（二）资格审查。报名结束后，我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定笔试人员。

（三）笔试。2022年4月中旬统一组织笔试，具体时间和方式另行通知。

（四）面试、体检、背调及录用。具体时间及地点将以邮件、短信及招聘平台通知个人，请及时关注。

注：招聘程序中各环节成绩仅对本次社会招聘有效。

五、注意事项

（一）招聘期间，我行将通过邮件、短信及招聘平台通知等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（二）此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存，恕不退还。

（三）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（四）我行有权根据报名情况，调整部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息，请应聘人员提高警惕，谨防诈骗。

联系部门：中国工商银行陕西分行人力资源部

岗位方向二

浦发银行总行财务会计部处级岗位招聘启事

一、适用于所有岗位的应聘要求

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具有良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件；

具有多学科专业背景的优先考虑。

二、报名方式

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“浦发招聘”栏，下载并填写《浦发银行应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：[email protected]。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“XXX（姓名）——应聘总行XX部XX处处级岗位——有工作经验人士。

简历投报截止时间：2022年4月6日

三、招聘岗位列表

四、应聘条件

1、思想政治素质：

思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。

2、从业经历及工作表现：

身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。

3、学历要求：

具有大学本科（含）以上学历。

4、现任职级及年龄要求：

具备与应聘岗位相当的职务等级，原则上应为1985年1月1日以后出生。

五、岗位职责简介及专业素质要求

总行财务会计部会计管理处处级岗位

（一）工作职责

根据国家会计政策、企业会计准则及监管要求、内部管理要求和总经理室授权，负责组织全行会计规则管理，推动对海外分行以及子公司会计规则的管理工作,组织研究会计准则、会计政策等相关会计制度，提高全行以及集团的会计信息质量，以保障全行会计管理工作的顺利开展。

1．统筹管理完善全行及集团会计基本制度、财务基本制度和会计核算规则，推进集团会计行为的规范。

2．组织进行会计准则、会计政策等会计制度的动态跟踪与前沿研究，提升全行会计理论水平。

3．负责全行财务报表和集团合并财务报表、财务报告附注的编制及披露。

4．推进落实会计管理相关信息系统建设，提高会计信息质量。

5．推进我行整体财务估值管理体系建设和完善。

6．负责全行会计核算规则、会计科目（报表）体系、账务体系等的培训、指导。

7．开展全行损益预估工作及同业对标分析等多维度财务数据分析，为经营决策提供支持。

8．组织开展年终决算等全行专项会计工作，并根据外部监管的要求向国资委等定期报送财务数据。

（二）专业能力及素质要求

1．具有会计、经济、金融、财务管理等相关专业教育背景。

2．具有5年以上银行财务、会计管理相关经验或四大会计师事务所从业经验。具有CPA、ACCA等专业技术资格者优先考虑。

岗位方向三

浦发银行总行金融市场板块处级岗位招聘启事

一、适用于所有岗位的应聘要求

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具有良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件；

具有多学科专业背景的优先考虑。

二、报名方式

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“浦发招聘”栏，下载并填写《浦发银行应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：[email protected]。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“XXX（姓名）——应聘总行XX部XX处处级岗位——有工作经验人士。

简历投报截止时间：2022年4月6日

三、招聘岗位列表

四、应聘条件

1、思想政治素质：

思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。

2、从业经历及工作表现：

身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。

3、学历要求：

具有大学本科（含）以上学历。

4、现任职级及年龄要求：

具备与应聘岗位相当的职务等级，原则上应为1985年1月1日以后出生。

五、岗位职责简介及专业素质要求

【总行金融市场部交易监控与合规管理处处级岗位】

（一）工作职责

1.负责统筹金融市场部风险管理及监控工作，具体落实金融市场业务市场风险的计量、监控、分析、报告，实施限额监控、行为监控、策略监控，出具日报、周报、月报、年报并提出相应管理建议；

2.牵头开展智能监控平台搭建及推进项目实施；牵头全行CSA保证金交收工作；

4. 负责统筹金融市场板块法律合规管理工作，牵头金融市场板块各类业务法律文件以及创新业务合规性审查；

5.牵头组织落实板块合规、案防、审计等各项内控管理要求，牵头组织板块业务检查以及整改监督落实；牵头板块配合银监、审计署等外部监管机构不定期检查以及整改监督落实；

6.牵头金融市场板块业务转授权管理和行政事务授权管理，以及行政印章管理；

7.牵头金融市场业务系统功能建设，负责金融市场业务系统开发管理、数据分析、系统运维及服务支持、设备运维管理、科技规范管理等信息科技管理相关工作；牵头组织落实金融市场板块业务相关系统的开发维护工作；

8. 协助金融市场板块风险、合规、信息科技相关事宜的对外协调和推进；

9.负责处室员工日常管理。

（二）专业能力及素质要求

1.具有金融工程、经济管理、财会法律、计算机等相关专业教育背景；

2.具有6年及以上银行或其他金融机构总部层级的风险合规管理及团队管理工作经验;

3.熟悉风险监控、合规内控及系统建设等领域，对于相关政策的动态变化具有敏锐性，有较好的数字化、战略思维；

4.具有较强的沟通能力、文字能力、组织推动能力、执行能力、抗压能力；

5.身心健康，具备与岗位职责相适应的专业能力和任职能力。

【总行资产托管部客户资产托管处处级岗位】

（一）工作职责

1.负责保险、信托、银行同业、公司、互联网金融等客户的托管业务整体经营，开展市场分析、发展规划、产品培训，制定经营策略和经营目标，并组织实施。

2.负责处室托管产品管理。包括制定和优化处室各项产品规章制度建设，开展产品研发和创新。

3.组织开展处室托管产品的全行营销推广、分行营销指导与支撑，协调行内相关部门处室为客户提供托管业务整体服务方案。

4.根据授权审批总、分行各类托管业务申请事项。

5.牵头与相关业务监管部门进行沟通，组织开展处室托管产品的业务资格管理，配合开展产品引入、业务营销等环节检查监督。

6.负责处室员工日常管理。

（二）专业能力及素质要求

1.具有金融工程、经济管理、财会法律、计算机等相关专业教育背景；

2.具有6年及以上银行、金融机构营销及团队管理工作经验;

3.熟悉资产管理领域及监管政策（熟悉资产托管业务优先），对于市场发展动态具有敏锐度，有较好的数字化、战略思维；

4.具有较强的沟通能力、文字能力、组织推动能力、执行能力、抗压能力；

5.身心健康，具备与岗位职责相适应的专业能力和任职能力。

信息来源： 公司官网 由招聘君编辑整理，转载时请注明转载来源。

在看点一下 大家都知道返回搜狐，查看更多