缺点：

1

、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

2

、在担任团队领导的时候，

涉及到队员的利益，

为队员考虑的太多，

导致做决定的时候会花比较多的时间。

3

、

在交朋友的时候，

喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。

一、个人工作中存在的不足：

1

、存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋

2,

执行公司安排照抄照搬，不会举一反三

3

、汇报，处理问题，未能做到举一反三的解决问题，有时未能从根本上解决问题；

4

、工作不认真，老是走神，开小差

5

，工作上有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟

6,

工作形式化，太过于片面。有时只是为了应付而准备

7

、工作上自我满足，缺乏开拓和主动精神，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得

多，行动中实践得少

8

，工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

9,

不爱沟通，遇到问题很少主动去和同事或领导沟通

10.

冲劲有余，坚持不足，

11

，对公司的规章制度没有严格遵守，放松了对自己的要求和标准。

二、改进措施：

1

、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识，改变工作观念。是不是工作观念上有问题，

是不是有混的意思。杜绝“当一天和尚，撞一天钟”的思想。

2

、

不断学习，

不断开拓工作思路，

敢于打破旧模式，

改变一些习以为常的东西，

不仅自己要做，

且要带动公司的每个人不断创新，善于开动脑筋，把每项工作，活动落到实处；