11月1日，历时近五个月，对达内科技的独立调查于近日公布了结果。

调查显示，在2014财年至2018财年的五年间，达内科技财报中收入错报总额在9亿元以下，约占此前报告的该期间总收入的11.5%，这一错报的实际金额可能更高。

关于独立调查：

由于发现财务报表状况出现问题，达内科技董事会独立审核委员会于2019年4月启动该调查，由凯易国际律师事务所为独立法律顾问。

调查涉及对多名公司员工的文件和数据进行审查，包括审查约26万封电子邮件和其他电子文件和通信，对公司员工和相关第三方进行了58次访谈，并对公司的财务数据、账簿和记录进行了分析和检测。

调查结果如下：

1、收入不准确：审计委员会发现，达内2014至2018财年每个季度和全年的未经审计收入都是不准确的。

2、费用不正确和不正常现象：达内通过向第三方付款以及向某些金融机构支付某些逾期学生贷款的担保，从而对应收账款和/或坏账收取不当费用的情况。审计委员会还确定了某些费用，这些费用没有适当的文档支持，并表明有违背公司政策向第三方提供资金或其他利益的迹象。

3、利益冲突和关联方交易：审计委员会发现了证据，表明公司与受控于公司员工、其家人的组织进行了业务往来。

4、干预外部审计程序：发现某些雇员在某些时期干扰了公司财务报表的外部审计。

2019年10月29日，达内教育收到纳斯达克上市资格部门通知：

受此影响，美东时间11月4日，达内科技股价开盘重挫10.61%报0.75美元，市值为3980万美元。

达内，国内最大的IT职业教育机构，首支登录纳斯达克的中国概念股，也是IT培训第一股。曾经风光无两，如今却面临退市。原因何在？

1.直接原因：市值缩水！

这一年来，达内的市值缩水91%，股价从9.1美元/股跌至0.83美元/股。

达内科技股价走势（来源：英为财情）

根据纳斯达克第5450（a）（1）条上市规则，连续30个交易日收盘价低于1美元，将会遭到了纳斯达克股票交易市场的特别警告。

根据纳斯达克第5810（c）（3）（A）条规定，接到警告后必须要在180天内，重新达到纳斯达克关于至少10个交易日收盘价高于1美元的最低标准。否则将被强制下市。

截至目前，达内已经有两个季度没有发布财报。

2.根本原因：自作孽，不可活！

打开任何一个网络平台，搜索“达内”，都会看到大量的负面消息，“骗子”“垃圾”“咋还不倒闭”不绝于耳。

而根据艾瑞咨询发布的《2019中国教育培训行业上市公司网络口碑榜》，达内教育仅获得42.37分，整体网民评价偏负面。印证了这一事实。

作为一家教育公司，有负面，显然是学生不满意，有很多负面，显然是很多学生不满意。在训哥儿看来，学生不满意是主要因素，除此之外，还有两条额外因素。

1.IT培训行业整体偏负面，而作为国内最大的IT培训机构，达内更容易成为靶子（但行业之所以偏负面，是机构的行为造成的，而达内是罪魁祸首，所以它不冤）；

2.严重缺乏诚信，招生和就业环节都充满套路，很多非学生或企业也对其嗤之以鼻。更有人评价其为“与其培训，不如说是传销”。

达内股价大跌，反而一片叫好（图源：东方财富网）

那么，达内存在哪些“套路”呢？

套路一：招聘转培训。发布招聘信息吸引求职者前来“面试”，等上门后给你洗脑，引导培训。此套路始于达内，每年“钓鱼”数万，现已侵入整个行业。赤裸裸的骗子行径。

套路二：先就业，后付款。给学生办理分期贷款，即“培训贷”。但达内刻意隐瞒“贷款”属性，粉饰为“先就业，后付款”，如果没就业呢？贷款你不还试试。

“培训贷”后台页面（来源：业内）

套路三：美女销售（行业标配）。因为IT培训机构的招生对象主要是男性青年，小姐姐来几句甜言蜜语，他可能连孩子吃啥牌子的奶粉都想好了。

套路四：简历造假（行业标配）。IT培训是以就业为导向，但四个月的“短期速成”难以满足企业的用人要求。机构则会提供“就业指导”，把学生包装为1-3年工作经验。这造成了企业对培训生十分抵触，而培训生不靠“简历造假”更难找到工作，陷入死循环。

IT培训“简历造假”示意图（来源：脉脉）

最近更是发展到“堵门不让走”，“费用不给退”，“在读学员不拉人头不让毕业”等强盗行径（因篇幅有限，不一一细说）。

名声臭了，股价跌了，和百度同理。对了，原百度总裁张亚勤是达内的董事，达内每年在百度广告投放数亿元，双方合作非常愉快。

IT培训行业共迎来过三次发展浪潮，最近一次是在2016年，那是属于O2O的一年，也是属于IT培训的一年。

O2O的火爆催生了大量的移动互联网软件开发人才的需求，IT培训机构自然乘风而起，纷纷跑马圈地。然而短短两年O2O凉凉，市场供过于求，IT培训又回到了学员就业难的轨道上。

在这一过程中，IT培训行业遭遇了一次生死存亡的大洗牌。通过几家头部机构的发展情况，我们便可略窥一二。

规模扩张，蛋糕却变小了。竞争自然会加剧，除了广告投放越来越过激，招生的花样更是层出不穷。一些机构甚至打出了“包分配”，“保就业”等口号，其实教学质量堪忧。

这番景象更像是一场“行业大跃进”。

随着2016年国家对现金贷的打击，一些资金流不宽裕、过度依赖第三方金融的培训机构被堵塞了贷款通道，现金流中断，最终倒闭。

受此影响，那一年，达内的营收增速由前两年百分之三四十下降到百分之二十左右。

而IT技术的变革使IT培训行业的处境愈发艰难。以往的主力学科Android、iOS被大数据、人工智能代替。然而新兴技术尚处于基建期，岗位需求量少，且学习难度大，对IT培训机构的势能远不能与当初移动互联网爆发相提并论。

不得不承认，受大环境影响，成人IT培训已进入平缓增长期。

说来讽刺，训哥儿看到达内“退市”报道的同一天，达内发布了“开班通知”，号称“万人开班盛况”。

感受一下这浮夸且毫无逻辑的宣传画风（来源：达内官微）

你可能会不解。名声那么差，为什么每年还有十多万人报达内？村里没通网？（达内销售经常用这个套路学生，等你逻辑出现混乱的时候，她们及时出手，一举拿下）。

传销是骗人的吗，为什么还有那么多人进传销？你可以这样反问销售，哈哈哈。不过，训哥儿无意辩论，只想认真探讨。

没有韭菜永远新鲜，永远有新鲜的韭菜。训哥儿替千千万万名同学问一句：

参考资料：

【1】《达内退市危局》，多知网

【2】《财务披露不准确？中概股达内教育两个季度未披季报或面临退市风险》，同花顺财经

【3】《2019中国教育培训行业上市公司网络口碑榜》，艾瑞咨询

训哥儿，IT培训过来人，两年IT培训行业从业经验。因：

遂脱离了IT培训行业，开启了讲真话的征程，帮助同学们防坑防骗防套路，被同学们称为“IT培训界的纪检委”（我喜欢，就厚着脸皮接受了...）关于IT培训，训哥儿只讲真话！

不知不觉真话已经讲了一年，成了众多无良机构的眼中钉，肉中刺，原因大家都懂。该来的总会来，最近某些无良机构开始抹黑、攻击、威胁我，我不知道自己还能坚持多久，如果哪天我不写了，请你们记得，IT培训界有过一个@讲真话的训哥儿

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