |
推荐新闻 |
CopyRight 2018-2019 办公设备维修网 版权所有 豫ICP备15022753号-3 |