跨行业跳槽指南:如何平稳过渡至新领域?(上)

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跨行业跳槽指南:如何平稳过渡至新领域?(上)

2023-05-12 01:21| 来源: 网络整理| 查看: 265

在人们追求个人发展与精神满足的当代社会,跳槽,以及跨行业跳槽已然成为习以为常的事情。随着AI的兴起,对于如何加速掌握跨行业只是,起到了巨大的作用。尤其,为跨行业跳槽的人们提供了一个强大达学习助手。

在跳槽的之前,一些必要的工作还是要做的。“不打无准备的仗”,也就是说我们需要提前做一些功课,可以事半功倍。

1. 制定目标,对未来做好规划

(1)做自己:定义自己的兴趣和优势

想要实现成功的跨行业跳槽,首先需要了解自己真正感兴趣的职业方向和潜在优势。将心中的兴趣变成现实世界的职业需求,找到那个你热爱并且擅长的黄金交叉点。

很多时候,并不是人们真的想要跳来跳去,而是在错误的时间、错误的地点,可能进入了错误的赛道,从事着与自己的兴趣、个性、特长完全不匹配的工作。比如大学毕业生回到老家,家里人介绍什么保安、营业员之类的工作,与大学生本人的认知完全不相匹配,这必然发生悲剧。

在这个时代,我们有条件能够为自己的兴趣买单,能够基于自己的兴趣去工作,这个机遇是对当代人最好的礼物。所以第一步要了解自己的兴趣特长。可以用“霍兰德职业兴趣测试”来大概的了解一下自己的兴趣与工种匹配度,然后再听听朋友们客观的评价。这样就能知道自己的兴趣和优势。

(2)定方向:寻找价值观与职业目标相匹配的行业和公司

仔细研究新领域的市场趋势和潜在竞争对手。了解这个行业的职业生态,鉴别那个与你的职业目标最契合的公司,为你的跨行业跳槽做好前期准备。

所谓价值观,就是“三观一定要合”,否则,在价值观不合的公司,基本上都是度日如年。

过去,工作机会少,老一辈的人们为了工作可以做牛做马,从来不谈价值观,从来不谈人生观。这一点至今还普遍存在,尤其是40岁以上的普通打工人群,害怕事业,害怕没有收入来源,可以忍受各种折磨。但作为年轻人来讲,千万不要重蹈覆辙。

在Douglas McGregor(道格拉斯·麦克格雷戈)的“XY理论”中,打工人有两种状态,一种是“X”类型的,这种观点认为,大多数员工本能地厌恶工作,他们需要严格的监督和管控。根据X理论,员工都是任劳任怨的。在“Y”理论中,认为员工是自发的、积极的,可以自我驱动的。

所以,尽量不要加入以“X理论”为管理方式的公司,这种类型的公司员工都是机器,管理者都是只会咆哮的齿轮,而员工都是可以随意更换的螺钉。

(3)交朋友:结识新领域的人脉资源

通过参加行业会议、峰会和社交活动、网络活动等,与新领域的实践者建立联系,不仅可以扩大人际关系圈,还可以了解更多新领域的专业知识和实践经验。

良师益友,是指那些积极看待人生的,对自己有追求的人,他们能够在人生的道路上激励自己。他们就像是一个一个的“随身充电宝”,源源不断不断的给你“充电。当你职业发展遇到坎坷、人生遇到困难、职场遇到焦虑了,他们都能提供很多的帮助。

在不同的领域,多结实一些有水平、有思想的人,久而久之能够成为朋友。他们在专业知识上、行动力上,都有着不俗的潜力和表现。

2. 学以致用,全面提升自身能力

作为一位“跨行业者”,在成长的过程中需要时刻提升自己,为进入新领域打下坚实的基础。

(1)打基础:学习新领域所需的专业知识

多读专业书籍、研究报告。分析新领域的成功案例,从中吸取经验教训,迅速提升自己的专业知识水平。

在今天这个信息发达的时代,获取行业信息是易如反掌。一些工开的资料、报告、网站、资讯,以及论文等等,都是非常好的专业获取的来源。而最重要的是——建立自己的知识框架。我一向主张,在进入一个新的领域、新的岗位的时候,尽量从这件事的底层逻辑入手,这样能够将知识形成立体的框架和结构。

比如,我原来从HR岗位转到OD(组织发展),根据很多人的说法,OD是从HR一个叫做“共享中心”体系里剥离出来的,我也听的半信半疑,但还是从底层逻辑上去了解这个岗位的实际情况。我从OD的起源开始,了解了OD的发展历程,主要贡献人物、技术、框架、思等等,我才发现大多数人都是错误的,因为OD与HR根本就是两个领域。

所以,如果我没有从底层上去搭建知识框架,至今也不明白新领域的岗位的意义。

(2)堆技能:开发潜能、培养技能

除了专业知识之外,还需关注新领域所需的技能。如编程、项目管理、数据分析等。培养这些技能将让你在新领域中游刃有余。

几年前,很少有人能说清楚,为什么一个人要懂很多知识,要掌握很多工作的逻辑,虽然都说这样很好,但是却无法描述。直到自媒体的诞生,以及AI的诞生(当然,在这里首先要说明一点,我说的学习其他领域的技能,是指利用一部分业余时间去钻研,而钻研的目的,也是为了核心工作变得更好)。

在自媒体兴起的时候,很多个人、公司都投入了这个新兴的事物,而自媒体人往往都是身兼数职。她可能是一名文案,兼职基本的设计任务,同时兼着运营工作,兼着拍摄工作,还兼着活动策划工作等等。由此可见,自媒体人是第一波技能向外延展的群体。

我以前常说,可能有一天,“人人都能变成工作站”,没想到在AI时代,这个随意说着玩的论调居然成为了显示,在AI的加持下,很多人都可以成为一个独立的工作站了!从策划到代码、文案、设计、方案、教学等等,几乎无所不能。而我们要做的,就是迅速的学习这门新的技术——AI,通过它去放大我们的创意和认知。

有一本书里描述了这样一句话:AI会让人越来越聪明!

我深以为然

待续......



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