作者：温丽杰来源：人力资源部发布时间：2022年08月07日

　　7月28日至29日，中铁华铁2022年新员工入职培训在集团公司本部举办，20名新员工经过两天集中学习，了解了企业的悠久历史、组织架构、企业文化、十四五规划，学习了安全、人力、科技、礼仪和廉洁从业等方面的规章制度和应知企业情况。本次培训秉承“勇于跨越 追求卓越”的企业精神，帮助新员工开启职业生涯，完成身份转变！

领导寄语  指明方向

　　集团公司党委书记、董事长陈光建对新员工的入职表示热烈欢迎，并对参加培训的新员工提出了具体要求和希望。陈书记介绍了中国中铁的基本情况、悠久历史、辉煌业绩以及“开路先锋”企业文化精神，介绍了中铁华铁的历史沿革、发展现状和行业领域的地位作用。陈书记对新入职员工提出了六点要求和希望：一是要处理好理想与现实的关系，既要仰望星空，又要脚踏实地；二是要处理好专业理论知识与实践工作应用的关系，既要利用专业理论知识指导实践，又要在实践中丰富理论知识；三是要处理好人生道路上的各种关系，要修身养德，特别是注重“眼德、口德、耳德、身德、心德”；四是要处理好工作与生活的关系，要保持对生活积极向上的态度，正确对待工作和生活中的矛盾和问题；五是希望新员工牢记“打铁还需自身硬”，要全面提升自身的能力和素质，在企业需要时挺身而出，起得来、干得好；六是希望新员工一定要坚持学习，“书中自有黄金屋”，要多看书，看好书，不仅学习专业知识，更要与时俱进，不断学习社会时政和科创前沿信息。最后，陈书记语重心长地寄语新入职员工，要做到“水深波浪静，学广语声低；山高鸟飞集，德厚人自亲”，用自己的智慧和努力助推集团公司发展壮大！

　　集团公司总经理何建文在讲话中指出，企业的竞争就是人才的竞争，新员工的加入为中铁华铁注入了新的活力，为集团公司高质量发展提供了新的动力。何总向新员工提出五点期望，一是要立足岗位成才出彩，从学生到职员，成才的通道多种多样，不单是职务的晋升，也包括职业水平的提高。要努力拼搏，没有所谓的运气，只有绝对的努力；命，是失败者的借口；运，是成功者的谦辞。要树立“有为才有位”的价值观，企业谋求经营发展为社会创造价值，个人谋求自身发展为企业贡献价值。二是要处理好人际关系，做事先做人，要正确处理好与领导、与同事、与业主之间的关系，在保持年轻人活力激情的基础上尽快成长成熟；要交善友，不要耍小聪明，做“德才兼备”的人。三是要坚持学习，保持终身学习的习惯，走出校门步入职场，更是真正学习的开始。四是要坚定理想信念，用耐心、勇气、专注、坚持、本分的能力品质，勇敢迎接困难和挑战。五是要珍惜时间，学本事，学技能，不辜负大好的青春年华。何总强调，“路虽远 行则将至，事虽难 做则必成”，人生只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌，希望新员工的加入为中铁华铁发展成为专业特色突出的综合型勘察设计咨询企业贡献智慧和力量！

　　集团公司在京领导和相关部门负责人参加了开班式。

授业解惑 谆谆教诲　

　    入职培训通过课堂教学与实地参观相结合、部门业务专家与外部专业老师同授课的方式，既有企业文化、行业政策理论讲解，也有实战技巧演练，让新入职员工了解了企业昨天的辉煌、今天的发展和明天的规划，培训课程生动精彩，新入职员工收获满满。工会的欢迎新员工入职“四个一”活动（一堂EAP团辅课、一张入会申请表、一张会员证、一份入会礼包），让这些刚刚走进中铁华铁的新成员感受到企业的温暖与关怀。

　　本次培训将华铁大讲堂第二期的商务礼仪培训与新员工入职礼仪培训一并组织，特邀了外部商务礼仪专家，采用情景模拟、互动交流等方式，为集团本部员工及新员工讲授了职业形象、人际沟通等职场必备的社交礼仪知识。

文化传承  凝心聚力

　　集团公司团委组织新员工参观了中国中铁开路先锋展览馆，生动的画面再现了中国中铁辉煌的历史，加深了新员工对中国中铁企业文化的认识。新员工纷纷表示，要自觉宣贯好、传承好、践行好“开路先锋”文化，及时转变角色、加快融入岗位，勇往直前，接续奋斗，让“开路先锋”文化在新征程中绽放出新的时代光芒！

导师带徒 薪火相传

　　“导师带徒”是集团公司长期坚持的传统活动，集团公司各级专家和技术人员以“导师带徒”为载体，师徒结对，充分发挥“传、帮、带”作用，培养新员工迅速适应工作角色，尽快成长成才，为培养和造就政治过硬、业务纯熟、作风优良、勇于创新的青年人才队伍做出了卓越贡献。7月29日，在集团公司本部举办了2021年导师带徒分享会暨2022年导师受聘仪式，会上对2021年度优秀师徒进行了表彰，邀请了三位具有丰富带徒经验的“师傅”进行导师带徒心得分享，颁发了2022年度导师聘书，举行了“拜师”敬茶礼，导师与新员工签订了青年导师带徒合同。

　　集团公司总经理助理李益华，部分在京生产单位领导出席会议，人力资源部部长苟亚萍主持会议。

　　集团2021年度优秀导师代表和优秀徒弟代表

　　集团2022年度徒弟向师傅敬茶

　　集团公司高度重视新员工入职培训，在组织策划、后勤保障、疫情防控等方面作出了精心安排，使新员工认同中铁华铁的价值观及企业文化，增强了企业归属感。

　　两天的集中培训，为新员工开启职业生涯、快速适应新环境、进入新状态打下了坚实基础。预祝2022年新入职员工在这个充满无数可能的舞台上扬帆起航，实现人生的梦想！