行政执法类面试，所有的岗位都是执法相关，那么在面试的时候，考察的方向将会与执法事务本身密切相关。所以考生在面试备考中，同样是结构化面试，但是在行政执法面试备考中一定要针对性备考，要区别于普通事业单位面试和公务员面试！

一、行政执法岗面试侧重考察什么能力

从以往面试真题来看，考题更侧重测评两方面的能力。1.对社会现象的认知能力。从一些社会现象出发，考察对“政府治理”、“法治思维”、“创新执法理念”、“人性化执法”、“执法水平现代化”等思维的理解。2.对实际问题的解决能力。从一些实际问题出发，考察依法办事、公共服务等方面的能力。题型主要集中于解决执法过程中突发问题的能力、现场模拟与群众沟通处理的能力、组织普法宣传活动的能力、组织开展各类执法行动的能力。

二、行政执法岗面试常见题型

（1）综合分析题型

从一些社会现象出发，考察对“政府治理”、“法治思维”、“创新执法理念”、“人性化执法”、“执法水平现代化”等思维的理解。

比如，法律与人情的关系、法律与道德的关系、执法与服务的关系

【例题】

摊贩老宋在摆地摊，综合行政执法人员对其进行执法，但效果很差，老宋拒不配合还大吵大叫；此时一位与老宋非常熟悉的社区工作人员路过，在和老宋沟通后，老宋就配合离开了。有人评论说，比起制度信任，现在群众更加偏向于人际信任。对此，你怎么看？

【参考解析】

制度信任和人际信任犹如依法治国和以德治国之间的关系，难以区分孰轻孰重。虽然题目中这则故事暗示我们似乎群众更愿意接受人际信任，但是我认为不能就此看轻制度信任的重要性，应全面看待两种信任。

第一，人际信任更便于接受。正如题目中这个故事，相对更熟悉小宋的社区工作人员更具有优势。一方面，人际信任基于一定的人际关系基础更了解执法相对人的基本情况，在劝说的时候更加有方向、有方法。另一方面，人际信任本质还是人的信任，执法相对人愿意去相信执法者的话，听执法者的劝，从心底就是接受的。但是，由于人际信任的随意性，可能会滋生徇私枉法、假公济私等违法、违规行为，也应该谨慎考虑。

第二，制度信任更高效稳定。制度信任是一种更高级的社会文明形式。其一，制度信任更加公平，每一个执法相对人都会享受同样的待遇，不会有失偏颇。其二，制度信任会规范执法者行为，制度信任会约束执法者的各种行为，倒逼其严格、规范执法。其三，制度信任会更加高效。制度信任的核心在于政府信誉，时间再长、人员再变，都不会影响信誉度。但正如题干所言，制度相较于人际，不够灵活，这些不足我们也应该看到。

制度和人际犹如大鹏之两翼，战车之两轮，我们都应该抓好、管好、用好，共同架起社会信任体系，对此我有如下建议。

第一，搭建制度框架，做好规划。要面向社会做好政务工作调研，尤其是和群众密切相关的执法领域，了解群众诉求。还要征求各个领域专家意见，补齐制度和法律的短板。此外，还要将现有执法方式进一步细化，明确执法者的所有权力，制定细致严密的权力清单予以公示。

第二，提升人员素养，做好培训。一方面，要做好执法队伍的宗旨意识培养，立足主题教育这个重要载体，执法一线队伍深入学习领导人关于执法工作的重要论述。另一方面，要定期开展执法业务切磋活动，各个地方、各个省份的执法者相互交流，分享执法经验和方法。

第三，畅通监督举报，做好反馈。要跟随时代步伐，在不同平台上都开辟专门监督举报渠道，面向社会广泛收集执法者违规的线索，让有诉求者都能有表达渠道。还要健全问题解决机构，专人负责接待信访投诉，专人转交给相关领导，专人反馈给举报者信息。

（2）计划组织题型、解决问题题型

从实际问题出发，考察组织普法宣传活动的能力、组织开展各类执法行动的能力。

【例题】

政府为了方便群众监督，在执法过程中要求执法部门执法时出示证件、表明身份、全程录音录像，接受群众监督，请问落实这一政策的重点是什么？

【参考解析】

在执法过程中，这样做不仅可以对民警执法权力滥用进行约束，也是对执法当事人权益进行保护，让群众在执法过程中感受到公平、公正，更是让执法过程透明化，让执法环境风清气正。

