中秋国庆同一天，加班工资怎么算？ |
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中秋国庆同一天，加班工资怎么算？
2020-09-15 红海云 各位HR，大家期待的“双节合一”终于要来了！今年的国庆节和中秋节，这两个节日都在同一天哦。 这个中秋国庆假期可以连休8天。由于闰月的缘故，2020年中秋节和国庆节“双节合一”共连休8天。 不过放假通知公布后，有很多小伙伴看完后不禁想问：今年国庆、中秋是同一天，那天加班有6倍工资吗？有几天是3倍工资的？ 在回答这些问题之前，我们先来看看加班工资是怎么算的。 01 加班工资怎么算？计算加班工资的公式为： 加班工资=（计算基数/21.75）×计算系数×加班天数 节假日加班工资=（计算基数/21.75）×300%×加班天数 加班工资=（计算基数/21.75）×200%×加班天数 如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。 如果用人单位在除法定节假日安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排调休而不支付加班工资；如果不给调休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%另行支付加班工资。 02 今年国庆、中秋当天加班有6倍工资吗？根据计算基数、计算系数、加班天数，这加班费的“三要素”来分析考量：今年中秋国庆同日加班是没有6倍工资的。 那么，中秋、国庆遇到双节合一，会不会补一天为法定假日，多一天3倍工资？ 对于中秋节、国庆节同为一天的特殊情况，对于加班费的计算，有人认为10月4日或增加为法定假日。 但究竟是2倍还是3倍工资，还要以国家有关部门通知为准，以上具体放假加班费计算，以国家届时通知的最新消息为准哦。 说到放假，HR可千万别忘了年假哦，快到年底啦，你的年假再不休就休不了啦！ 03 年休假标准带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 已满10年不满20年的，年休假10天； 已满20年的，年休假15天； 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 要回家的、要出去玩的，赶紧做好计划啦！ 工作没做完的，也赶紧做好计划吧！ 本文标签： 人事管理系统 数字化知识 ehr软件 人事管理系统上一篇：个税扣缴方法调整，到手工资变多了！ 下一篇：人社部通知：社保减免政策延长6个月 相关文章2023-03-09 薪酬软件：快速算薪系统，高效解决企业算薪难题！ 薪酬管理对于企业十分重要，传统的人工管理薪酬方式无法应对企业员工激增和繁琐薪酬计算方式。智能薪酬软件是一种高度集成化的人力资源管理工具，可以有效地协助企业进行员工薪酬管理和薪酬数据分析。随着企业竞争的不断加剧，智能薪酬软件已经成为许多企业必备的工具之一。2023-03-09 计算工资难？来看看薪酬系统自动生成工资单的好处 计算工资难？来看看薪酬系统自动生成工资单的好处！随着科技的快速发展，现代化的薪酬管理系统已经成为了企业人力资源管理的重要组成部分。众所周知，薪酬系统中最重要的部分就是工资单管理。在此之前，人力资源部门通常需要手动核算工资，而现在自动生成工资单的功能已经成为了许多薪酬系统的基本功能。2023-03-08 eHR系统可以自动生成工资单吗？ 员工工资计算是企业薪酬管理的重要环节，一般员工的工资组成包含三部分：基础薪资（对应考勤情况）、五险一金及个税、绩效奖金。目前往往随着员工和岗位的增多，不同的薪资结构与计算方式让企业的HR和财务人员无法及时算出员工工资，需要利用eHR工资系统来解决这些问题。eHR系统可以自动生成工资单吗？在这里我们主要看eHR工资系统是如何做好员工工资核算工作，能否提高算薪效率。2023-03-08 给员工计算工资可以用什么系统工具？ 在很多企业的发展过程中，薪酬是企业人力资源管理中最基础的事务管理，但其亦是耗费HR最多精力和时间，所以目前很多企业都需求能够统计考勤、处理排班、自动算工资的软件，随着员工规模的扩大和岗位类别的增多，原来的薪酬管理已经不适应现在的情况，需要快速而科学地改变，需要借助薪酬系统软件，那给员工计算工资可以用什么系统工具呢？2023-03-03 小米人力成本分析怎么看？每月约3.99万元/人 5月20日消息，小米集团发布一季度业绩，净利下滑至21.59亿，同比下滑32%，经调整净利润23亿元，同比增10.6%；营收497亿元，同比增13.6%。2023-02-28 人力成本分析和控制怎么做？这三个环节很关键！ 人力成本分析和控制怎么做？这三个环节很关键！随着中国人口红利的消失，越来越多的企业面临人力成本上升的压力。但单纯地降低人力成本数值，并不能换来企业目标利润的提升，有时还可能会适得其反，人工占比不是越低越好，有一个最佳区间，过低的人力成本可能导致员工不满，甚至出现人才流失、人才供应断流的现象，严重阻碍企业经营发展。2023-02-24 电子工资条好用吗？哪家薪酬软件有这个功能？ 电子工资条好用吗？哪家薪酬软件有这个功能？现如今朋友聊天用微信，交通出行用微信、购物付款用微信，那我们办公是不是也能用微信完成呢？那是当然，微信发放工资条、管理报销发票等已经较为普遍了。2023-02-24 电子工资条怎么发？薪酬软件这波操作满分！ 电子工资条怎么发？薪酬软件这波操作满分！对于我们人力资源管理领域来说，新的时代，也不断有新的模式在冲击、在改造，也不断有新的工具在大幅提高我们的效率。大的不说，仅一个简单的“电子工资条”，就让HR提高了多少效率。 |
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