首页 >> 资料获取 >> 《谷露2020中国猎头行业调研报告》重磅出炉 本报告由谷露学院原创 PC端请【点击此处】下载完整版调研报告 中国猎头行业自1992年起始，经过28年的发展，究竟呈现什么样的具体态势？ 2020年初，一场突发的疫情让猎企面临严峻的考验，面对复杂和不确定的环境，猎头从业者们更加迫切地想要提升自身对产业结构、行业概览、经营细节、竞争局势的认识与了解，寻找自身发展的突破口。 自2020年2月6日项目启动至今，历时一个多月，谷露通过调研问卷的方式收集到了新鲜的第一手的深度调研资料，形成《2020中国猎头行业调研报告》。 报告反映了当前中国猎企的发展现状、管理规划、行业展望、以及机遇与挑战，并与2016年谷露猎头行业调研进行对比，追寻行业变迁，帮助广大猎头从业者们了解新形势下中国猎头行业的真实现状。 让我们在摇摆的2020年奋力前行，打出自己的“逆风球”！ 报告亮点 真实：超500家猎企参与实名调研，提供第一手资料； 全面：覆盖全国37个城市，涵盖10人以下至300人以上猎企的不同发展阶段； 多维：从业绩单产、团队管理、顾问培训到信息化建设，你关心的话题这儿都有； 新鲜：紧跟时事，呈现猎企2019全面复盘与2020抗疫面面观； 报告目录 以下图表仅为调研报告的部分截取 扫描二维码 填写并提交表单 即可免费下载「完整版」 约四成猎企规模不超过10人 仅8%的猎企规模过百人 目前，中国猎企仍以中小型企业为主，本次调研显示，接近40%的猎企不足10人，30人以下的猎企占到了总量的75.8%，参与调研的猎企中，仅有8%拥有超过百人的规模。 科技行业热度飙升 以互联网、人工智能为代表 随着互联网与人力资源相互结合，AI、大数据、算法、无人驾驶、区块链、物联网等新兴领域崛起，新兴高科技领域人才需求同比增长超过50%，客户需求旺盛，成为众多猎企的”吸金”行业。 猎头招聘业务之外 RPO、人力资源咨询业务受重视 为了满足客户的需求，许多猎企通过业务模式的拓展，为客户提供更多元化的创新服务。调研数据显示，在猎头业务之外，已经涉足或计划拓展人力资源咨询与RPO业务的猎企最多，达到了46.6%与44.1%。 猎头从业者整体素质较高 学历水平集中在本科 需求的爆发增长带来了猎头行业的蓬勃发展，得以吸引大批高素质的年轻人的加入。 根据本次调研的结果，在中国猎头从业者中，本科及以上学历的占到整体的86.4%，其中不乏海外毕业生与获得硕士及以上学历的员工。 面对2020年肺炎疫情 猎企压力集中在营收与现金流 对于自身经营状况，猎企最担心的两个方面是营收与现金流，在本次调研中，分别有50%、36%的猎企在这两项中的压力感超过4分。（1-5分表示压力感由小到大） 猎企新增信息化系统需求旺盛 中大型猎企需求尤为强烈 参与本次调研的猎企中，有65.7%表示有新增信息化的需求。 而随着猎企规模的增长，猎企管理的难度提升，许多猎企开始寻求信息化的解决方案。调研数据显示，50人规模以上的猎企，平均有超过2个信息化系统的新增计划。 猎企依赖的招聘渠道较为集中 明显高于其他网站/平台 [...]