要想真正落实好这一政策，我认为重点要做好以下几个方面：

第一，做好政策前期宣传。通过广播、电视、微信、微博等自媒体平台，以及实地深入社区、村，深入群众中宣传讲解这一政策，让群众更好地了解执法规范，让群众在被执法时，主动地监督执法人员落实这一政策。

第二，提高执法人员能力。建立多元化的培训体系，理论与实践相结合，理论学习包括思想道德层面学习及执法过程中具体执法内容的学习，更要有模拟实践，熟练掌握执法技巧，在执法过程中不违规，不越红线。

第三，明确执法操作制度。政策要做出明晰规定，执法过程中，执法者要主动出示执法证件、表明身份；明确执法录像开启和关闭时间。对录像内容做出明确要求，比如执法现场环境、违法犯罪嫌疑人、被害人、证人等现场人员的体貌特征和言行举止、重要涉案物品及其主要特征等。

第四，加强内部监督管理。执法部门要成立督查管理部门，加强对执法人员落实政策过程中的追责管理。对不主动出示证件表明身份的，对应当进行现场记录的执法活动未予记录的，影响案件处理或者造成其他不良影响的，剪接、删改、损毁、丢失现场执法视音频资料的，都要依照有关规定追究执法人员的责任。

第五，拓宽群众诉求渠道。线上开通举报热线、举报邮箱、微信举报平台，线下设定维权办公室，鼓励公民在面临不规范执法行为时依法维权、依法投诉。随时向相关督察部门举报，通过法律途径维护自身的权益。

相信通过上述方式，一定能够把规范执法政策真正落实到位。

（3）应急应变题型

从实际问题出发，考察解决基层突发问题的能力。

1.执法过程中面对弱势群体怎么处理？如何把握好尺度？既能维护法律的权威、政府的公信力，又能关怀弱势群体。

【例题】

你是综合行政执法局执法人员，在执法过程中发现王某乱搭乱建，要对他进行处罚，此时，王某年迈的母亲突然跪下来求情，一边的群众也纷纷围观，还拿出手机拍到了网上，你怎么处理？

【参考解析】

面对这样的情况，我会冷静对待，妥善处理。

首先，扶起老人，安抚情绪。我会和同事立刻扶起老人，请老人到旁边坐下，安抚她的情绪，告诉她我们只是正常的执法活动，后续也会按照规章办事，按照规定，乱搭乱建需要限期恢复，而且处罚的金额也不会太大，不是要抓走她的儿子，请老人家放心。待老人情绪稳定后，请王某的家人扶老人回去休息。

其次，稳定现场秩序。我会感谢群众的监督，请大家删除视频，处理过程并未起冲突，只是老人心急，不存在暴力执法或者抗法的行为。如果随意发上网，对于我们的执法工作、王某及其家人都有不好的影响。我们本次执法过程，是依据城乡规划有关法规进行的，且整个过程我们也已经用执法记录仪全程记录下来了，还请群众配合，避免不在现场、不了解真相的网友有所误会。另外，也会告知乱搭乱建不仅影响群众的正常生活，也会造成安全隐患，请围观群众回家之后也可以抓紧自查，尽快整改。

再次，对王某进行劝说教育。我会向他说明，乱搭乱建危害较多，他所搭建的区域属于公共区域，如果这里胡乱搭建，是对其他群众利益的侵犯，影响到其他群众生活的便利性。另外搭建的新建筑会改变房屋结构，加重现有建筑的负荷，会威胁到楼体安全。按照相关法规，请他在一周内拆除搭建的建筑，将当前的区域恢复原貌，并且以工程造价的5%作为罚金。

最后处理完毕后，我会就整件事情的过程撰写成报告，将我和同事执法记录仪中相关的记录整理出来，一并上报给领导，请领导提前知晓，并且在网上密切关注舆情，避免对单位产生不利影响。

2.执法过程中面对群众或者企业不配合怎么处理？

【例题】

你在对河流污染调查的过程中，接到群众举报说有一家餐馆往河流中排污，你去调查，受到餐馆人员拦截，并说要以命相搏，你怎么办？

【参考解析】

遇到题中情况，我会这样处理：

首先，安抚情绪，开展有效沟通。我会出示我的执法证件表明自己环保局执法人员的身份，打消他对身份的猜测和质疑并解释清楚我们本次来是调查核实情况，如果没有问题绝对不会随意冤枉他。同时告知他大家都是普通人，都是为了工作，没有深仇大恨，没必要以命相搏，发生冲突会影响他饭店的形象和生意，暴力抗法受到拘留处罚也会让家人为他担心得不偿失，向他承诺我们会秉公执法查清真相也希望他能配合我们的工作。

