重庆中科汽车软件创新研发平台2023届校园招聘简章

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重庆中科汽车软件创新研发平台2023届校园招聘简章

2023-10-25 04:28| 来源: 网络整理| 查看: 265

      重庆汽车软件创新研究平台(以下简称“创新平台”)是由重庆市同中国科学院在汽车软件领域共同建设的创新性研究平台。平台面向科技自立自强战略要求,以国家汽车产业独立自主发展需求为导向,聚焦我国汽车软件“卡脖子”问题,围绕汽车软件核心攻关和原始创新,在夯实核心自主可控基础、前瞻布局未来创新价值、优化产业生态及系统服务体系三个方面建设国家级汽车软件创新平台。平台主体主要包括:

 

(1)重庆中科汽车软件创新中心,由中国科学院软件所牵头组织,联合中科院重庆绿色智能研究院、计算所、微电子所、上海微系统所及其他中科院优势单位联合建设,专注于解决汽车软件领域的“卡脖子问题”,深入开展智能汽车操作系统、智能汽车软件、车载计算平台、智能网联等前瞻技术研究,同时开展智能座舱交互、车用视觉、特种车辆车控、可信赖自动驾驶等方面关键核心技术攻关,打造汽车软件核心攻关队伍,建设汽车软件产业创新高地,成为汽车软件产业关键技术辐射源。在中科院的支持下,创新中心将发起成立“OpenAuto汽车软件开源联盟”,保障国产汽车软件基础设施供应链安全和产业发展,打造国际最具影响力的汽车软件开源创新联盟。

(2)国科大重庆学院汽车软件学院,开展汽车软件领域基础理论研究与关键核心技术创新,负责高端人才引进、汽车软件人才培养等工作,打造汽车软件学术高地和人才培养高地,形成高端人才保障方向的“支撑轮”; 软件学院已规划建设软件定义汽车理论与工程技术、智能汽车基础软件、座舱认知计算、汽车智能技术等4个学科方向,已初步形成教学科研队伍43人,其中正高级人员18人、副高级人员21人,博士生导师17人、硕士生导师26人。

(3)国科础石(重庆)软件有限公司,面向正在快速发展的下一代智能汽车软件定义趋势,开展汽车高可信实时智能操作系统、汽车高性能计算软件平台及工具链、可信赖自动驾驶技术及服务体系等“卡脖子环节”的技术研究、产品开发与服务推广等工作,以系统软件赋能汽车产业转型升级,同时负责推进创新中心成果的产业化,保障反哺创新平台长期投入,形成产业发展方向的“支撑轮”,解决我国汽车软件产业受制于人的“燃眉之急”。

 

一、招聘对象及岗位

【面向对象】

计算机、软件、信息工程、物联网、大数据、自动化、数学等相关专业博士、硕士、本科毕业生

【招聘岗位】

助理研究员/工程师

实习研究员/初级工程师

多方向自由选择机会:7(研究中心)+2(业务线)+1(是否实习)

7个研究中心和2条业务线,可以自由选择2-3个意向条线;也可以自由选择是否提前到岗实习。

序号

部门

工作方向

负责人简介

1

 

低速无人系统研究中心(博/硕)

 

主要负责低速无人系统操作系统的实时性、交互性和智能化的兼容共存机制研究;低速无人系统工具链、通用算法库等核心软件系统的研发;室外特定场景低速无人车应用技术研发及验证。

王运志,博士,中科南京软件技术研究院智能机器人中心主任,广州市智能软件产业研究院智能机器人中心主任。10年以上低速无人系统行业技术和产品研发经验,技术研究方向为服务机器人通用操作系统和核心软件和通用算法。

2

可信赖智能驾驶研究中心(博/硕)

 

主要负责建立面向智能算法模型在环(Model In Loop)训练与测评环境,对智能驾驶的目标识别、认知推理和任务规划等智能算法模型开展徐训练与基准测试;建立面向智能软件在环(Software In Loop)训练与测评环境,利用虚拟仿真技术,高精度地实现大规模智能驾驶的虚拟执行、结果重放、推演分析和实时评估;建立面向半实物硬件在环(Hardware In Loop)训练与测评环境,具备多种车载/车控功能载荷和多种核心计算设备(舵机、工控机等)的自适应组合和构建能力,支持多种内场训练与测评。

孟令中,博士,副研究员,硕士生导师。主要研究领域为可信人工智能。ISO/IEC JTC 1/SC42 Artificial intelligence WG3/WG5 中国区专家,IEEE SA/ AISC 专家,中国计算机学会容错委员会专委和秘书。

 

3

 

智能交互研究中心(博/硕)

 

主要负责构建面向汽车行业的智能座舱技术研究体系,突破面向汽车智能座舱的多通道融合的智能人机交互技术、车载座舱实时交互操控平台、智能座舱人机协同控制权转移等技术,形成一系列具有自主知识产权的智能座舱关键技术及产品/工具。

 

王宏安,研究员,国务院政府特殊津贴专家。现任中国科学院软件研究所人机交互技术与智能信息处理实验室主任、人机交互北京市重点实验室主任。主要研究领域为多通道融合的智能交互、工业实时智能。

马翠霞,中国科学院软件研究所研究员,中国科学院大学岗位教授。主要研究领域为多模态融合的草图交互、面向可视媒体的智能可视分析。

4

前瞻技术研发中心(博/硕)

 

