在去年最新公布的“中国城市95后人才吸引力排名”中，厦门和福州都跻身进前50名中，厦门的人才吸引力指数为34.3，是第19名，而福州吸引力指数为24.6，是第48名。让人不禁怀疑为什么身为福建的省会的福州，人才吸引指数落后厦门这么多？

厦门作为改革开放后的特设的经济特区之一，从不受重视的小渔村一跃成为快速发展的举国闻名的城市仅用了短短几十年。在此期间，厦门吸引了无数的国内外人才在这里工作、创业、安家、生活。

为了吸引众多人才来落地发展，厦门以海纳百川、求贤若渴的开放姿态，连续多年针对创业者、就业者等给出优惠政策。

在2021年时，厦门市人才一号基金成功创立，作为福建首只人才基金，它的规模达到了3亿元，聚焦投资新一代信息技术、物联网、新材料、高端设备制造等“硬科技”领域，为人才企业提供了“股权+债权”的综合融资支持。

并且同年，厦门还推出了人才落户引进政策，不论你是本科生、硕士生或是博士生，只要落户厦门达到一定条件后均享有1-8万不等的人才补贴，在2022年厦门政府针对同样的政策又作了改善和门槛的放低，使得大量的应届生、往届生都选择来到厦门工作。反观福州，在人才引进及就业创业各方面优惠政策上的力度或是推行落实上，显然不及厦门。

在这份95后人才吸引力排行中，除了薪资标准和人才政策是这代年轻人看重的标准外，企业发展和市场前景也是他们重要的考量标准。

2022年《财富》世界企业500强的榜单上，光是福建一个省份就有5家企业上榜，而厦门的企业便独占3家，占据了五分之三的位置，其中的厦门建发集团有限公司更是跻身进世界100强的位置。另外两家分别是厦门国贸控股集团有限公司、厦门象屿集团有限公司，都是连续多次上榜世界500强的企业。而厦门也拥有众多年轻人青睐的互联网“大厂”，例如字节跳动、美团、美图秀秀、4399等等，这一点福州整体互联网企业发展相比较起来就逊色了不少。

总而言之，厦门能够吸引这么多人才除了它开放包容的城市态度，政府大力支持人才引进的各种政策，还有深耕在这座城市的各行业的发展前景，使得众多人才趋之若鹜。