九型人格测试(5号人格 |
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恭喜你已完成测评 测评结果 沈想 男 | 15岁 | 高中 | 江苏-常州 5号人格-理智型-一个观察者 1 19 2 14 3 14 4 16 5 20 6 17 7 17 8 17 9 10 您的九型人格前两种类型解析 1号完美型-一个完美主义者性格特征 第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老是觉得做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感，很可能厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任务完成。 行为特点 完美主义，自律，公正，爱憎分明。 很多应该和不应该，黑白分明，害怕中间地带。 正义感强，原则性强，有责任感，使命感，对自己要求高。 遵守规则，工作严谨，高效， 一丝不苟，善于统筹和安排。 以我为标准，自以为是，喜欢批评和责备自己和他人。 感情压抑，外冷内热。性格解析 世界观：我有正确的做法，等我教你做啦？ 领导方式：以事为中心，追求卓越，按规矩办事，注重全方位式管理，有时会独裁式管理。 外表与气质：整齐端正，腰板直，不苟且，目光如炬，严肃拘谨，有时麻木而无表情。 行为动机：做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己的标准去做事的倾向，理性正直，刻意求工，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。 潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责。 潜在渴望：事事力求完美。 比他人强的智能：逆境智能。 个人执念和难以驾驭的陋习：愤怒、批判、憎恨和埋怨。 性格倾向：被动，凭直觉办事，内向，思考，批判。性格变化 处于安定和人格提升时：走向第七型，会放下拘谨的形象，能够自嘲，有创意，肯作新尝试，会接纳他人的意见。 处于压力和自我防卫时：走向第四型，情绪化，反复无常，忧郁，自我批判，有时会自恋自怜，自暴自弃，沮丧和充满无用感，但却会执着和坚持到底。 5号理智型（思想型）-一个观察者性格特征 第五型的人带着距离来体验生命，避免牵扯任何情绪，认为观察更胜于参与。他们是需要高度隐私的人，如果得不到属于自己的充分时间，会感到枯竭、焦虑，因为他们用这种方式来回顾事情，并体验在日常事物中难以感觉到的安定情绪。心智生活对他们而言相当重要，他们具有对知识和资讯的热爱，通常是某个专门领域的研究者。第五型的人把生活规划成许多区块，虽然他们不喜欢预定的例行公事，却希望事先知道在工作与休闲时他们被期望的是什么。他们是杰出的决策者和具有创意的知识分子。 行为特点 善于把情感抽离,喜欢做旁观者多于参与 喜爱搜集信息和知识,喜欢成为专家 喜欢逻辑思维和分析,需要了解事情全部而不是部分 非常重视个人空间, 对社交应酬感到浑身不自在 不随波逐流,知识渊博及丰富的精神生活, 不喜欢求助别人,生活在自己的思想世界性格解析 世界观：「我是自己世界里的主人，对我熟悉和喜爱研究的事物，我堪称是权威的专家!」 领导方式：凭自己的智能、判断力和分析能力办事，理智但缺乏人情味，能掌握大局，但喜欢遥控式领导，往往善于策划而疏于行动。 外表与气质：外形通常是冷静，木纳，不拘言笑，不敏于反应，喜怒不言于色，外表多数是瘦削，文静，深沉而有书卷气。 行为动机：渴望比人知道得多，懂得快，喜欢运用自己的智能和理论去驾驭他人，他们冷静，机智，分析力强，好学不倦，善于理性、有逻辑地去处理问题并将情感抽离，不喜欢自己的空间受到骚扰。 潜在恐惧：被人取缔和驾驭，对身边事情感到无知，束手无策。 潜在渴望：洞悉天下事。 比他人强的智能：智商。 个人执念和难以驾驭的陋习：贪婪，自私和求知欲过强，忽略了其它人和事。 性格倾向：内向，被动，自我，爱思考。性格变化 处于安定和人格提升时：走向第八型，有大将之风，勇于冒险，能将构思付诸实践，乐意争取达成自己的目标，勇谋兼备，会接受和关心别人，是一位不可多得的将相之才。 处于压力和自我防卫时：走向第七型，会变得不切实际，孤芳自赏，常发白日梦而且有点神经质，经常理论多于一切，举棋不定，不肯作出承诺，口若悬河地扮专家。 