加薪难,内部晋升通道不畅,互相推诿,官大一级压死人,几乎天天加班 1、部门内大部分是工作7、8年以上的老员工，新人发展空间有限。老人做实事的少，专门压新人。 2、部门女的比较多，总经理是男的，运营总监是女的，运营经理是女的，品类经理是女的。资深运营全是女的，经常报团欺压其他人，所以男的做的比较压抑。脏活压力大的事给男的做，升职加薪却是女的优先。宫斗比较严重。品类经理是工作10年老员工，完全听不进下属意见，出问题会推给下属，甚至故意挖坑坑下属。 3、加班非常严重，不是加班到晚9点，而是经常加到凌晨2、3点，没有加班费，而且加班再晚再累，也要完成每天1万步，完不成罚钱。 4、部门是一言堂，领导很少听下属意见，说1就是1，也很少帮下属解决问题，但是销量差会批评你、压你。 5、几乎不涨工资，即使涨也很少，几百左右，因为底薪低。