个人的核心竞争力是具有竞争优势，独特的知识、技能和资源而且不容易对对手模仿。

从职业定义上来看，个人核心竞争力具备四个特征：

1：具有竞争优势

2：独特

3：知识储备、专业能力和资源

4：不容易被竞争对手模仿

想要快速打造个人核心竞争力，就要围绕这四个要素，通过自己的积累和努力，形成自己独有的优势，优势的形成主要有两种方法，一种是横向发展，一种是纵向发展。横向发展是指通过努力，不断开发和挖掘自己的潜能，让自己掌握多个强项，而纵向发展是指让自己原本就具备的强项变得更好更有优势。

但是在实际中，可能由于内外部条件的影响，可能无法学习和掌握到更多的强项，或是自己的优势项目无法再进一步升级和优化了，那么在这种情况下，该如何打造自己的核心竞争力，当然最好的办法的就是学会整合自己的能力，那么该如何整合自己的能力呢，可以按照下面四个步骤来完成。

第一步：明确方向，找准定位

如歌没有找准自己的定位，那么在打造个人核心竞争力的所付出的努力都可能被白白浪费掉，所以要找到自己擅长或适合的领域，这也就是我们常说的职业规划。找准方向，坚持下去，就会获得成功，当然成功也不是一件轻而易举的事情，在这个过程中，还会遇到各种各样的困难，这就需要我们有战胜困难的勇气和决心，还要坚持不懈。

第二步：挖掘潜能，找出特长

特长是整合自身优势最基本的前提条件，这就需要充分的发现和挖掘 自己的潜能，找出自己最擅长和精通的方面，但注意的是，这里的特长主要是指和自己本身就具备的能力相比，而不是对手的能力相比。特长并不只是局限于工作技能，也包括知识储备和资源等。

第三步：整合特长，强化优势

找到自己的特长后，就需要将这些特长组合在一起，组合并不是要全面发展，二是不断强化自己的核心优势，让合力最大化。组合竞争力的强弱主要取决于组合的机构是否具备市场价值，因此，组合的特长必须是建立在可执行和操作的基础上的，能够解决实际问题的，而且整合特长还要能形成合力。

第四步：百炼成钢，锻造核心竞争力

当多项特长整合在一起后，还要不断打磨这些特长，让他们变得更强。如何才能变得更强呢，那就是专门的训练。

训练可以分为两个步骤来进行，第一步就是先用思维导图，建立起所在领域系统的知识体系。可以通过互联网、专业书籍和培训等方式，将自己需要和掌握的专业知识记录下来，然后进行整理，找出自己所在领域的核心能力。第二步就是专门针对核心能力，制定提升机会，并进行刻意的提升训练。

按照上述四个步骤有条不紊的进行，就能够整合自己的优势，快速打造自己的核心竞争力。

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