您的性格特质优缺点（建议：保持健康特质、规避不健康特质）完美型 健康是非分明、正直无私、自律性强、判断力高、优先顺序，道德标准：完美 一般害怕犯错、爱批评挑剔、严格控制、纠正别人、非黑即白 不健康自以为是、要自己是对的，证明别人是错的，伪君子、心胸狭窄 思想型 健康观察力强、好奇心强、分析力强、聪明、机敏 一般抽离、只顾分析、冷嘲热讽、只跟自己的想法、抗拒情感介入 不健康逃避、脱离人群、充满敌意、与现实脱节、精神紧张 九种类型性格分析与建议 第一型――完美型由于时时强迫自已追求完美，常常告诉自己“还不够完美”，经常不满足自己的表现，容易造成心理负担。所以第一型性格的人应该尝试了解“成长”，只是一个不断前进的“过程”，即使现在不够完美，人类还是会慢慢成长而渐趋完美。 建议 尽量避免过于太详细 减少经常说“应该”或“不应该” 避免有声或无声的批评 不要太执着 表现热情点 切记 你要知道世界不是非黑即白，还有灰色地带！ 第二型――助人型第二型的“执着”就是以为自己是“只要我对大家好，不必期待别人任何回报”。不肯承认对人亲切是想别人喜欢自己、赢取别人好感的手段。所以第二型应该尝试了解“别人是别人、我是我”，下要太在意别人的称赞和感谢。 建议 用单独的时间反思自己的需要 尝试表达你真正的意思，不要讨好对方 如有需要，请说出口 给别人解决自己问题的空间 表现热情点 切记 你要将对别人的爱转对自己，关注自己的感受！ 第三型――成就型第三型太过讲求效率，而变得不顾及自己与别人的立场，亦不太重视自己的感情世界。第三型要学习不要单以成绩或别人评价为标准，也要学习满足内心世界：失败可以是人生的宝库、正是成长的机会。 建议 多点温柔 留意双方的感受 避免压迫别人 不要过于目的性 多点倾听别人 切记 你要明白内在的成长比外在的成功更重要！ 第四型――感觉型第四型想要逃避生命平凡的事物，总爱突出自己与众不同。由于自己丰富的感性，许多时得不到别人的理解和认同，容易产生“孤独感”。若第四型减少对得不到的事物理想化及挑剔已得到的东西,便可以更珍惜眼前所拥有的一切。 建议 告诉别人你的感觉，而不要别人来猜 讨论时要提防自己陷入情绪化的反应 多点理智 不要过于沉溺过去 控制自己的情绪 切记 你要明白陷在自己的情绪里解决不了任何问题！ 第五型――思想型好奇心强的第五型，常以寻求知识去逃避内心空虚的感觉。有时会觉得周围的人无知及肤浅，所以特别喜欢独处。第五型要从思考转入行动阶段，直接表达意见并全力以赴。第五型要学习正视自己的感情，也体贴别人的心情。 建议 让朋友知道，你不擅长马上表达自己的内在感受 当你需要思考时请告知别人 多点感性，多点响应别人的话 尽量避免过于太详细 切记 你要尽快地把“想”变成“行动”,多一些感性的力量！ 第六型――忠诚型第六型的固执是内心常存着恐惧感，对权威态度矛盾；一方面需要有力者保护并对他忠诚，且同时又心存抗拒。第六型的过度谨慎，使得自己缺乏动力，若能扩宽视野去看待事物，不再有太强烈的矛盾和担心，便更能运用自己的力量。 建议 不要有投射的倾向 决定后请踏实向前 多点正面思想 不要过于担心 控制自己的负面字眼 切记 你要放下多余的担心和恐惧，拿出自己的力量！ 第七型――活跃型第七型的人生目的是“快乐”，因此便固执地逃避痛苦和劳累。通常为自己订下许多计划，却很少能贯彻到底；若第七型脚踏实地完成工作，专注于某一项计划，贯彻始终，并且在处事方面以客观态度、待人方面以平静态度，这便是第七型的一大突破。 建议 不要忘记每次交谈的目的 集中思考 多点倾听 尽量避免过于太空泛 多点危机感 切记 你要敢于面对压力和痛苦，干好眼前的事情！ 第八型――领袖型第八型夸耀自己强的地方，及隐藏自己的弱点。他们对于不公平特别敏感，更深信自己的人生目标是维护“正义”。第八型的人要懂得控制自己的怒气：你并不能代表正义，强权并不是像你想象的那么重要。若能多一点温柔，愿意暴露自己一些弱点在人前，也不失为性格的进步。 建议 不要太过习惯控制别人 学会聆听，在回答之前先了解别人的观点 给对方时间思考 留意无心说出或做出具伤害性的言行 控制自己的嗓门 切记 你要控制自己的愤怒，关心别人的感受！ 第九型――和平型第九型因为不善表达自己，许多时侯没有自己的立场；但反而能设身处地为别人着想，接受、了解别人的意见。有时他们对事情含糊其词、有时又喜欢逃避现实。