福利待遇（一）聘用方式入职即与学校签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间享受转正后的工资待遇。（二）工资福利1.工资：根据职务、学历、职称、课时量不同，税前年薪约为7—17万元，多劳多得，优劳优酬。2.社会保障：学校购买五险一金。3.职称评审：学校有高校教师、研究、实验系列的职称评审权，教师可依据政策参与初、中、高级职称评审。4.成长发展：提供在职硕士研究生学历提升、博士研究生学历提升、培训进修访学平台和职级晋升空间。5.住宿福利：学校给予住房补贴，可校外租房或申请校内住宿。享受学校周边指定小区的内部购房优惠政策。6.人才福利：中青年博士与学校签订聘用协议，给予25-50万元的安家费，转正后即可享受副教授待遇；配偶愿到学校工作并具有本科及以上学历的，优先给予工作安置。具体内容以聘用协议为准。7.其他福利：享受带薪寒暑假、校龄工资、节日和生日福利。