HR面试必问:“你为什么投这个岗位?”这样回答很实用! |
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1、知:是否清楚自己想要,相对应的要点或目标 2、能:是否有足够能力来完成 3、愿:是否有意愿,有动力去做这件事 第一点——“知”。 面试的时候,首先要明确你的目标是什么,你想要的是什么? 例如你平时是个话痨,喜欢说话,聊天,所以你考虑做销售、客服岗位,那么这个目标是匹配的。 如果你平时话很少,面试的时候都会把自己的手抓红,不敢抬头看面试官的人,你投一个要天天面对陌生人的岗位?玩我呢? 所以这里面提目标的时候,我们也会考察这样的基本逻辑,你究竟是否清楚,你投的到底是什么?。 第二点——“能”。 也就是能力,前面你既然说了,你有什么样的目标,例如想做一些有成就感的,喜欢和别人沟通的事情,那么你的能力呢?可以让面试官相信,你可以胜任这个岗位呢? 所以这个地方你要体现的,是你对这个岗位的胜任力,例如你过去的经验、技能、知识,体现出你有这方面的能力。 第三点——“愿”。 这点体现的是你的内在动力,你是不是有相应的内驱力,自我驱动能力,去做好这个岗位,逐步提升自己的能力。 例如你想做一个很厉害的产品,那么你的内驱力是什么? 是平时自己会去看技术论坛,拆解分析很厉害的产品,APP,了解他们的内在逻辑。 并且不管是在你工作或者业余的时间,你做这些事情,都会让你非常有成就感,让你感到开心,那么这就是一个意愿度很高的工作。 就像看美剧,打游戏一样,不用别人催你,都能有内驱力去做这些事情,因为你愿意。 3 回答范例 前面理解了回答问题的模型以后,我举例子来回答这个问题。 例如我面试的HR岗位: “你为什么面试HR岗位呢?” “是这样的,我当时大二就自学考取了人力资源证书,具备基本的理论知识,并且在过去的2次实习里面,我在做招聘的过程中,很喜欢和人选聊天,知道对方过去的经历,在确定对方合适,发了Offer,给到他们一个工作机会,很有成就感,这种感觉特别好。所以这也是我想继续做这方面工作的原因。” “你为什么面试HR岗位呢?” “是这样的,我当时大二就自学考取了人力资源证书,具备基本的理论知识,并且在过去的2次实习里面,我在做招聘的过程中,很喜欢和人选聊天,知道对方过去的经历,在确定对方合适,发了Offer,给到他们一个工作机会,很有成就感,这种感觉特别好。所以这也是我想继续做这方面工作的原因。” 在这段话里面,知能愿的顺序调整了,但并不妨碍这段话成为一个有说服力的答案。所以这样的答案,面试官基本上都没有再追问过。 来拆解一下,目标就是自己想做招聘,动力来源是发了Offer之后很有成就感,能力是具备理论知识,有实习经历。这样基本上就足够了。 换一个岗位,例如做新媒体运营的。 “你为什么面试这个岗位?” “我选择这个岗位,是因为大学的时候就特别喜欢新媒体岗位,自己平时就喜欢看运营类的网站,比如研究社,看了《运营之光》,也有报名三节课的培训课程。自己也有运营一个小公号,从1个粉丝到1万个粉丝,看到我写的内容有给到他们帮助,就觉得特别有成就感,实习期间老板也觉得我做运营挺好的…,所以这也是我没有做本专业,而转行的原因,因为我想做我喜欢的事情。” “你为什么面试这个岗位?” “我选择这个岗位,是因为大学的时候就特别喜欢新媒体岗位,自己平时就喜欢看运营类的网站,比如研究社,看了《运营之光》,也有报名三节课的培训课程。自己也有运营一个小公号,从1个粉丝到1万个粉丝,看到我写的内容有给到他们帮助,就觉得特别有成就感,实习期间老板也觉得我做运营挺好的…,所以这也是我没有做本专业,而转行的原因,因为我想做我喜欢的事情。” 来拆解一下,目标是想做运营,动力来源是自己做内容有给到用户帮助,老板觉得适合自己做,能力是有参加了培训等知识基础。 总结一下,在回答为什么要做某个岗位的时候,可以从知、能、愿模型来回答。 告诉面试官,你为什么定这个目标,自己有多少能力可以胜任,你的动力来源是什么,从这3个维度来说服对方。 当然了,在表述的时候,只要语句通顺,目标达成即可,维度顺序可以灵活调整,不要硬套。返回搜狐,查看更多 |
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