第九型突破的关键在于勇于讲出自己内心的想法和感受，不要抑制自己内心的愤怒，而变得“阳奉阴违”。 建议 如果你感到生气，请说出来 尽可能切中重点 多作响应，以免别人以为你拒绝 尽量避免过于太被动 多点危机感 切记 你要勇于面对自己，时刻关注自己的立场！ 您性格的局限和提升方向每一类型性格的人，都有自己“执着、坚持”的误区。学习九型人格的其中一个目的就是清楚自己性格的特质和减少自己“执着、坚持”的误区。 1型 要学习 7型放下拘谨，肯创新，接受别人 7型 要学习 5型自我克制，搜集资料，深入思考 5型 要学习 8型勇往直前，果断行动，言出必行 8型 要学习 2型爱心关怀，开放倾听，乐于助人 2型 要学习 4型自我探索，坚持心愿，爱人爱己 4型 要学习 1型冷静理性，不会感情用事 9型 要学习 3型目标明确,态度积极,做事有计划 3型 要学习 6型忠诚踏实，尽责小心，关心别人 6型 要学习 9型随遇而安，放下焦虑，信任别人 九型人格的相处之道 与“第一型”的相处之道 沟通的内容需准确及详细，约会他们要守时。 直截了当，用逻辑的方法而非凭感觉来表达你的观点。 用最好的态度及以礼相待，避免批评或斥责。 多点诚恳称赞他们，欣赏他们的“高标准”。 如果他们不愿听，邀请他们告诉你他们的想法。 不要尝试耍手段操纵他们，让他们知道你是可以信赖的。 有问题就承认错误，坦白从宽，抗拒从严。 理解他们的挑剔，他们是想帮手而已。切记：他们通常外冷内热，你要包容他们的批判与责备！ 与“第二型”的相处之道 态度真诚而直接，告诉他们你对他们的欣赏。 和他们谈他们最感兴趣的题材：人类。 询问他们的个人感受，令他感到快乐与正面。 多点微笑，对他们批评要小心和温和一点。 接受而不要轻易拒绝他们的帮助，并由衷地表示感谢。 欣赏他们的付出，提醒他们在你心中的重要性。 让他们知道应该关心自己，不必过于帮助你。切记：他们通常很愿意付出，你要强调他们的重要性！ 与“第三型”的相处之道 嘉许他们的成就和成功的地方。 不要过多批评，因为他们会因此变得虚伪或全面放弃。 让他们知道你是支持他们得到更好的结果。 配合他们的速度，加速自己的步伐。 激将法会令他们更卖力表现。 告诉他们怎样可以达到目标，而非如何不能。 给他们诚实和客观的回应，对他们的感觉要小心处理。 不要过多关注他们的失败，避免提起他们过去的错误。切记：他们通常很有成效，你要包容他们的自我表现！ 与“第四型”的相处之道 欣赏他们的创意，观察能力和有深度的情感。 称赞富有创意和独特的贡献，而非称赞他们的成果。 让他们感觉到你的支持和在乎他们。 接受和认同他们的感觉和情绪。 发挥他们的自我风格，体谅他们的感受。 不要做具有侵略性的大声叫喊、粗鲁动作。 只在他们明确表示需要时帮助他们，不要主动做。 不要去干扰他们的情绪、环境以及私人空间。切记：他们通常很敏感，你要包容他们的过度情绪化！ 与“第五型”的相处之道 尊重他们的界限，给他们单独的空间去作决定。 确定你的表达方式是一种邀请，而非要求。 以直接而实际的态度赞美他们。 不要质疑他们的能力，欣赏他们的智能。 不要干扰他们的环境空间及思想空间。 对他们的想法采用开放的态度。 与他们交流采用合逻辑的事实来支持观点。 鼓励他们多做当下的活动。切记：他们通常很有思想和智慧，你要包容他们的优越感！ 与“第六型”的相处之道 欣赏他们的忠诚、才智及克服危机的能力。 鼓励他们看好的一面，不要停留在问题中。 不要批评他们的恐惧，不要给予压力。 要有耐性，用心聆听，让他们讲出他的疑虑。 沟通不要转弯抹角、要开放、诚实、取得他们的信任。 用你的乐观去感染他们，再一次肯定你和他的关系。 做出令他们轻松的决定，解除他们的担心。 当他们愤怒时，不要正面冲突，事后再处理。切记：他们很忠诚和勤奋，你要包容他们的过度反复！ 与“第七型”的相处之道 欣赏他们的乐观，对新事物的热衷和远大的理想。 不要给予指示，使用中性字词建议做事的方法。 轻松愉快地与他们交谈，多说些开心的字眼。 与他们相处要乐观和现实，不要太闷了。 不要限制他们的自由或选择过分消极。 与他们的狂热和精力进行比赛。 鼓励他们完成一件事再去做另一件事。 对他们的批评要持温和态度，容忍他们的反复。切记：他们通常很有趣，你要包容他们的随意和任性！ 与“第八型”的相处之道 欣赏他们的力量，自力更生和正义感。 不要取笑他们，否则他们会快速反击。 