1.部分公考培训老师是兼职。(体制内非体制内的都有)。有的培训老师是某某大学的教授，等于本职工作+第二职业，收入还是很可观的。而自己开设了一些小型公考培训班，由于自身的知识储备和多年公考培训的经验，培训了一批又一批的学生上岸。不过这些老师对于总体考试方向把控的还是比较切合考情的。不过大多都会开设协议班，能不能上岸真说不准儿，我参加过这类培训，最主要还是要靠自己多练习，自主学习的时候比较多，小伙伴儿细品～

2.有些公考培训老师自己也考不上。讲的好不一定考的好。的的确确有些培训老师讲的不错，而理论上讲的井井有条，但是实际做题还是存在问题的，毕竟实际考试时没有那么多去细细打磨每一道题目。记得一个好玩的事情，我同事公考笔试入围了，然后报了一个培训班，是一个30岁左右的培训老师，全程让他们自己练，也没培训啥有用的信息，而且给学生培训时还把女朋友带着，非常不严肃，最后学员都要求退费，最后还是给退费了。所以选择公考培训老师时，水平参差不齐，有一些自己没考上却很能说的培训老师，不如试听几节课，再做决定。

3.公考培训薪资可观，比公务员要高很多。有一些专职的公考培训老师，其中一些是从体制内辞职，加入的公考培训团队，原因就是公考培训薪资更高，在各方面要求是更加自由，有的会觉得体制内薪资太少，而且也几乎没有啥好的赚钱渠道。与其守着每个月固定的工资，不如创造更多可能性。记得我有个小伙伴儿之前报了公考培训班，笔试培训费3.5万，总共就培训了线下10天+线上课程。一个学员3.5万，那么几十个呢，可以说对于公考培训老师来说每月收入是非常可观了。

4.有的公考培训老师是有协议在身的，在几年内不允许考公务员。一般公考培训老师的起点就是研究生，而有些老师因为培训一段时间，有了自己固定的学员和口碑，这时候培训机构为了留住优秀老师，就会和老师签协议，比如说3年内不允许考公务员等等，如果一旦考公务员，就会面临高额违约金。像是我之前有个同事没上岸之前就是做的培训讲师，也是签了3年的协议，后来还是在外地折腾累了，还是决定回来考公务员。

5.当下赚钱比稳定更重要。有的公考培训老师都比较年轻，也比较有实力，可能当下的他们认为高薪才是他们追求的目标，若干年后可能想法又不一定，有的也想要继续考公务员，追求一份稳定。

现在公考热潮依然火爆，而培训各大机构也是助力公考上岸的香饽饽，如果没有基础的小白，还是报个班轻松学，毕竟培训机构的好处之一在于一些解题技巧和备考素材拿过来直接学。但是在筛选培训机构和培训老师时，一定要擦亮双眼，毕竟有的老师只是看起来很专业，还是要选择一些口碑比较好的培训机构，像是一些有名气的老师，排队都不一定排的上呢。另外最好试听几节课再决定，我当时就是试听了一起公考的课程，最终决定报个班，白天听课，晚上做题，备考一个月左右一次上岸。

不论如何，选择报培训班是为了学到东西，发挥实效，能够一次上岸，所以报班的同时，还要看自己的态度和发挥学习自主性呀。目前江苏省考，各类选调考试即将开考，小伙伴儿一起加油呀！

返回搜狐，查看更多

责任编辑：