中国矿业大学2024年高层次人才引进公告 |
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摘要:国家“双一流”建设高校,115年办学历史,坐落京沪线节点有地铁千万人口城市。待遇优厚,工作三年,购房无忧;附属幼小中,子女入学,后顾无忧;多项支持计划,内涵发展,成长无忧。诚聘博士至院士各类人才。 学校简介 中国矿业大学是教育部直属全国重点高校,教育部、应急管理部与江苏省人民政府共建高校,国家“211工程”“985优势学科创新平台项目”和国家“双一流”建设高校。学校坐落于全球宜居城市、国家生态园林城市、国家环保模范城市、全国文明城市——江苏省徐州市。现有文昌和南湖两个校园,占地4200余亩,学校配有附属幼儿园、小学、初中和高中,教育质量名列全市前茅。 经过115年的努力奋斗,学校现设23个学院,现有教职工3450余人,专任教师2156人,其中教授491人,副教授935人,全日制普通本科生23600余人,各类硕士、博士研究生13300余人,留学生680余人,现正朝着能源资源特色世界一流大学迈进。 学校现有2个国家“双一流”建设学科,1个一级学科国家重点学科,8个二级学科国家重点学科,1个国家重点(培育)学科;工程学、地球科学、材料科学、化学、数学、环境与生态学、计算机科学和社会科学总论8个学科领域进入ESI全球前1%,其中工程学和地球科学2个学科领域进入前1‰;18个一级学科博士点,2个专业学位博士点,36个一级学科硕士点,20个专业学位硕士点,73个本科专业;有8个国家级科研平台,47个省部级科研平台,1个国家大学科技园。 学校实施人才强校战略,实施“启航计划”、“力行计划”、“英才培育计划”等举措,大力支持青年教师持续发展。矿大为您提供有竞争力的薪酬,有吸引力的发展空间和令人羡慕的子女义务教育保障。诚挚邀请海内外优秀学者来矿大成就自我、贡献时代,加入到人才培养、科学研究、建设祖国、造福人类的伟大事业中! 人才政策 一、引进人才基本条件 坚持正确的政治方向,贯彻党的教育方针,具有爱国奉献精神,遵守国家法律法规;热爱高等教育事业,师德师风优良;学风正派,治学严谨,善于团结协作,具有良好的学术背景和相应的教学科研能力;具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。 二、引进人才任职条件及待遇 (一)卓越学者 任职条件: 国际同行公认,具有广泛国际学术影响力的战略科学家。年龄一般不超过70岁,全职到校工作。 引进待遇: 1.岗位:长聘教授; 2.薪酬:一人一议; 3.住房补贴:300㎡等值货币补贴; 4.科研经费:2000万元; 5.团队建设:配备3-5名科研助手,保证每年博士生招生名额,协助组建科研团队,全校实验平台开放共享; 6.配偶子女:解决配偶工作,学龄子女可就读附属学校。 (二)杰出学者 任职条件: 在学科领域内取得同行公认的突出学术成就,具有较大的学术影响力和较强的组织管理能力,能带领青年学者推动相关学科领域发展的领军人才、学科带头人。年龄一般不超过60周岁,全职到校工作。 引进待遇: 1.岗位:长聘教授; 2.薪酬:80-100万元; 3.住房补贴:150㎡等值货币补贴; 4.科研经费:600万元; 5.团队建设:配备1-3名科研助手,协助组建科研团队,全校实验平台开放共享; 6.配偶子女:解决配偶工作,学龄子女可就读附属学校。 (三)攀登学者 任职条件: 具有广阔的学术视野和创新思维,在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域取得突出学术成果;具有助力本学科赶超国际先进水平的能力,有成为该领域学术带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过50周岁),全职到校工作。 引进待遇: 1.年薪:60-80万元; 2.住房补贴:90㎡等值货币补贴; 3.科研经费:150万元; 4.团队建设:协助组建科研团队,全校实验平台开放共享; 5.子女入学:学龄子女可就读附属学校。 (四)特聘研究员 任职条件: 在海内外知名高校取得博士学位或在海外著名大学、科研机构、著名企业从事科研工作三年以上的优秀博士、有培养潜力的青年骨干,在相关学科领域已达到破格晋升我校教授(或研究员)的条件,经评审认定具有发展潜力。年龄一般不超过38周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过43周岁),全职到校工作。 