其次，展开详细调查。一是与举报群众了解其是否见到或者掌握的该餐馆向河流内排污的证据，是否有拍照或其他可证明的材料提供；二是实地走访这家餐馆，看一下他们的环境卫生情况，尤其看一下该餐馆的排污管道是否符合规定，是否是直接排入河流，是否有排污许可证及专门的厨余垃圾处理途径等；三是通过暗访的方式向河流和餐馆周围的群众和住户了解是否见到过该餐馆向河流乱排污水的情况。

再次，根据调查情况合理处理。如果经调查发现该餐馆排污管道符合规定，并将污水直接排入市政管道，没有污水直排的现象，我们将向店家反馈调查结果并感谢他的配合；如果经调查发现该餐馆确实存在向河流内排放污水的情况，将对其勒令停业，并将我们掌握的证据材料一并提交公安相关部门。

我们将继续对周边企业、餐馆等进行挨家挨户的实地走访，查看是否存在往河流中排污的情况发生，并通过向周围群众发放问卷、向工商、水利、卫生等相关部门开展座谈会议的方式完成此次调查。

今后在类似工作中一方面要注意结合社情民意和群众举报监督的意见，通过明察暗访等多种形式开展调查，另一方面要增强对突发情况的应急处理能力，避免类似问题再度发生。

（4）人际关系题型

从实际问题出发，考察人际关系处理能力。

1.工作中亲戚朋友求情怎么办？

【例题】

你是一名执法人员，有个残疾人开的饭店因食材不合格，你处理了他们，你朋友来为他说情，你怎么办？

【参考解析】

作为一名执法人员，依法管理、依法办事是我的职责所在。在执法过程中，遇到朋友来说情的情况，本着执法为民的根本理念，我会这样做：

第一，严格执法。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”是我们执法的出发点和落脚点。执法过程中，朋友过来说情，我会立即跟他示意，我们现在正在开展执法活动，请先到一旁等候，有什么事过后我们再交流，谢谢配合。接着，继续进行执法，比如拍照取证、扣留饭店不合格的食材、暂扣营业执照等，同时也请残疾人朋友配合我们的工作。

第二，对朋友进行说服教育。回去后，找个时间跟朋友进行深入交流。由于没有按照朋友的意思进行处理，所以首先跟他表示歉意。同时，也请他理解我的工作。作为执法者，所谓法不容情，依法行政是我的本职工作。如果不依法处理，我就是渎职，那我就不配做一名执法者，还会受到法律法规的制裁。再者，如果没有按照规定扣留饭店里不合格食材，可能会导致食客生命财产遭受损失，小则出现腹泻、呕吐等现象，大则会引起食物中毒，后果不堪设想。我相信我的朋友也不想看到这样的事发生。并请他劝慰残疾人朋友，向他说明具体情况，并且如果他整顿好卫生问题，还是可以归还营业执照，保证饭店正常营业。

第三，申请回避自己不宜办理的事务。按照有关执法程序，将此次事件前期负责的事情办理妥当。在后期的事情处理上，特别是在处罚明细方面，如处多少罚金，选择申请回避办理。

最后，总结此次工作经验和教训。吾日三省吾身，做到严格要求自己，模范履行职责。同时，也跟身边的朋友多宣传法律知识，以提高他们的法律意识，做到人人遵纪守法。

2.工作中同事不配合怎么办？

【例题】

领导派你和某部门开展联合执法，该部门工作人员说现在部门工作很多，忙不过来不能提供资料，也不能加派人手与你一起执法。此时，你怎么办？

【参考解析】

我们和其他部门联合执法，但是其他部门的人员目前比较忙，不能够加派人手与我部门一起执法，如果不能够妥善处理这一事情，将不利于联合执法的顺利开展，也有损于我部门和该部门人员之间的感情。具体我打算这么开展工作。

第一，我会把当下的工作进行梳理，明确一下目前我们联合执法的工作环节、工作任务、工作时限，看一下我们目前已经做了哪些工作，我们需要多少人，对方部门需要出多少人，需要哪些资料，将这些情况汇总整理，做到心中有数。

