9.人事档案审核中发现影响引进情形的；

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进程序

（一）报名

1.报名时间。2022年11月17日09：00至11月26日18:00。逾期不再受理报名，报名不收取任何费用。

2.报名方式。采取网上报名的方式进行，应聘人员登录临夏州人民政府网站、甘肃党建临夏州平台，进入“甘肃省临夏州2023年引进急需紧缺人才网上报名入口”进行报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报考。

3.所需资料。提供本人有效身份证件（正反面）、学业课程成绩单、教育部学籍学历在线验证报告、职（执）业资格证、职称等级证书、科研成果、校级及以上获奖证书等相关资料的原件扫描件，2023年应届毕业生同时提供毕业生就业推荐书、在校证明；往届毕业生提供毕业证、学位证。留学回国人员还应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。机关、事业单位及国有企业在职人员还应提供单位同意报考证明。以附件形式上传报名系统(务必正位上传证件原件扫描件)。提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，并且符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由本人承担。

4.上传照片。提交报名信息时，应聘人员应上传近期免冠彩色证件照，红、蓝或白色背景，JPG格式，文件100KB以下，大于295*413像素。

（二）资格初审

资格初审时间为2022年11月17日09:00至11月26日18:00。应聘人员须在报名期间登录报名系统查询审核结果，已通过资格初审的，不能再改报其他岗位；未通过资格初审的，查询原因进行对应的修改重新提报。应聘人员在最后时间段报名，如因资料不全等因素初审不通过导致报名失败的，后果自负。

（三）资格复审

由州委人才工作领导小组办公室负责，根据应聘人员提供的报名资料进行资格复审，并进行综合评分（占总成绩的30%），综合评分低于65分者为不合格，资格复审不合格者，取消面试资格。

对应聘人员的资格审查贯穿引才工作全过程。在各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件等情况的，均可取消其应聘资格或者引进资格。资格复审通过人员名单将在临夏州人民政府网站、甘肃党建临夏州平台公布。

（四）面试通知单打印

应聘人员通过复审后，于2022年12月中旬登录报名系统打印本人面试通知单。

（五）面试考核

1.面试时间。具体面试时间及方式以临夏州人民政府网站发布的面试公告为准。

2.面试方式。教育类岗位采用现场讲课方式进行，综合类、卫生类岗位采用结构化面试方式进行，面试内容为岗位所需的职业素养和专业能力。面试成绩采取百分制，面试成绩低于80分为不合格，不予引进。面试合格人员按总成绩（百分制，总成绩=综合评价成绩*30%+面试成绩*70%，保留小数点后2位。）从高分到低分排名进入下一环节，总成绩低于80分者不予引进。如出现总成绩相同情况，按照综合评价成绩从高到低排序确定；面试成绩和综合评价成绩均相同的，进行加试确定名次。

3.成绩公示。面试结束后，在临夏州人民政府网站发布面试成绩以及总成绩。

（六）体检。通过面试人员参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行体检（费用自理），对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。

（七）考察。根据引进岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确、是否有任职回避情形等进行审查。按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题的取消资格。

体检、考察不合格或本人放弃资格者，经核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补（面试或总成绩低于80分的不得递补），体检或考察环节递补只进行1次。

（八）公示与聘用。对体检、考察合格的拟引进人员在临夏州人民政府网站进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，往届毕业生办理聘用手续；2023年应届毕业生签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证后办理聘用手续，2023年7月31日前不能提供毕业证、学位证等证件的，取消聘用资格，形成的名额空缺不再递补。

（九）服务期限。引进人员试用期为1年（从发文之日算起），试用期不合格的取消聘用资格。综合类、卫生类人员在聘用单位最低服务年限为3年，教育类人员最低服务年限为5年。

四、优惠政策

（一）生活保障待遇。在享受正常工资待遇的同时，按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》《临夏州引进急需紧缺人才相关事宜的补充通知》及县市相关政策执行，具体咨询引才单位。

（二）人事关系。用人单位会同相关部门按规定落实引进人员的工资、社保、公积金等相关政策待遇。通过调入（聘用）方式引进的人员，由用人单位会同组织人社部门按规定落实相关待遇；自愿辞职（解聘）后引进到我州工作的人员，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调档，确定相应职称职级，并享受相应待遇。

（三）户口关系。凡愿落户临夏的，由县市公安部门办理落户手续。

五、其他事宜

（一）在引才过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，做好疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员持续关注临夏州人民政府网站。

（二）本次引才不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应聘人员要保持警惕，避免上当受骗。

（三）应聘人员报名后，请保持联系电话畅通，未按要求参加各环节工作或在报名、资格审核、面试、体检、考察等环节有弄虚作假、违反纪律或疫情防控政策规定等情形的，取消聘用资格，由此产生的后果由应聘人员承担。

本公告未尽事宜由中共临夏州委人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

中共临夏州委人才工作领导小组办公室：0930-6216227、13884005295

中共临夏市委人才工作领导小组办公室：0930-6231966、15349307505

中共和政县委人才工作领导小组办公室：0930-5521056、15346801209

中共广河县委人才工作领导小组办公室：0930-5628792、17793013757

中共东乡县委人才工作领导小组办公室：0930-5932820、15009305000

中共康乐县委人才工作领导小组办公室：0930-4421310、18793089898

中共永靖县委人才工作领导小组办公室：0930-8832231、15009319468

中共积石山县委人才工作领导小组办公室：0930-7721911、13993073009

中共临夏县委人才工作领导小组办公室：0930-3222080、18993013552

附件：

1.临夏州州直单位2023年引进急需紧缺人才岗位需求表

2.临夏州临夏市2023年引进急需紧缺人才岗位需求表

3.临夏州和政县2023年引进急需紧缺人才岗位需求表

4.临夏州广河县2023年引进急需紧缺人才岗位需求表

5.临夏州东乡县2023年引进急需紧缺人才岗位需求表

6.临夏州康乐县2023年引进急需紧缺人才岗位需求表

7.临夏州永靖县2023年引进急需紧缺人才岗位需求表

8.临夏州积石山县2023年引进急需紧缺人才岗位需求表

9.临夏州临夏县2023年引进急需紧缺人才岗位需求表

(附件1-9 请扫描上方二维码)

10.临夏州人才信息服务平台小程序二维码

中共临夏州委人才工作领导小组办公室

2022年11月16日

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来源：临夏党建

编 辑：崔丽娟

责 编：张少春返回搜狐，查看更多