第一轮是英文群面。八个人一组，分别进行两三分钟的自我介绍第三轮，轮完之后面试官对每个人提一个问题。题目不是很难，就是网上常问的那些第二轮是无领导小组的群面。题目是多个部门都提出了用人需求，假设你是人力资源总监，公司为了达到经营效果应该如何分配招聘的配额，总共只有三个名额，看你应该如何选择。第三轮：和人力资源总监进行的单面。一二面是连续的，三面是因为当时青岛的人力资源总监刚好在这边出差，临时加面了第三轮。

海信集团人力资源专员面试题

英文面：请用英文回答一下未来五年内你的职业规划是什么？单面：基本上就是深挖简历。主要就是针对我的实习经历进行提问呢1、你主要做的是一些什么工作，在实习公司有什么感受，期间遇到了哪些困难。2、你认为你这个岗位上有没有什么做得不好的地方，有提出过一些自己的建议吗？3、方便说一下公司的组织架构是什么样的嘛4、你希望从事人力资源的的哪个版块，对事业部有要求吗？5、你之前实习的是技术工作，更多的是和男性员工沟通，那是否会有倾向的选择做技术部门的hr呢6、有没有其他的问题要问我。

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