在建筑业，能进入到八大央企工作，是工程人梦寐以求的归宿。

我们都知道，即使是八大央企，在集团总部，或者是下属的二级单位、三级单位、项目部，员工收入都不尽相同。我们很好奇八大央企中，哪些企业的员工收入更高。

本文，将对八大建筑央企共计76个工程局的平均员工收入进行比较，文章数据来自看准网匿名用户提供的平均数，这些匿名用户均为76个工程局的现员工或前员工。

下面，跟小编一起来看看哪家公司的员工收入更高吧。

八大央企76工程局，员工平均收入名列前茅的单位有哪些？

我们把76个工程局平均员工收入最高的20家单位拿出来做单独分析，我们发现：

中国中冶：2家，分别是：五冶、二十冶。

中国交建：5家，分别是：一航局、二航局、三航局、四航局、一公局。

中国建筑：5家，分别是：一局、二局、三局、六局、八局。

中国化学：3家，分别是：中化三建、中化七建、中化十一建。

中国铁建：3家，分别是：十六局、二十局、二十二局。

中国中铁：2家，分别是：二局、四局。

经过对比，我们发现几个特点：

1.中国二十冶集团是员工收入最高的单位，看准网收录的24名员工的平均月收入接近7000元，这一水平远远高于第2位的月薪6500元和第3位的月薪6000元。当然二十冶员工收入高，并不是因为他处在工资水平高的大魔都，前20名的企业中，在北京、上海的企业不在少数。

2.中建、中交的下属工程局收入普遍偏高，尤其是中交的一航局、二航局、四航局员工收入都排在前6位；中建的八局、一局、三局员工收入都排在前9位。

3.铁路建设系统的工程局，员工收入相对要低一些，中国中铁和中国铁建合计只有5家单位进入到前20名，除了中铁十六局平均员工收入在5800元（第8名）之外，其他的四个局平均员工收入都排在靠后的位置。

4.前20名中，我们并未看到中国电建、中国能建下属工程局的身影。

直接对八大央企76个工程局的员工平均收入进行对比并不是太有意义，毕竟他们所处的行业不一样，而且所处的地区也有差异。那么接下来我们看看八大央企内部的排名情况是怎样的。

八大央企内部各下属工程局员工收入排名

中国建筑

上面这是基本工资，中建季度奖一般2万左右！

中国交建

中国中冶

中国中铁

中国铁建

中国电建

中国能建

中国化学

附表：

（以上数据仅供参考）