文/度叔 图/一个路任

好公司牛B的地方在于：我即使有灭绝人性的规定，你也得忍着。

湖南远大公司的张跃是中国最早购买私人飞机的土豪，可以想象，他是个有钱人，有钱人就任性。远大公司明确规定，公司内部不允许员工之间互想谈恋爱，如果你不听劝告而“任性”，对不起，我比你还“任性”。

远大是干什么？这是个中央空调的制造商。2013年，远大要用4个月时间盖世界第一高楼的消息，震动了舆论。这个高楼有多高呢？据说是838米，比迪拜塔还要高10米，这个高楼终因没有得到批复而搁浅。怎么样？张跃很土豪吧？

除了不许员工间谈恋爱，张跃还有些“奇葩”的规定，比如，他不允许员工在工厂外方圆1000米的范围内有任何消费行为。看官，我知道你又要问了：这是为什么呢？度叔告诉你：原因就在于，小摊小贩在厂区范围驻扎，非常影响公司形象，必然会“脏乱差”，但我又没有权力不让你们摆摊，话说回来，我虽没有行政管理权力，但我有权力不让我的员工消费，没人买你的东西，你就不会来了吧？

你是不是觉得远大员工都处于水深火热之中啊？看官，水深不深，火热不热，你是“迷”的，但当局者却是“明”的。刚才度叔也说了，牛B的公司才会有“灭绝人性”的规定。在远大，小超市无人值守、购物自取，员工宿舍房门夜不闭户，员工食堂三餐免费，食材基本来自于远大农场自种的有机食品，工资水平是本地平均水平的两倍或更多。怎么样，你看醉了吗？

度叔今天要谈的主题是为什么很多公司不允许“办公室恋情”。所以，对于远大公司的管理，我们不展开。顺便说一句，远大为什么会有钱？因为他们做的是中央空调，看看我们身边的高楼大厦，你就会明白，他们是中国大面积城市建设的受益者。

“办公室恋情”是一个特定的称谓，其实指的就是公司内部的恋情。这种恋情最直接的负面效应就是造成复杂的办公室关系，增加处于同一人际体系内部的其它人士增加人际交往的难度。同时，这种“非常关系”也往往会影响公司内部的公正，它还可能是公司腐败的根源，如果有其它的合谋，还有可能造成公司核心机密的泄露，造成其它的重大损失等等。

但是，不允许所谓的“办公室恋情”实际上只能作为一个“明文化、潜规则”。比如，你怎么认为我在搞“办公室恋情”？你捉奸在床啦？所以，度叔也说了，牛B的公司才能真正的执行这个“潜规则”——我说你在搞你就在搞？不服，滚！

话从另外一个方面说，牛B的公司也是“办公室恋情”的泛滥区。因为牛B的公司往往能聚集更加优秀的人才，帅哥靓女集中，本身工作压力也大（你看，那个张跃象“黄世仁”吧！），男女间很容易异性相吸。连克林顿都会有“办公室恋情”，何况我们这些平头老百姓了！

上世纪70年代代，前苏联电影《办公室的故事》在国内大受欢迎——女主角是一个非常不具有女性化的、一心扑向工作的、生活一塌糊涂连狗都不敢养的老姑娘，女局长，男主角是一个婚姻失败的、有两个前妻留下两个孩子的、想从科长升为处长的一个唯唯诺诺的衰男，然而就是这两个看似八竿子打不着的男女之间却产生了奇妙的化学反应，上演了一个让人啼笑皆非的办公室恋情故事，当然最后结局是皆大欢喜，不是冤家不碰头。

以前看这个电影，觉得就是讲故事嘛，但是现在，这种级别落差、身份落差、男女角色和年龄落差的办公室恋情故事层出不穷。度叔私下了解，国内著名的时尚媒体集团内部非常流行“姐弟恋”，仔细一想，可能还真有原因可循。在时尚机构工作嘛，“大姐们”都非常懂得穿衣打扮的技巧，女性魅力绽放，引得小弟们春心荡漾，于是，呵呵。时尚娱乐界好像也都好这一口，比如王菲大那个小谢11岁，伊能静比自己的老公要年长12岁。

不过，与写字楼里不鼓励办公室恋情的情况相反，工厂型企业往往不忌讳这种“同事恋情”（这么讲也许更准确）。工厂型的公司底层员工往往接触不到什么机密，绩效评估也以计件为主，所以，大的麻烦没有。员工之间的紧密关系甚至还有利于职工队伍的稳定。富士康公司特别设有夫妻房，可见，他们甚至有鼓励这种关系的倾向。

还有一种情况，如果遇到员工“基情”四溢的情况咋办？“基情”，你懂的。如果遇到这种情况，老板们一般都暗自窃喜。为何？一般来讲，“基友”们都是对产品经理型的人，他们是一群有完美倾向的人，是一群相对负责任的人，是一群注重外向品味的人。如果你的公司里有几个好基友，恭喜你！

特别声明一下，度叔的取向不特别，欢迎美女前来骚扰。

话题再回到那个牛B的远大公司。你不仅不能搞“办公室恋情”，如果你要离婚，你也得先向我申请，我得看看你到底是什么原因，你是不是陈世美！如果你不听劝告，坚持离婚，好吧，你也滚！