比亚迪可算是出圈了，今年10月，比亚迪再西安交通大学做校招宣讲，场面火爆，一座难求，很多抢不到座位的毕业生只能通过网络参加校招宣讲会。

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能让众多211、985毕业生趋之若鹜的用人单位，薪资待遇必定是稳定优厚的，比亚迪正是抓到了这一个关键点，这几年大量网罗优质人才，现在已经隐隐呈现上升之势、成为毕业生心中的诺亚方舟。

不少毕业生在网上晒出比亚迪的薪资，是根据员工的学历、学校、专业背景来进行分类的，薪资级差非常明显，也看得出来比亚迪对人才的重视程度，从双非本科到清北博士，年收入差距达到近40万元之多，对比2023年和2024年的薪资数据，总体上与去年基本持平，在当下的降薪潮下，可以说是非常稳定又优厚的薪资待遇了。

比亚迪为不同背景的应聘者提供了相对稳定的薪资待遇。

根据网友晒出的数据，基本上能够看见比亚迪的薪资水平全貌。从双非、211到985、C9，从本科、硕士、到博士，每一个级别的待遇都清清楚楚，基本工资=底薪×1.36，其中的36%为绩效工资。

即便级别差距很大，双非本科，非F类专业也能拿到近10万元一年的薪资，这个薪资非常真实，关键是待遇稳定，不容易被下岗。F硕士的薪资在20w~25w之间，也给出来市场上相对较好的待遇水平。

（F代指计算机、机械、车辆工程、通信电子，自动化、控制类，电力、动力能源类，力学类）

虽然薪资待遇和一些超级大厂的相比，有一点捉襟见肘，但胜在稳定，根据刚入职的毕业生的说法，比亚迪没有年终奖这个说法，但是有年终绩效，不是每个人都有，得看部门的销售业绩或者工作量。

除了薪资之外，在比亚迪，只需要花260元，就能住单人宿舍，食堂的饭菜超便宜，早餐3.5元，午餐和晚餐都是6.5元。有了这样的住宿和就餐保障，即便每个月只有几千元到手的工资，每月能存下来的钱或许比一些月薪上万的工作存下来的都要高。

说到年终奖，刚入职的毕业生可能还不清楚，之前就有消息传出，说比亚迪今年发的年终奖非常丰厚，只要是达到全勤的员工都有，当然职级不同，收到的奖金也不同，有的收到4万，有的收到10万，这是offer里不提的隐藏福利，对打工人来说，就是意外之喜！在制造业这么难得情况下，还能发得出年终奖，这也是比亚迪今年突然就在职人圈内火爆起来的原因.

工作干得数不顺心，也不是说只看薪资的，比亚迪这么大一家公司，内部的情况也会有比较多的差异。

也有比亚迪员工受不了工作氛围离职的，不同部门各有优缺点，有的部门同事素质差，技术藏着掖着怕被新人学走，做的事情都是重复工作，领导不给力，喜欢画大饼之类的，这些职场通病，估计在很多工作岗位上都可能会遇见。在比亚迪里，越接近产线制造的部门，压力越大、任务越多。

也有网友说自己在比亚迪的工作体验正好相反，准备就在比亚迪成家立业、生娃躺平下半生的。

总归是每个月的际遇不同，今天写这篇文章也给想进比亚迪的同学们参考参考，薪资待遇、工作际遇，自己也好做个心理准备。只要心态好，找工作就会顺利很多，在入职之前，哪怕待遇再好，也不要把未来的工作想象得非常完美，以免入职后有落差，影响了自己工作积极性，入职后尽量给自己正向反馈以尽快进入职称的正向循环中。