注册安全工程师考试滚动时间从两年变为四年。

《注册安全工程师职业资格制度规定》修订后，《注册安全工程师职业资格制度规定》和《注册安全工程师职业资格考试实施办法》明确将注册安全工程师设置为高级、中级、初级三个级别，专业类别细分为：煤矿安全、金属非金属矿山安全、化工安全、金属冶炼安全、建筑施工安全、道路运输安全、其他安全(不含消防安全)。

对于有关部门的职责以及申请注册人员的年龄限制也进行了明确的规定，最重要的一点是按照专业类别制定了执业行业界定表，细化了注册安全工程师执业行业范围，并增加了推进注册安全工程师职业资格国际化的要求。

很多知名企业在安全岗位招聘时开出的薪资待遇很高，但是作为硬性规定，要求候选人必须持有注册安全工程师执业资格证书，否则一律不予录用！

由此可见注册安全工程师考试含金量，安全工程师是比较重要的职位，证书价值有保障，是非常不错的选择，今后注安的管理规范将越来越透明化，标准化，职业化。

安全工程师就业前景

安全工程师是施工现场不可缺少的岗位，随着国家对建筑施工安全要求越来越规范和严格，安全工程师的地位和作用越来越重要。

再者注安考试有严格的审核要求，目前市场持证人数少，就业前景非常好。

注安师是直接对项目经理负责的，可以说是项目中一人之下万人之上的存在，薪资待遇当然也不差，并且安全总监的前提就是注册安全工程师。

注册安全工程师的执业范围包括：

安全生产管理、安全生产技术、生产安全事故调查与分析、安全评估评价、咨询、论证、检测、检验、教育、培训及其他安全生产专业服务。

中级注册安全工程师按照专业类别可在各类规模的危险物品生产、储存以及矿山、金属冶炼等单位中执业，初级注册安全工程师的执业单位规模由各地结合实际依法制定。

注册安全工程师已成为国内安全生产管理领域唯一的法定证书，就业空间、就业选择将极大增加，而且因为行业对证书的需求量较大，薪资、岗位晋升，甚至兼职费都将大幅度上升。

《注册安全工程师职业资格制度规定》的颁布表明注安行业得到了政策的支持与注重，注册安全工程师职业资格的进一步细化完善，表明注安资格考试已经日益成熟。

目前中国注册安全工程师持证者不足10%，全国取得注册安全工程师执业资格人员仅有27.2万人，经注册执业的仅16.9万人。

市场对于注安师的大量需求，很大程度上是源于政策的规定：

依据《注册安全工程师分类管理办法》

第十二条：危险物品的生产、储存单位以及矿山单位安全生产管理人员中的中级及以上注册安全工程师比例应自本办法施行之日起2年内，达到15%左右并逐步提高。（金属冶炼单位5年）。

政策中的“应”可以解读为必须的意思，也就是到2020年强制要求配备。

依据《注册安全工程师管理规定》

第六条：从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。

前款规定以外的其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程师。

依据《安全生产法》

第二十四条：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。

根据以上规定可知，16.9万的注册安全工程师是远远不能满足当前企业安全管理的人才需求的。供小于求，注册安全工程师的未来可期！

注册安全工程师资薪待遇

目前来讲，注册安全工程师资薪待遇并没有统一的标准，各省份、各城市、各企业标准都不同，具体在于个人的能力与经验以及企业单位的行业性质和安全重视度。

一般而言高危行业，如化工、石油天然气、煤矿行业、建筑工程等，安全工程师待遇较一般行业高。

而具体到企业上则是大中型国企，大中型民企以及外资企业，安全工程师待遇偏好，当然也不排除一些中小型企业单位具备一定的安全生产长远战略的眼光，重视安全，肯投入安全，那么相对的安全工程师待遇也有也所提升。

热门地区的薪资约12000/月，可以说是一份不错的收入：

随着政策支持力度的加大，注安师在收入方面应该会继续提升。

2021年注安师备考已开始！

欢迎各位学员加入！

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