2021届应届生已经签约中铁十四局,请问各位大佬,此单位薪资待遇如何?

您所在的位置:网站首页 中国铁建施工员待遇怎么样 2021届应届生已经签约中铁十四局,请问各位大佬,此单位薪资待遇如何?

2021届应届生已经签约中铁十四局,请问各位大佬,此单位薪资待遇如何?

2023-11-01 08:56| 来源: 网络整理| 查看: 265

中铁十四局某王牌项目部

1、工作时间

每日作息时间:上午7:30-12:00;下午14:00-18:00;晚上20:00-22:00。

早上7:25早点名,原则上七点半得上班,偶尔会查寝,看七点半之后会不会有人回去睡回笼觉。一周七天。晚上加班情况视领导、部门领导、部门而异。例如工程部、计划部等晚上加班很正常,对女生相对比较照顾(也有部门不会),十点十一点就行,男生凌晨下班是常态。

2、休假

文件规定每人每月可以休两天(女生三天),新员工第一年每月休1-2天。实际上每人每月只能休一天,还得部门领导同意,即看领导心情。有事可以请假,请假就扣工资。

3、工资

签约时,分档次发,第一档:985/211硕士。第二档:普通硕士、985211本科。第三档:普通本科。签约时说“定薪10000/9000等,拿到手不低于6500/6000/5000等”,以最后一句话为准。公积金交8%,拿到手每个月6000-7000左右。上一天班发一天工资,不上就没有。扣工资是按总工资除以当月天数。

4、食宿

项目部包吃住,住集装箱,三人一间;入职时会发被子、床单、枕头、盆、垃圾桶、排插、牙刷牙膏、洗衣液、沐浴露、洗发露、工装、衣架、衣柜。桌子不是每个人有,一般是三个人共两张桌子。有公用厕所,公用洗澡间,还有洗衣房,配备专门的阿姨帮忙洗衣服(其他项目部不保证有)。

吃饭是一荤两素,可以见识很多奇怪的菜品。大锅菜大多都是炖菜。项目部不允许点外卖、不允许出门。但此项规定只针对听话的新员工,不针对老员工。

5、人际

有好人有坏人,等级观念很重,新入职两年内,都是最底层的员工,要听话,要毕恭毕敬,找准自己的定位。

这里还有很多很多很多很多的Closely-related units。

有的领导是当面对你凶背后对你好,有的领导是当面凶背后甩锅部员背,有的同事当面友善背后甩锅,总的来说,大多数同事还是很友善的,幸运的话,项目部的生活可能会很快乐。

个人感受

引用何广智在《脱口秀大会》上说的话:人身不自由的时候财务就会自由。在施工单位工作就意味着选择财务自由,包吃包住,可以省钱,不让出门,可以少花钱,所有工作以外的事,全部放弃。

在项目部,你可能碰到很多不公平的事,只能说明你不够强,弱者不配谈论公平;你可能会碰到很多不人性的工作安排,只能说明你想得太多,执行者不配谈规划。如果你选择了施工单位,那恭喜你,你会收获金钱,虽然不多,但能攒钱,通过积少成多,你会慢慢拥有自己的小金库;如果你不选择施工单位,我也会恭喜你,你收获了生活,你能在工作的同时,保有生活的乐趣和人身的自由。

2022年4月16日

每次被项目部整的无语时,就想写知乎,但又怕自己情绪发泄影响到其他人的选择。

去年12月底等到了调令,来到了现在这个小项目。小项目人很少,不足50人,除了工程部,其他部门平均四个人。虽然这个项目人很少,但作妖的方式一点都不比之前的项目少。

最近确实遇到几种情形,让我觉得很失望。

1、休假。短短的一个月里,我们的休假制度发生了三次改变,之前是完全没有休假。领导突然通知,每周末可安排值班,各个部门分两组,每组值一天班,即单休。此时我以为我所在的项目部要创造历史了。第一周,我们每人休了一天;第二周,另一位领导觉得不好,派一名小伙子挨个办公室通知取消休假制度,但同时许下诺言,每月可调休两天;第三周,所有人照常上班,财务部得到领导特许,排班单休。

在我们公司,财务部在某种意义上是和项目经理、书记平起平坐的存在,他们可以享受休假、不打卡等等特权。

2、通勤,按通常情况,项目部就应该是建在工地旁边,包含办公区和生活区的,实现吃喝拉撒睡工作一体化,不存在通勤。然而,我们这个项目部就非常与众不同,办公区建在工地里,住宿区及食堂建在约3公里之外的地方,步行43分钟,开车12分钟。日常出行全靠项目部四辆车接送,往返两次,赶上车就能蹭车,没赶上车就自己想办法回去;早上上班和下午下班还会面临堵车。

3、住宿条件。项目部厕所总共四个坑位,三个坑位是男厕所,一个坑位是女厕所。清晨,排毒时刻,走进厕所,便便味儿、烟味儿......,开启一天“好心情”。项目部的女生开始借助原始工具:夜壶,或者尽量晚上不喝水,因为半夜上厕所实在太遥远,不仅要从二楼到一楼,还要走到隔壁楼下面才能上厕所。

4、办公用品。办公用品需要自己买,因为工资里每个月有几十块钱的办公用品补贴。

为此,我要来工资条,研究了一下工资构成,里面有交通补贴,通讯补贴,办公用品补贴,电脑补贴。所以,按照项目部的意思,这些补贴差不多可以涵盖你在项目部中的财产损耗。每个月6000的工资,真正属于自己的就只有4000+。

上一篇是在大项目写的,当时可以挣钱,但没有自由,现在,我在小项目,条件艰苦,几乎没有什么红利,除了工资什么都没有。为了让自己能在这个工地上坚持满一年,我在工地附近租了房子,已经无法实现挣钱的梦想,但换来了一点点下班后的自由。

很想脱离这个地方,但确实自己能力不足,暂时配不上我想要的,所以只能继续坚持。

2022年8月21日

此篇回答不再更新了,现已离开项目,入职新工作。

现在终于没有各种复杂的情绪了,用一个稍微不那么情绪化的心态来写这个:

此前收到的评论和私信,我一起说一下。

不管是国企还是私企,都有自己的优劣势,例如此次我的离职,周围人很惋惜,觉得国企是很多人想进而进不去,并且工资还行。毕竟周围很多亲戚朋友的工作都不稳定,面临着公司裁员、合同改期、公司倒闭等问题,光“稳定”这一优点,足以让所有人羡慕。

作为一个“过来人”,我唯一的建议就是尽快明白自己想要的未来。在一份工作中,最直观的体会是那些让自己不舒服的感觉,通过这点,就能很容易想清楚自己的未来什么最重要,尽快调整自己的方向,再坚定。

以我为例,我考虑到两个方面的原因,所以选择放弃这份让外人羡慕的工作:

1、没有节假日。如果确实很忙,要加班,那我可以接受,但一般节假日和周末,公司及相关单位都放假了,玩也要坐在办公室玩,这样的安排在我心里是完全不能接受的,让我很疲惫;

2、工作地点的流动性。导致婚房离项目很远住不上、婚后没时间带孩子、五险一金都在南京工作所在地用不上……

基于这些原因离我想要的未来太远,我很确定,我理想的是成为一个牛逼的人,这种牛逼体现在事业家庭双牛逼,当然,能不能实现还得慢慢看。

祝各位梦想成真,未来可期!



【本文地址】


今日新闻


推荐新闻


CopyRight 2018-2019 办公设备维修网 版权所有 豫ICP备15022753号-3