引进待遇: 1.年薪:40万元; 2.住房补贴:50万元; 3.科研经费:40万元; 4.团队建设:协助组建科研团队,全校实验平台开放共享; 5.子女入学:学龄子女可就读附属学校。 (五)特聘副研究员 任职条件: 具有优秀教育背景,在相关学科领域已达到破格晋升我校副教授(或副研究员)的条件,经认定具有较大发展潜力的青年人才。年龄一般不超过32周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过35周岁),全职到校工作。 引进待遇: 1.年薪:30万元; 2.住房补贴:40万元; 3.科研经费:30万元; 4.团队建设:协助组建科研团队,全校实验平台开放共享; 5.子女入学:学龄子女可就读附属学校。 各类人才引进具体待遇可根据个人实际综合情况调整,最终以所签工作协议为准! 应聘方式 请登录http://zp.hrs.cumt.edu.cn/(中国矿业大学人才招聘系统),查看申请具体岗位及提交个人简介,同时将应聘材料以“姓名+人才类别+院系/学科”命名(尽量整合为单个文档),发送至各学院(平台)联系邮箱并抄送人才引进办公室或博士后管理办公室邮箱。 联系方式 序号 单位 联系人 联系方式 1 矿业工程学院 黄艳利 院长 电话:0516-83590502 2 安全工程学院、煤矿瓦斯治理国家工程研究中心、煤矿灾害防控全国重点实验室 翟 成 院长 电话:13585391210 3 力学与土木工程学院 李树忱 院长 电话:0516-83590609 4 机电工程学院 王忠宾 院长 电话:0516-83590798 5 信息与控制工程学院 王雪松 院长 电话:0516-83590898 6 资源与地球科学学院 李文平 院长 电话:0516-83591000 7 化工学院 张海军 院长 电话:15996994419 8 环境与测绘学院 郑南山 院长 电话:0516-83591301 邮箱:[email protected] 9 电气工程学院 伍小杰 党委书记 电话:0516-83599959 10 低碳能源与动力工程学院 周怀春 院长 电话:0516-83591677 11 材料与物理学院 冯培忠 院长 电话:0516-83591877 12 数学学院 范胜君 院长 电话:0516-83591501 13 计算机科学与技术学院 周 勇 院长 电话:0516-83591702 14 经济管理学院 丁志华 院长 电话:0516-83591188 15 公共管理学院 王义保 院长 电话:13813479085 16 马克思主义学院 亓 光 院长 电话:13813456032 17 外国语言文化学院 徐 剑 院长 电话:0516-83591609 18 建筑与设计学院 罗萍嘉 院长 电话:13952198886 19 人文与艺术学院 张矛矛 院长 电话:0516-83591916 20 体育学院 翟 丰 院长 电话:0516-83591828 21 中国矿业大学深地工程智能建造与健康运维全国重点实验室 李晓昭 主任 电话:0516-83995158 22 中国矿业大学煤炭精细勘探与智能开发全国重点实验室 黄炳香 主任 电话:13585398762 23 中国矿业大学智能采矿装备技术全国重点实验室 董海林 副主任 电话:13776792818 24 中国矿业大学炼焦煤资源绿色开发全国重点实验室/国家煤加工与洁净化工程技术研究中心 桂夏辉 主任 电话:0516-83590208 25 矿山互联网应用技术国家地方联合工程实验室 赵小虎 副主任 电话:0516-83590811 26 碳中和研究院/江苏省煤基温室气体减排与资源化利用重点实验室 桑树勋 院长、主任 电话:0516-83995969 27 人工智能研究院 王殿辉 院长 电话:0516-83886679 28 高端人才办公室 房 坤 电话:0516-83590810 29 人才引进办公室 陈 建 电话:0516-83590211 30 博士后管理办公室 张 宁 电话:0516-83590200 需求计划 各学院及科研平台人才需求计划请下载查阅附件:《中国矿业大学人才需求计划表》。 此公告以中国矿业大学官网发布为准,转载、转发请注明文件来源。公告内容依据学校相关文件解释,具体问题可咨询应聘单位或人力资源部。 中国矿业大学人力资源部网址:http://hr.cumt.edu.cn 中国矿业大学人力资源部 2024年1月14日 |
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