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因为各个省份的退休人数非常多、而且各省的调整比例不能超过国家人社部规定的全国调整比例，因此各省份平均能涨的金额=各省2022年12月平均养老金*2023年平均涨幅，比如你本省人均养老金3000、那么平均每月能涨3000*4%=120元左右，各省平均数最新已经统计出来了，测算结果最高的居然是西藏自治区，最少的是哪里呢？各地排名表从高到低重磅揭晓如下：

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为何西藏涨钱排名第一？其实主要是因为西藏地广人稀，总人口数和退休人数本来就少、才几十万人，所以对资金预算的压力比较小，涨幅适当大一点、也是对边陲地区退休人员的一个照顾，我们最近几年也发现，定额调整动不动能达到100元左右，领跑全国。

可以看出，如果今年涨4%或3.5%，其实结果差不多，那么绝大多数地区都是补发120元上下，难以超过150，然后六月底补发的话，补发今年1月起、六个月的少算的差额，那么就是每人能一次性补发120*6=720元左右、7月1日前基本会到账，这个比较接近现实，然后7月份起大家就能领到新的“退休工资”了。

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那么收入6000元以上的个人不再增长养老金的待遇，而对于养老金每月收入待遇水平，低于2000元的个人，达到10%以上的增长。这可能吗？抛开深层次的因素不谈，这种调整模式看起来的确是在拉近退休金与退休金的差距。这对低收入群体来说，无疑是一件好事。

然后我不知道各位是否想过，这其实是一种不公平，即是对那些高收入人群，超过6000元的人的不公平。仍然是以三合一的方式增长，因此我们低收入人群想要得到更高的增长，实际上每年的养老金的调整也是有充分的体现的，因此这是很难改变的。

一、不同区域的经济发展水平不同，价格水平不同。

在一线城市，价格是比较高的。如果工资低于六千元，就是再多五百元也没有多大用处。但如果把三、四线城市的居民也算进去，再把500块钱也算进去，那对退休老人来说，无疑是一个很大的提升。

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二、目前的养老金调整方式，在某种程度上实现了效率与公平的平衡。

但事实上，各省都是采用“定额调整、挂钩调整、倾斜调整”相结合的方式，而定额调整和倾斜调整并不涉及到个人缴费，因此，对于养老金水平较低的人来说，提高工资水平明显是有利的。

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