你为什么要换工作？

    如果你被原来的公司辞退，最好坦率地直接回答。

    很多人有过不愉快的工作经历。当你为下一份工作去面试时，面试官可能提及你的这段经历。你不该透露为什么不喜欢上一份工作。无论你主动离开上一位老板还是被迫离开，总有方法从不愉快的工作经历中总结出对将来有益的东西。

    如果你目前在一家公司上班，在为新工作参加面试时，大多数面试官会问你，为什么换工作。或许他们想知道你上一份工作的情况。巧妙回答这些问题的关键是有所准备，并反复练习。

    Bruce Hurwitz是Hurwitz策略人员配置公司的CEO，他说，如果你是被上一家公司辞退的，最好坦率地直接回答。

    “直视面试官的眼睛说出‘我是被辞退的’这句话。”Hurwitz建议，说明你从这段经历中学到的教训，以及在新职位中你将如何解决这些问题。

    有一些方法可以将谈话引向有利于你的方向。当谈及你不愉快的工作经历时，请遵循以下规则：

    应该这样做：

    说实话。如果以前或现在的工作不适合你，就说出来。如果你说谎，面试官能看出来。

    谈论你的优势。记住，集中谈论你的优势，以及在新公司中你想做什么工作。将焦点从以前的工作转换到新的工作，这能显示你的应变能力。

    保持激情。如果上一份工作对你而言没有激情，你应表示自己要找到这份激情，以及新职位可以给你带来哪些满足感。

    不要这样做：

    说别人坏话。不要说你的前任老板、同事或其他人的坏话， 因为你不知道你在和什么人说话。如果你说以前的公司和老板不好，面试官会认为，你会对新公司和新老板做同样的事。

    抱怨。即使你现在的工作是你最大的不幸，也不要抱怨。在描述你现在的工作时，记得控制你的声调和肢体语言。你正在找一份新工作，这已经足够说明你希望改变，你不需要将这一点说出来。如果你想发泄，去找你的朋友吧。

    让绝望占据你。工作不愉快，没有什么感觉比这更糟了，这使你常常和痛苦相伴。不要让这种绝望蔓延到你的面试中，把负面情绪留在门外，因为你的新老板想要一个自信、有能力、有决心和坚韧的雇员。

    CareerBuilder.com

文 Justin Thompson 编译 周磊