为什么程序员工资如此的高？ |
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为什么程序员工资如此的高？
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2016年城镇非私营单位职工年平均工资数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业持续快速发展，平均工资为122478元，比上年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。
一、IT公司工资到底有多高？
我在某招聘网站上随便看了几个招聘职位，薪资都是非常可观的。
这还只是月薪，大家都知道IT公司通常都有几个月的年终奖，这仅仅是普通IT公司而已，BAT更高。
无怪乎就连乔丹都想进入IT公司...... 二、为何IT公司工资高？ 很多人第一反应可能是公司有钱呗。拜托，国企有钱吧，但你什么时候听说过国企一线职工工资高、开宝马、年年出国旅游？ 还有很多人说IT公司天天加班用生命换钱。还真不是，腾讯阿里等大部分的IT公司早上10点多上班，也不用打卡，工作环境自由，不知道比传统企业惬意多少倍。 那么，到底为何IT公司工资高？老板也不傻，投资人比猴都机灵。 1、IT行业高利润，能承受更高的人力成本 最主要的原因，是这个行业发展太快，传统行业每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，比如小米公司2013年就增长了260%。 公司人员规模没有成比例增长，而销售额增长这么迅速的情况下，多增加的都是净赚的，员工的工资不高才怪。 2. 供不应求，不断提高薪水竞争人才 互联网IT行业工资高还有一个原因，IT公司属于轻资产型公司，人力资源是唯一的成本，人是唯一生产力，只要有一帮会编程的人就可以开个公司。 行业飞速发展，对IT行业人才的需求远大于毕业生+培训班所能提供的 ，为了能找到合适的人才，IT公司就需要不断提高薪水，与其他竞品公司竞争人才。 3. 庸才和人才易区分
由于IT人才是属于知识密集型的，而且IT公司对IT人才的适应型很明确，能干活不能干活，立马就能试出来，是庸才还是人才是有明显的界限的，所以企业可以选择的空间就更小了，就不得不拉高工资以吸引（或留住）IT行业人员。 |
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