第二，我会找到对方部门的负责人进行沟通对接工作。具体而言我会做如下沟通，首先我会向对方表达我对他们部门人手少工作忙的理解，表示作为我们单位的核心部门他们确实一直以来都比较忙；其次我会向其传达领导对于此项工作的指示与要求，指出这次联合执法工作的重要性，以及他们部门在此次联合执法当中的重要作用；最后，我向该部门的负责人委婉点出如果他们不参与此次执法可能会带来的后果。相信，通过我们的沟通，可以达成共识。

第三，我会与该部门的负责人沟通接下来的工作如何开展，鉴于他们部门比较忙，我会主动提出我们部门会承担主要的工作，同时将他们部门需要参与配合的工作罗列出来，比如说他们部门需要提供哪些材料，比如说他们部门至少需要出多少人参与此次联合执法等。通过讨论，我们将达成共识，将任务进行具体的拆解分工，明确各部门的职责，以确保任务能够高效完成。

最后我想说，部门之间出现一定的误解和问题是很正常的，只要我们能够开诚布公的进行交流，真诚相待，做到心往一处想，劲往一处使，就一定可以把工作保质保量的完成，就能够让领导放心，同事满意。

（5）岗位认知题型

从实际问题出发，考察考生对于岗位职责理解的能力。

【例题】

作为行政执法人员，你认为应该具备哪些能力？

【参考解析】

随着依法治国的推进，作为一名行政执法人员，我们需要不断提升自身素养，更好的胜任这份工作，我认为作为执法人员，最重要的能力是依法行政能力和沟通能力。

首先，执法人员需要具备依法行政能力。执法人员是执法部门从事一线的工作人员，与群众零距离接触，他们的行为举止代表着执法部门的权威性和公信力。执法人员只有明确行政法处罚程序以及执法文书的规范制作，做到学法、懂法、守法，才能提高自身专业素质，在执法过程中做到公平公正，保护好群众的合法权益。

其次，执法人员需要具备较强的沟通能力。执法人员面对群众，在打击违法行为，对群众、商家的行为开展安全监督检查，维护日常生产秩序中都需要与群众做好沟通。通过沟通让群众了解到日常生活生产方面相应的法律法规，不断增强群众的法律意识，让他们了解到违法行为的危害性，进而唤起群众维护法律的自觉性。而且在工作中过程中，极有可能出现群众不配合等情况，更需要较好的沟通能力来做好劝说工作，营造更和谐有序的执法环境。

所以，为了更好的提升这两种能力，我认为要做好以下两点：

第一，加强理论学习。通过参与培训等方式认真学习行政执法的法律法规，在对行政执法典型案例分析及执法案卷点评中熟悉行政执法流程规范，熟悉与群众息息相关的法律制度。

第二，加强实践提升。在执法工作中要严格按照规范执法，严明执法程序，做到文明执法。同时，要加强与群众的沟通能力，用通俗易懂的方法向群众讲解好法律法规。

三、关于答题的一些建议

总的来说，行政执法类面试，考察的内容涉及行政执法的方式、理念、措施、改革等相应的内容，这要求考生在备考过程中，一方面了解执法相关政策法律，另一方面，熟悉执法的相关流程规定、实操规则等。

考生在备考过程中，可以从以下3个方面重点关注：

1、最高领导人关于行政执法的法律思想

如十八届四中全会规定、十九届四中全中决定、 十四五规划等政策文件中关于行政执法的相关内容，了解年度中央政法工作会议精神。

2、要熟悉行政执法相关流程

如行政处罚、行政强制的一般程序规定与特别程序规定，对执法的流程、理念，当事人的权利义务做到心中有数。

3、关注全国执法模式的创新

多去看看新闻媒体中报道的各类柔性执法、人性化执法、创新执法的案例，做好素材的积累，同时有意识培养自己答题中的法治思维，体现出自身与岗位的匹配性。

为了更好地帮助行政执法类考生系统备考面试，我最近精心整理了行政执法岗面试专项备考资料，整个真题解析资料120多道题目，共计10万多字！资料如下：

一、专项训练，分模块分题型，共98道

二、真题模拟十套，共24道

只要考生把这些题目学明白，多开口作答练习，面试就稳了！

码字不易，觉得这篇文章对你面试备考有帮助，点个赞并收藏，便于下次快速找到。最后，祝愿每一位看这篇文章的考生成功上岸！ 返回搜狐，查看更多