如果他们发怒，不要一样反应，否则火上浇油。 用精确的言词让他知道你了解他们的观点。 说出你的主意，不要有所保留或说谎。 以直接态度与他们相处，千万不要逃避问题。 不要唯唯诺诺，在他们面前要有自己的立场。 避免告诉他们什么能做什么不能做。切记：他们通常很有正义感，你要包容他们的霸道！ 与“第九型”的相处之道 欣赏他们的仁慈，温和和耐性。 欣赏他们做到的而不是把焦点放在做不到的事情。 当他们精神恍惚时，不要急着要答案。 用发问去帮助他们集中精神。 鼓励他们把自己内心的不满表达出来。 创造一个有趣的空间，让他们考虑并决定。 注意他们的积极性，不要给予压力。 以亲近态度相处，防止他们把你的请求看作指责。切记：他们通常都很友善，你要包容他们的散漫！ 九型人格在企业管理中的应用 1、人尽其才，知人善用“男怕入错行，女怕嫁错郎”，学会九种性格，对于选择自己的职业及终身伴侣亦可以发挥其神效。例如第二型的人很适合做社工，第一型的人很适合做需要高度精密的工作。 担任领导者角色的人，知道部属是哪一型人，就容易得其心，得其心则得其人。同时会知道哪一种职位找哪一型的人担任会做得最好。可以做到人尽其材。 例如：财务人才可找第一型“完美者”，业务员可以找第三型“成就者”，出点子及公关可以找第七型“活跃型”，领导人才可以找第八型“领袖型”。 2、管理自我，教练下属掌握了九种性格，明白自己的优劣长短，开始是管理自己，扮演好自己的管理角色；然后是针对不同性格教练下属，有效地促进工作的推动。 案例：有一位女学员，她是公司的董事总经理。在下属的眼中，她每一分钟都在发脾气，也就见怪不怪，但她却认为下属都是办事不力，便常常不自觉将大部分工作往自己身上堆。自从她学习了“九型人格”后，便将自己抽离，工作重新发放给下属，并且态度变得和善；突然间，竟然发觉自己的精神压力大大减少、心情轻松愉快、工作量更少了三成，终于有时间去做美容护理了！ 3、改善沟通，促进经营销售和客户服务人员掌握了九型人格后，可以明辨客户的性格特征，用其喜欢的方式与其沟通，知己知彼，百战不殆！ 案例：一个大型跨国制造型企业客户，一年来把九型人格管理学应用于本公司的专业销售及客户服务方面，在提升销售业绩、改善沟通能力及人际关系方面卓有成效。他们说，通过学习九型人格管理学，使我们对自己有了一个更加全面及深刻的认识，从而在工作中扬长避短；并且能够与客户进行良好且有效的沟通，是竞争中的致胜法宝！ 九型人格对自我修炼的启示 诚实地面对自己九型人格的学习要加强自我观察，学习在心理上往回追溯，以见证运作中的自我心智。因为，惟有向内观察才能帮助人们揭开人格类型之谜，人格类型其实就是人们所认识的自己。对许多人而言，自我观察还只是一种潜在的能力，然而通过观察心智的习性，它很快就能变成可靠的能力。只有自己才能见证自己思想的细微差别，也只有自己才知道自己的热情何时浮现。 如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，你应该能揭开自己人格类型的谜底，从而更深入地了解自己，掌握促进个人成长的方法。 善待自己的人格九型人格论的目标不是去征服人格，而是善待它，并利用它的警示，作为唤醒自我的呼声。当你看到自己受困于某种行为模式，并且无力挣脱时，千万别告诉自己这样很不应该，因为你越是和它抗争，它的影响力就越强。不妨冷静地问问自己，为什么你的执着会受到鼓动？你能对它做点什么或是学到些什么？ 其实，事情难免出错，无论这个错误如何，都要宽恕自己，因为已经于事无补了，以慈悲心对待自己的人格，然后从中进行学习，完善自己的人格的第一步就是接受自己的人格。 持续不断的自我修炼人格的完善和品行的修炼绝非短期可以完成的，只有通过1、 持续不断的努力，才能有成效 。学会养成自我观察的习惯，你可以在一天当中刻意停下，对你正在进行思考和感觉的事情做几次回顾，定期选择一种独处的方式，对自己进行反思，还可以参加冥想之类的课程，像禅修和内观，这样有助于我们找到真实的自我。 如果你认真地对待自己的成长，愿意去接纳自我探索的喜悦，进行持续不断的修炼，它所显露的深远真理，就像你心中的明灯，将指引你度过人生的每个阶段。 ©2006-2022测智网版权所有 （图文代码及试题禁止复制转载） 分享 建议 分享 建议 微信扫码，开始分享 微信扫码，请提建议 |
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