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12月8日上午，“是人才 进莞来”人才政策发布会在会展酒店举行，市委常委、组织部部长吕元元就《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案》、东莞人才口号及人才形象LOGO作发布说明，副市长刘旺先就《东莞市特色人才特殊政策实施办法》《东莞市省级以上人才计划配套服务实施办法》作发布说明，市委组织部、市科学技术局、市人力资源和社会保障局主要负责领导参加发布会并回答记者提问。发布会由市政府新闻办副主任何碧怡主持。

一、新政策

发布会上，市委常委、组织部部长吕元元对《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案》（以下称《行动方案》）作了详尽说明。

《行动方案》是贯彻落实习总书记、中央、省委对人才工作作出的新部署、新要求，为东莞市在“双万”新起点上争先进位提供支撑，并且是对上一轮“十百千万百万”人才工程的好经验、好做法的延续，是未来三年东莞各支人才队伍建设的具体目标和落实途径。对此，东莞制定新一轮《行动方案》，并同步起草28项配套政策，形成“1+28”人才政策体系。

在《行动方案》制定的过程中，坚持高政治站位，全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，落实中央、省委、市委人才工作会议精神，推动东莞市人才工作跨越式发展；《行动方案》聚焦“科技创新+先进制造”主题，推动新一轮人才工作围绕市委中心工作服务布局，助力东莞厚植自身发展优势；《行动方案》在政策框架、主要措施、人才待遇方面注重衔接与升级，保持原“十百千万百万”政策的基础上只升不降，并根据新时代人才工作发展提出一系列新要求；《行动方案》兼顾对外来人才的引进和现有人才的关怀，加大招才扶持力度的同时拓宽人才政策覆盖面，确保现有人才与新引进人才享受同等服务待遇。

《行动方案》包括总体目标、主要任务和组织保障三方面内容。第一部分总体目标提出了未来三年引才育才的目标，第二部门主要任务包括了实现引才育才目标的“五大计划”，第三部分组织保障从组织领导、经费投入和督导考核等方面加强政策落实保障。

总体目标提出，从2022年起，实施新一轮“十百千万百万”人才工程，力争用三年左右时间，引进10个国内领先、国际一流的能力素质，将东莞打造成为创新创业人才高地、技能人才之都、行业领域的领军人才；引进培养6万名硕士以上创新创业人才、战略科学家团队；选拔300名博士研究生专业人才进入机关、学校、医院、科研单位以及重点民营企业；引进培养1000名重点50万名本科学历人才进入社会各领域；推动100万人提升学历技术人才生态最优城市。

其中，实现引才育才目标的“五大计划”包括：

一、十大战略科学家团队计划：依托龙头企业、大科学装置、高等院校等，3年引进10个国际领先、国内一流的战略科学家团队，每个团队给与5000万至1.5亿元资助。

二、百名博士专业人才计划：对已选拔的100名博士实行“一人一策”精准培养，继续引进至少300名博士进入机关、学习、医院和科研院所、重点民营企业，对新引进的博士人才最高可享受100万元综合补贴。

三、千名拔尖领军人才计划：实施省级以上人才配套资助，在东莞市申报并成功入选国家重大人才工程计划的人才给予国家标准200%的配套资金。引进重点行业领域特色人才，最高可获得1000万元购房补贴和35万生活补助。支持科技人才在莞创业，特色人才进入科技人才创业培育库的科技人才和企业，可以获得累计不超过500万元的补贴奖励。

四、万名创新创业人才计划：引进培育高素质创新人才，对博士后工作站给予新招收博士后人才进站资助与出站博士后人才来莞工作创业出站资助。吸引高学历人才在莞留莞发展，对新引进硕士、中级职称、高级职称人才给予最高6万元综合补贴，新引进本科学历人才给予最高1万元补贴。创新人才载体建设，对新设立的博士后流动站、工作站、分站、创新实践基地按照招收人数最高给予120万元建站资助。

五、百万技术技能人才计划：引进培育工匠型高技能人才，对于技能领军人才给予最高600万元购房补贴和30万元生活补贴。鼓励职业院校和技能院校开设国际课程班，并给与经费资金补贴与考证补贴。鼓励企业开展职业技能等级认定，对成功备案并开展认定的企业给予最高20万元一次性补贴，通过省人社厅备案成为社会培训评价组织的龙头企业再给予一次性补助50万元。

东莞市副市长刘旺先对《东莞市省级以上人才计划配套服务实施办法》（以下简称《省级配套政策》）和《东莞市特色人才服务政策实施办法》（以下简称《东莞特色人才政策》）进行发布说明。

两项政策是东莞市深化高端人才引领带动作用的体现，贯彻上级新一轮战略部署的措施，并且是服务东莞市新时代发展定位的需要。新一轮人才工程启动，实施省级配套政策、加强东莞特色人才政策，体现东莞市坚持高端引领，积极服务上级发展战略，助推“科技创新+先进制造”发展的新举措。两项政策先后征求各市直部门、各园区、镇（街道），部分行业协会、学会、用人单位意见以及公开征集社会公众意见，共征集64条意见，经多次修订完善，形成省级配套政策和东莞特色人才政策，现已经市政府常务会及市委常委会审议通过。

