为全面落实国企改革深化提升行动重点任务，进一步加强铁建国际总部建设，提升统领推动改革发展的能力，根据铁建国际总部组织机构设置及岗位编制调整要求，决定对部分岗位实施公开竞聘。公告如下：

一、竞聘岗位和参加竞聘人员范围

（一）岗位

1．总部部门副职岗位26个。

2．部门副职以下岗位87个。

具体岗位信息、人员编制以及主要职责等详见《中国铁建国际集团总部部门竞聘岗位编制表》（附件1）。

（二）范围

3．在铁建国际工作满1年的在编在岗员工；

4．在铁建国际工作满3年且近三年绩效考核成绩在称职及以上级别的系统内借调人员以及聘用人员。

二、报名要求

（一）基本条件

1．思想政治素质好，忠诚企业，具有较强的事业心和责任感，勤勉敬业，坚持原则，担当尽责；

2．具有较强的团结合作意识和履行岗位职责所需的专业能力、组织协调能力，熟悉掌握有关政策、行业发展趋势和企业情况，能主动积极贯彻落实企业发展战略并推动各项工作部署；

3．职业操守和个人品行良好，业绩优良，群众认可；

4．诚实守信，作风严谨，廉洁自律；

5．具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件；

6．热爱海外事业，接受出国安排，能够随时长驻国外工作。

（二）资格条件

1．竞聘总部部门副职岗位的员工，应符合《中国铁建国际集团有限公司领导人员管理办法》《中国铁建国际集团有限公司员工退出管理办法》规定的学历、职称、工作经历、年龄等任职资格条件。

2．竞聘总部部门其他岗位的员工，应符合《中国铁建国际集团有限公司岗位职级管理办法》规定的学历、职称、工作经历、年龄等相关任职资格条件。总部以外人员参与竞聘的，需具备3年及以上海外工作经历。

3．截至2024年7月1日，已在总部工作的员工，竞聘等于或者低于原职级岗位的，可不受以上规定的学历、年龄、职称、海外工作经历等条件限制。

（三）有下列情况之一的，不能参加本次竞聘：

1.与铁建国际领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的；

2.组织研究认为应当回避的其他亲属关系；

3.纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的；

4.已退出领导岗位的；

5.其他原因不适宜选拔聘用的。

三、竞聘流程

按照个人报名、资格审查、面试与答辩、拟定人选、组织考察（提拔人选）、确定人选、党委研究、公示、聘用上岗的程序进行。

四、报名时间及方式

（一）报名时间

报名截止至北京时间2024年7月3日（星期三）17：30，逾期报名无效。

（二）报名方式

1．竞聘人员通过个人自荐方式报名。总部员工可竞聘本部门或其他部门的岗位，竞聘岗位数不超过3个；所属单位竞聘人员只能报名1个岗位。

2．竞聘人员下载并填写《中国铁建国际集团有限公司总部部门竞聘岗位报名表》（附件2）和《中国铁建国际集团有限公司总部部门竞聘岗位报名一览表》（附件3），并准备其他应聘材料。

3．报名应提交材料清单如下：

① 《总部部门竞聘岗位报名表》，Word原表与签字扫描件（PDF格式）各1份（共2份）；

② 《总部部门岗位竞聘报名一览表》，excel原表1份（共1份）；

③ 身份证、学历证书、学位证书扫描件（PDF格式）各1份（共3份）；

④ 注册/执业资格或专业技术职务职称证书扫描件（PDF格式）；

⑤ 有关岗位任职文件（PDF格式）；

⑥ 其他可作为竞聘有关要求的证明材料（PDF格式）；

⑦ 述职演讲PPT（竞聘部门副职岗位人员）。

注：铁建国际党委管理的领导人员、个人档案在铁建国际管理的人员不需要提供③、④、⑤项材料。

上述材料按照“姓名+竞聘岗位+清单序号+文件内容”命名，将电子版与扫描件连同其他竞聘材料打包发送至集团党委干部部（人力资源部），邮箱：[email protected]，邮件主题同文件命名。

五、注意事项

1．竞聘人员提交的材料应当真实、准确，并按要求签字承诺。提供虚假材料的，一经查实，取消竞聘资格，并追究有关责任。

2．资格审查通过的，将由工作人员电话通知面试与答辩时间，请竞聘人员保持手机畅通。

3．请竞聘人员提前做好面试准备，部门副职需进行竞聘演讲，对本人基本情况、近三年主要工作业绩及竞聘岗位的设想进行概述，时间不超过8分钟，每增加一个竞聘岗位增加1分钟的演讲时长。部门副职以下员工需进行自我介绍和现场问答，时间不超过5分钟。

4．为便于统一处理报名、竞聘中的有关问题，请在报名电子邮箱留言。

5．铁建国际纪委对此次竞聘全过程进行监督，并负责调查处理相关投诉、举报。

相关附件

附件1-铁建国际总部部门竞聘岗位编制表

附件2-1-中国铁建国际集团总部部门竞聘岗位报名表(总部员工)

附件2-2-中国铁建国际集团总部部门竞聘岗位报名表(所属单位员工)

附件3-中国铁建国际集团总部部门竞聘岗位报名一览表

原标题：《中国铁建国际集团有限公司总部岗位竞聘公告》

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