事业单位婚假多长时间

导读：

　　事业单位婚假有三天时间，职工在婚假期间正常享受其在职岗位的工资、福利等。我国并无法律明确规定婚假必须要在领证后多少天内休，但一般单位或公司会有相应的规定。

　　事业单位婚假有三天时间。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。职工在婚假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

　　国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。法律快车提醒您，婚假应当一次性休完。

　　很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。

　　职工休婚假期间单位不得扣工资，而是应该按照职工的原工资标准支付工资报酬。法律快车提醒您，婚假属于带薪休假，单位扣工资是违法的。单位不给的，职工可以到劳动局投诉。当然，婚假期间的高温补贴及交通补贴等，单位可以不予发放。

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引用法条

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