省级配套政策，是专门针对在我市工作或创业的省级以上重大人才计划、项目和工程入选者，分为A、B、C三类，给予以下配套服务。

一是在我市申报并成功入选的，视人才项目层次及对我市经济社会贡献等情况，由市财政按国家资助标准的100%至200%给予配套资金资助；由市外迁入我市的，按50%-100%给予配套资金资助。

二是参照现行《东莞市特色人才特殊政策实施办法》享受相应的扶持措施。A类、B类和C类配套服务标准分别依次参照我市特色人才中的一类人才、二类人才和三类人才相关标准执行。

特色人才包括在我市实施创新驱动发展战略，推动产业高质量发展过程中重点发展的行业、产业、领域紧缺急需或做出相应贡献的国内外高层次人才，分为特级、一类、二类、三类、四类，共五类人才，给予住房保障和生活补助，并可享受科研、创业、居留和出入境、落户、医疗、社保、子女入学、税收等方面的综合服务，重点内容有：

一是创业扶持。向符合条件的特色人才提供最高2000万元创业类贷款；按其贷款期内实际支付利息最高不超过70%的比例给予两年，每年最高200万元贴息；给予两年，每年最高6万元场租补贴。

二是住房保障。对符合条件的特色人才优先提供租住人才公寓优惠，或给予最长三年每月最高2000-6000元租房补贴，或给予最高100-1000万元购房补贴。

三是生活保障。给予在莞连续工作满12个月的特色人才5年逐年递增的合计15-35万元的生活补助。

四是贡献奖励。按特色人才部分个人所得税地方留成部分100%的标准给予最长3年每年最高100万元奖励。

五是其他综合服务。特色人才可直接获得东莞市优才卡，根据有关规定，享受政务、商事、交通、就业、配偶安置、体育、旅游、科研、政策宣传、学习培训等多项优惠待遇或服务。

二、新口号

“是人才，进莞来”。会上，市委常委、组织部部长吕元元在发布了新时代东莞引才口号。吕元元介绍：“这不是一句简单的口号，是能够充分东莞敞开怀抱拥抱天下英才的诚意，是能够充分体现东莞求贤若渴、尊才爱才的城市温度，是全市上下引进人才的最大共识。”

“是人才，进莞来！”体现着招才的诚心：这个口号就像冲锋号，让人才尽管来，喊出了东莞争先进位的迫切渴求。

“是人才，进莞来！”暗示着揽才的力度：只要你是人才，东莞有强大的产业基础和事业平台，来到东莞就一定有你追梦圆梦的舞台。“十百千万百万”人才工程2.0给出一揽子政策福利，让东莞成为人才干事创业的热土。

“是人才，进莞来！”丈量着聚才的广度：东莞引才，不拘一格。无论是科学家、领军人才和行业精英，还是卓越工程师、学历人才和技能人才，只要“是人才”，东莞都海纳百川，求贤若渴。

“是人才，进莞来！”彰显着留才的信心：只要是人才，来到东莞就能享受宜居宜业的环境、尊才爱才的氛围。东莞全方位提升人才服务品质，让人才来了就留下，进莞不后悔。

东莞以“是人才，进莞来”的诚意发出呼唤，向四海贤才敞开广阔胸怀，欢迎海内外人才来到东莞这片热土，一齐投身热气腾腾万马奔腾的新时代大湾区建设大潮之中。

三、新LOGO

在吹响“是人才，进莞来”引才号角的同时，会上还发布了东莞的人才形象LOGO。通过广泛向社会征集东莞人才形LOGO，并经过多方征集和评审，东莞确定了新时期人才形象的LOGO。

LOGO名为：人才之花。是由中文“人”字、“三个人”等元素所组成“莞香花”造型。“人”字和“三个人”造型，彰显出“人才”的特性及文化内涵。“三个人”，既表示东莞人才“沟通互动、携手共进、共同成长”，也象征东莞“人才济济、生生不息、无限未来”。

“莞香花”体现了东莞的特性，与东莞城市形象莞香花造型一脉相承，喻指“美好人才、梦想绽放”，呼应“是人才、进莞来”的人才口号，让人才的梦想在东莞开花，实现人生价值。图案以“蓝、绿、橙、红”为主色，寓意东莞人才年轻有活力，有精彩的未来，体现出人才与城市相互成就、人才与城市交相辉映，引发大家丰富联想、内涵镌刻、寓意深远。

新政策、新口号、新LOGO，在“双万”新起点上，东莞正在以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，奋力开创人才工作新局面，全力打造人才大市、科创强市、技能都市与爱才城市，使东莞成为人才向往之地、精英汇聚之城、价值实现之都。

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