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晚清重臣曾国藩ppt模板是一个对曾国藩的一生进行详细介绍的PPT，分为七个部分来对曾国藩进行详解，介绍了曾国藩的个人简介，他的为官之道，他和太平天国之间的故事，还有后人对他的评价，非常详细精彩。

军事

曾国藩提倡忠君卫道、以儒家学说治军的这一宗旨还贯彻在选将、募兵、军队管理以及协调军内外关系等方面。曾国藩的军事思想内涵极丰，集显过人之处。他认为，兵不在多而在于精，“兵少而国强”，“兵愈多，则力愈弱；饷愈多，则国愈贫”。主张军政分理，扣负其责。他购买洋枪、洋炮、洋船，推进中国军队武器的近代。

曾国藩治军把选将作为第一要务，他说，“行军之道，择将为先。”他的选将标准是德才兼备，智勇双全，而把德放在首位，并把德的内涵概括为“忠义血性”。他提出，“带勇之人，该求我党血性男子，有忠义之气而兼娴韬钤之秘者，与之共谋。”又说“带勇之人，第一要才堪治民，第二要不怕死，第三要不计名利，第四要耐受辛苦。”“大抵有忠义血性，则相从以俱至，无忠义血性，则貌似四者，终不可恃。”曾国藩认为，“忠义血性”的将领主要应从既受封建礼教熏陶又少官场恶习的儒生士子中去选择。罗尔纲在《湘军兵制》中统计，凡姓名、籍贯、出身、职务可查的湘军将领179人中，儒生出身的104人，占58%。以如此众多的儒生为将，这在历代军事史上都是罕见的。

政治

曾国藩作为近代著名的政治家，对“康乾盛世”后清王朝的腐败衰落，洞若观火，他说：“国贫不足患，惟民心涣散，则为患甚大。”对于“士大夫习于忧容苟安”，“昌为一种不白不黑、不痛不痒之风”，“痛恨次骨”。他认为，“吏治之坏，由于群幕，求吏才以剔幕弊，诚为探源之论”。基于此，曾国藩提出，“行政之要，首在得人”，危急之时需用德器兼备之人，要倡廉正之风，行礼治之仁政，反对暴政、扰民，对于那些贪赃枉法、渔民肥己的官吏，一定要予以严惩。至于关系国运民生的财政经济，曾国藩认为，理财之道，全在酌盈剂虚，脚踏实地，洁己奉公，“渐求整顿，不在于求取速效”。曾国藩将农业提到国家经济中基础性的战略地位，他认为，“民生以穑事为先，国计以丰年为瑞”。他要求“今日之州县，以重农为第一要务”。

受两次鸦片战争的冲击，曾国藩对中西邦交有自己的看法，一方面他十分痛恨西方人侵略中国，认为卧榻之旁，岂容他人鼾睡，并反对借师助剿，以借助外国为深愧”；另一方面又不盲目排外，主张向西方学习其先进的科学技术，如他说过购买外洋器物……访募覃思之士，智巧之匠，始而演习，继而试造，可以剿发捻，可以勤远略。

①岂惟近代，盖有史以来不一二睹之大人也已；岂惟中国，抑全世界不一二睹之大人也已。然而文正固非有超群绝伦之天才，在并时诸贤杰中，称最钝拙；其所遭值事会，亦终生在指逆之中；然乃立德、立功、立言三不朽，所成就震古烁今而莫与京者，其一生得力在立志自拔于流俗，而困而知，而勉而行，历百千艰阻而不挫屈，不求近效，铢积寸累，受之以虚，将之以勤，植之以刚，贞之以恒，帅之以诚，勇猛精进，坚苦卓绝。吾以为曾文正公今而犹壮年，中国必由其手获救。②吾谓曾文正集，不可不日三复也。

第一句：“为人不可过于聪明”

翻译成白话就是，做人不要太过聪明，不要随便地卖弄学问，说各种大道理跟人各种争辩。在职场上，我们就不喜欢那种，整天给人灌输大道理，卖弄自己学问的人。动不动就好为人师，用老师教育学生的姿态来跟你讲话，你要是反驳他，他还会跟你进行不休止的争辩。这种行为的人，不用说职场，在日常生活中都不会让人喜欢的。