主要负责培育新兴研究方向,灵活配置中心资源,促进技术交叉融合。以培育项目的形式开展工作组织,采取择优支持和自主部署两种方式组织实施,吸引中心内外部研发团队开展协同创新。

 

薛云志,博士,重庆中科汽车软件创新中心主任,中科院软件研究所研究员,全国信标委人工智能分技术委员会可信赖人工智能工作组组长,军委科技委多个专家组成员,ISO/IEC JTC1 SC42专家组成员。近年来的主要研究方向为智能测试与评估、可信赖人工智能。

5

智能系统测试评估中心(博/硕)

 

主要负责功能测试:需求分析,设计测试用例,搭建环境,进行测试,反馈问题;自动化测试:研发自动化测试平台/框架,运行自动化测试,参与整个项目的持续集成;性能测试:对后端服务,中间件,网络架构,数据库等进行监控,并对系统的性能进行调优

 

杨芳勋,博士,硕士研究生导师,重庆数字经济研究中心特聘专家,入选重庆英才计划。研究方向:人工智能算法(语言、图像、文本),虚拟现实系统,智能汽车软件,可信自动驾驶测评等领域。在可信AI算法测评、人工智能技术研究、人工智能平台系统产品研发、产业发展规划,科技企业管理等方面有多年丰富经验。

6

车载智能计算研究中心(博/硕)

 

以车路协同在实际场景进行应用为目标,构建车路协同测试验证试验平台;从具有一定技术基础的需求入手组织攻关,突破部分核心关键技术;基于国产替代思路,提供安可产品解决方案;最后形成芯片、模组、器件、设备或者系统;进行多次技术迭代。

 

尚明生,工学博士,2010年在电子科技大学被破格评为教授,2015年入选中科院高层次人才计划并调入中科院重庆研究院工作。现任中国科学院重庆绿色智能技术研究院大数据中心主任,国科大重庆学院人工智能学院、汽车软件学院副院长,大数据与智能计算重庆市重点实验室主任。主要从事物联网、大数据、人工智能、云计算等领域的研究工作。

7

车用计算机视觉研究中心(博/硕)

 

依托人眼视觉及多目视觉融合感知技术,建立和开发具备智能环境感知、环境要素识别、车辆高精度定位、路径自主规划、行为决策与控制执行等能力的关键技术及软件,实现L2级以上辅助驾驶能力的整车智能感知方案及软件部署。

 

李嘉茂,日本东京工业大学工学博士,研究员,中科院上海微系统所传感技术仿生视觉系统实验室主任、仿生视觉领域专家、传感技术联合国家重点实验室仿生视觉方向负责人、中国科学院人工智能产学研创新联盟技术总体组专家,入选上海市、中科院青年级人才项目。近年来的主要研究方向为仿生视觉与类脑智能技术及应用,核心技术体系融会眼科生理学、机器人工学、图像信息学、计算机视觉。

8

软件平台及工具链业务线(硕/本)

础石软件平台与工具链,基于数字孪生汽车、云仿真、嵌入式容器、高性能车载软件中间件等核心技术,致力于打造模块化、基于云原生的端云一体汽车软件开发平台,同时提供大规模开发、测试和交付软件功能的能力。改变汽车行业软件开发模式,推动汽车产品向软件定义的智能汽车转型。

陈永波,国科础石(重庆)软件有限公司,在车载智能终端系统、智能座舱系统、自动驾驶系统、云平台以及智能汽车架构等领域具有丰富的产品研发、项目管理和市场运营经验,曾主导研发著名车联网品牌安节通、安芯、小睿车联,主持研发全球领先的无人驾驶巴士小宇1.0,推出智能汽车平台SenseAuto和汽车智能化整体解决方案iSEE。

9

汽车操作系统业务线(硕/本)

面向下一代智能汽车的多域融合趋势,实现自主可控的嵌入式I型虚拟机管理,满足ASIL-D的实时操作系统,自动驾驶操作系统(自研和实时Linux版本),形成下一代智能汽车操作系统的中国解决方案。

谢宝友,国科础石(重庆)软件有限公司,中国开源软件推进联盟专家委员;Linux ZTE ARCH Maintainer;编写《自研操作系统:DIM-SUM设计与实现》、翻译《深入理解并行编程》译者,主持的嵌入式实时操作系统获得过第四届中国工业大奖,某知名集团服务器集群稳定性一号位,也多次在业界技术大会上发表主题演讲。

 

二、招聘流程

简历投递——进入面试——在线笔试——签约面谈

(1)简历投递:

进入校招官网投递在线简历:https://w5rlccw5fh.jobs.feishu.cn/asicxz

注意事项:投递简历时需注明2-3个意向部门,并说明是否参加实习。

如有疑问,可拨打电话023-65037183

(2)在线面试:

组织线上面试,具体面试时间及方式将通过短信及邮件告知;

(3)在线笔试:

在线笔试答题,时间及方式将通过短信及邮件告知;

(4)签约面谈

通过了全部面试流程的同学会收到 HR 的 offer 沟通邀请,签订三方就业协议/实习协议(若实习),提供身份证、学生证、成绩单资料。

三、福利及成长

【完善的福利体系】

六险一金、健康体检、带薪年假、节假日福利、生日福利、应届生宿舍等

【丰富多彩的文体活动】

五星健身房、兴趣小组、各类团建等

【开放成长的培训体系】

共享知识库、素养公开课、大咖培训、行业交流会等

 办公楼外观(效果图)

 

办公区(效果图)

食堂、健身房、公寓(效果图)



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