为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步提升人社干部能力素质，5月21日至6月3日，市人社局在浙江大学继续教育学院，分两期举办了全市公共就业服务管理暨人社干部能力提升培训班。各县（区）人社局、市人社局机关及局属各单位领导干部、业务骨干共110多人参加培训。

培训紧扣党的二十大精神和新时代人社政策业务理论，坚持高端引领、注重解放思想、突出能力提升、狠抓作风建设，达到了人员、时间、内容、效果“四落实”。一是高度重视，精心筹备实施。局人事教育科积极筹备安排，提前与浙江大学协商确定培训时间、课程设置、住宿安排，局党组会专题研究审定培训班方案，局主要领导从课程安排、组织协调、培训纪律等方面对办好培训班提出要求，党组专职副书记带队跟班加强管理，确保了培训班有序实施。二是主题突出，内容丰富。培训聚焦党的二十大精神、人社政策理论、浙江“最多跑一次”改革、突发事件与矛盾纠纷处置等专题，采取半天专家授课、半天实践教学的方式进行，共安排专家集中授课6场次，组织到嘉兴南湖红色教育基地、桐庐行政服务中心、杭州高新区（滨江）海外人才创业和鲁迅故居等爱国教育基地开展参观学习，丰富知识储备，开阔思路、拓展视野，提升了人社干部专业素养和服务本领。三是学风扎实，组织严密。参训学员能严格遵守培训纪律和要求，坚持做到从干部到学员、从工作到学习、从家庭生活到集体生活的“三个转变”，按时上课、专题听讲、认真思考，主动与授课专家互动答疑，学员之间广泛交流研讨；班委会在带队领导的统一带领下，成立了组织协调、班务管理、后勤保障3个工作组和8个学习小组，班委会及工作人员各负其责、精细服务，全力保障培训班开展，充分展现“讲政治、守规矩、有担当”的学习集体，营造了“笃学深研、学思践悟”的浓厚氛围。四是成效明显，收获很大。参训学员普遍反映，通过这次培训，对党的二十大关于实施就业优先战略、人才强国战略和健全社会保障体系等战略部署有了更加系统、全面、深刻的认识理解和领会把握，被浙江干部敢为人先、勇于突破的创新精神深深激励和感染，全面学习了浙江人社改革发展的新经验、新做法，使大家接受了一堂生动的励志教育课；对浙江“最多跑一次”改革、优化就业创业和营商环境的好做法和服务群众取得的新成效有了更加深切的体验和感受，进一步增强了做好人社经办服务工作、推进人社行风建设的信心和决心。

专家教授们的精彩授课让所有参训学员受益匪浅、收获颇丰，既学习了沿海发达城市创新开放发展的先进理念，启发思维、开阔眼界，也深入思考探讨了人社改革发展面临的新情况、新问题，拓展思路、鼓舞干劲，起到进一步解放思想、提振精神、开阔视野、凝心聚力、提升能力、激发干劲的作用，达到了学有所思、学有所悟、学有所获的效果。

浙江大学在培训结业式上为参训学员颁发结业证书，对本次培训班优良的学风和严明的组织纪律性给予了肯定和好评。