所谓的聪明，还体现在凡事不要太过精明，也不要斤斤计较。小事适当糊涂，能把好处分给其他人，有些小事可以当作没看见；碰到大事不糊涂，该坚持原则就得坚持原则，这样的人才会得到同事的喜欢。

第二句：“功不可独居，过不可推诿”

翻译成白话就是，不要贪功，认为功劳都是自己的，有过错，不要推卸责任。职场上，这话用在职场上，就是要告诫我们，职场上的功劳大都是团队取得的，自己就是有功劳，也不要独自享受。要懂得把功能分给其他人，这样大家才愿意跟你合作。换做是自己，加班加点赶出来的方案，最后功劳却没有自己的一份，你心里必定不会爽的。

遇事不要一味推卸责任，工作上出现问题，或许不是你的错，但是一味的辩解和推卸责任，那就是你的错了。现实中，我们总会对那些敢于替下属承担责任的领导，非常有好感，而对那些遇事就下属背锅的领导，非常反感，就是这个原因。

第三句：“劝人不可指其过，须先美其长”

翻译成白话就是，劝人的时候，不要指出他的过错，这样容易让人产生抵触情绪，要先夸他，这样的劝告才比较容易被接受。职场上，很多沟通能力比较差的人，他们在劝说别人的时候，往往都是采用火上浇油式的。比如，“早跟你说不要那样了，现在吃苦头了吧”，像这样的开头，很容易让人恼火的。

还有的人明明没有幽默感，非要扯点幽默元素进来，结果事以愿违，像一位同事连续驾照考了3年还是没过，正伤心的时候，你给他来了一句“作为失败的典型，你实在是太成功了”。本来是一句玩笑话，结果可能让他更难受，搞不好彼此还会起冲突。所以，劝人还是先从夸他开始。

第四句：“凡事留余地，雅量能容人”

翻译成白话就是，为人处世要懂得留有余地，不要把事情都做绝了，对人对事要有宽容之心，别斤斤计较。俗话说得好，凡事留一线，日后好相见，也是这个道理。这句话用在职场上，就是告诫我们在工作中，不管是对人还是对事，都不要做太绝了。有些人现在看起来不起眼，谁也不能保证日后他就成为你的顶头上司。

甚至一些像宝洁员等，你觉得她好像很穷很落魄，搞不好人家身后好几套房子，公司现在的办公地点还是租用她的。还有在跟同事许诺，跟领导汇报工作，也不要把事情说太绝了，适当给自己留些余地，一旦碰到问题，也能有一个缓和的空间。

第五句：“君子能扶人之危，周人之急，固是美事，能不自夸，则善矣”

翻译成白话就是，你能在别人危难的时候帮他一把，在他落魄的时候周济一下，这是好事，但是不要事后拿这些事进行自夸，这才是真正有德行的人。职场上，同事间互相帮助是常有的事情，但是这些帮助应该是默默的，不求回报的，只有这样才能真正让人觉得你值得结交。

那些，稍微帮同事一点忙，就到处炫耀，或是帮了同事之后，同事获得提拔升迁，然后自己就到处跟人说，某某某被提拔，也是有我的功劳的。这样的人，不仅得不到同事的喜欢，而且很容易让人排斥和反感，甚至绝交。

第六句：“好便宜不可与共财，狐疑者不可与共事”

翻译成白话就是，不要跟爱贪小便宜的人有财务上的来往，不要跟生性多疑的人一起共事。没有人可以让所有的人都喜欢自己的，只能是让大多数人喜欢自己。那么，在选择朋友的时候，就要懂得有些人可交，有些人不可交，有些人只能浅交，有些人则需要深交。

这句话就是告诉我们，在职场上对于那些爱贪小便宜的同事，最好不要跟他有财务上的往来，否则很容易钱好借就不好还了。对于一些身性多疑的人，最好不要一起接任务，这样的人缺乏团队合作精神，很容易拖慢任务效率，甚至把事情都搞砸了。

古人的智慧是非常强大的，虽然当时没有现在的职场，但是这些为人处世之道用在当今职场上，也是非常实用的，悟透了这些道理，相信对自己提升职场人际关系是非常有帮助的。

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