劳动法临时工被辞退有何补偿

导读：

　　临时工，一个在经济高速发展时期耳熟能详的词。何为临时工？泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬，那有人会想问，劳动法临时工被辞退有何补偿？临时工能享受工伤待遇吗？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。

　　一、劳动法临时工被辞退有何补偿

　　1、首先根据目前我国颁布的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，法律上根本就没有临时工的用人说法。目前法律认可以用工方式有全日制用工，和非全日制用工，劳务派遣三种用工方式。

　　2、所谓的全日制用工，指的是每天在公司工作不少于8小时，与用人单人位签订劳动合同的雇佣关系。

　　3、所谓的非全日制用工，指的是每天工作小于或等于4小时且不能超过4小时的用工方式。

　　4、所谓的劳务派遣指的是劳动者与派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订用工派遣协议，目前很多外资或大型企业都采用这种用工方式，目的是减少用人风险。也是我们通常所说的临时工的概念。用临时工的说法实际是错误的，应当叫劳务派遣工。新的劳动合同法规定一个单位的劳务派遣工不能超过用工总数量的10%.

　　5、现在很多用人单位打着临时工的旗号招人，不与劳动者签订劳动合同从而想逃避法律责任。但实际上是逃避不掉的。如果用人单位没有与派遣公司合作而是自己直接招聘所谓的临时工，是要承担劳动法规定的所有法律责任。

　　6、所以说辞退的临时工无论是派遣工还是自己单位直接招聘的肯定都需要支付经济补偿金的。（除非在试用期内证明其不符合录用条件的可以不用支付。）具体支付标准参照劳动合同法规定。

　　二、临时工能享受工伤待遇吗

　　临时工在企业工作期间因工死亡的，其待遇与合同制工人相同；临时工在企业工作期间，因工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制工人相同；医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，在合同期内，企业应当安排其力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由企业按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

　　依据有关法律规定，若临时工因工致残，丧失劳动能力是可以享受工残补助费待遇的。对于其标准的确定，依据我国有关规定，完全丧失劳动能力后，饮食起居不需人扶助者，其因工残废抚恤费的数额为本人工资的60%,付至恢复劳动能力或死亡时止。

　　另外，目前建筑行业中临时工招用管理比较混乱，为避免纠纷的发生，劳动关系双方都应在建立劳动关系时以书面形式明确规定双方的权利义务。而依《劳动法》第七十三条之规定，类似临时工这种事故情况，劳动者绝对可以享受因工致伤的各种保险待遇的权利。

　　通过上文法律快车小编为您详细介绍的关于“劳动法临时工被辞退有何补偿”的相关知识，我们可以知道我国劳动法没有临时工说法，辞退的临时工无论是派遣工还是自己单位直接招聘的肯定都需要支付经济补偿金的。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

　　责任编辑：周末

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

引用法条

相关知识推荐

大家知道平时有正式工和临时工，正式工被辞退是有赔偿的，那么肯定有人有疑问对于临时工辞退有没有赔偿呢？又是怎样赔偿呢？下面就让为大家带来解雇临时工的赔偿的相关内容

人咨询过

在我国企业辞退临时工属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

问：我在一家公司做了5年清洁工，没与公司签订过劳动合同。我每天打扫公司两次，工作时间约2个小时，月薪500元。现公司说要另外请人做，答应多给我1个月工资。请问，

如何解除劳动关系、如何给劳动者经济补偿、是否缴纳了社会保险费扬州市一家企业解聘一名临时工，没想到竟然牵出三个法律问题，引发一起仲裁，两场诉讼，该企业最终由于违法

人咨询过

临时辞退临时工的，补偿金应当按照临时工的工作年限，以每满一年支付一个月工资的方法进行计算。工作六个月到一年的，按一年计算

人咨询过

人咨询过

人咨询过

人咨询过

低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

人咨询过

分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

人咨询过

人咨询过

个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

人咨询过

2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

人咨询过

女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

人咨询过

企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

人咨询过

人咨询过

人咨询过

人咨询过