4、计算机：岗位重要，工作强度较强，薪资水平较高（一线城市10-12k/月薪；二线城市8-9k/月；三线城市：5-8k/月）

5、统计：岗位较为重要，工作强度较强，薪资水平较高（一线城市10-12k/月薪；二线城市8-9k/月；三线城市：5-8k/月）

6、管理：岗位较为重要，工作强度较强，薪资水平较高（一线城市10-12k/月薪；二线城市8-9k/月；三线城市：5-8k/月）

7、英语：岗位较为重要，工作强度较强，薪资水平较高（一线城市10-12k/月薪；二线城市8-9k/月；三线城市：-）

以上是中国人民银行招聘考试不同专业岗位职责以及薪资方面的区别，注意，这里以转正后第一年薪资为例哦～

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近年薪资增长水平

中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。近年薪资增长率分别为10%，15%，18%，19%，20%。

不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。

分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次。

省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也有地域差，杭州中支就比较好。

副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万，深圳比较高。

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入职3年的职员分享

以下是一位入行3年多了，对人民银行也算有了更深的了解的职员的分享，希望对想进入中国人民银行工作的同学们有所帮助。

笼统地说人民银行的待遇，是不准确的。因为不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。

小Q是在副省级城市青岛分行入职的，在这里他分享了进入银行的工资薪酬的变化的一个感受。

小Q提到，人民银行的收入名目很多，就说每年能拿到手的总收入吧，不算公积金，按分行，省会城市中心支行，副省级城市中心支行，市地州中心支行，县支行五级划分比较合适。

分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的，分行略高一些。因为人民银行虽说名义是按大区设置分支机构，但现在基本还都是分省管理，当然包括财务。每年资金是总行直接拨付给各省会城市中心支行，由省会中支往下面分。

小Q与同事进行沟通，了解到以下内容：

分行一级比较宽裕，收入也比较高。普通员工大概一年11-21万，不同分行差距也大。

副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年12-15万。

市地州城市中心支行完全看行领导了，看这个行长的胆识和门路。大概一年7-10万。

县支行比较惨。处于最低级，日子真心难。可能一年也就是5-7万。

在入职的三年里，工资待遇不断的提升，只要有能力，就会不断的给予相应的激励，感受到一份付出一份回报。

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央行考试难度

中国人民银行在笔试上分为经济金融和非经济金融两类。报考经济金融专业职位的人员笔试考查行测和经济金融专业知识。报考非经济金融类人员考查行测和申论。

1、经济金融知识考试 这个科目的考试在银行春秋招、农信社等财经类考试中属于难度较大的一类；涉及的题型较多。单选、多选、计算、简答、论述，其考察全面，角度多样。出题点主要结合当下财经热点出题，经济学难度较大，比较喜好考察各类模型。

2、行测考试 行测与省考基本一致，但涉及国考冷门考点，加大了考察的难度。同时背景材料新颖，比较难以捉摸，需要大家多下功夫练习。

3、申论考试 申论考试的时间比省考的申论时间稍短一些，包含2道概括题和1道作文，且申论的背景材料多涉及经济领域话题，需要多进行针对性的专项复习。

所以，想进入中国人民银行的求职者，抓紧时间备考吧！

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