勤于巧思实践 精于细枝末节

【编者按】 安全生产，制度是基础，行动是关键。东风商用车有限公司各单位始终把安全生产放在重中之重，将安全管理工作落实到细枝末节处，员工逐渐从“要我安全”向“我要安全”转变。为消除安全隐患，员工们有许多的巧思、妙招，并运用于实践。

员工排节目：唱响“安全好习惯”

（记者 江唯唯）“安全行为十二条，每位员工切记牢，从我做起规范好，领先！”6月16日，在车身厂冲压一车间，东风商用车有限公司践行安全好习惯（1.0版）启动仪式现场，一个由车身厂员工自排自演的“养成安全好习惯三句半”节目，让现场的员工们领会了“人人讲安全，安全为人人”的重要意义。

安全生产关乎企业高质量发展，更关乎员工切身权益。长期以来，东风商用车有限公司坚持“以人为本”，高度重视安全生产工作，着力推进安全管理制度落地和安全文化建设，有力保障了员工安全健康与企业安全发展。

链接：《东风商用车有限公司安全好习惯（1.0版）》

负面情绪化解掉，劳保用品穿戴好；

岗位点检做仔细，手指口述不马虎；

整理整顿除隐患，作业环境保持好；

严守规范不随意，标准作业最可靠；

“三违”行为大家管，联保互保要做到；

安全标识要看清，看见警示要当心；

多人作业须协调，一人指挥齐行动；

危险作业必审批，保障措施要落实；

异常情况“停、呼、等”，冷静处置不惊慌；

手机使用遵规定，吸烟须到指定点；

安全信息必反馈，交班记录要齐全；

作业结束要巡查，水电汽气要关闭。

铸造二厂：操作台有“安全屋”

铸造二厂员工正在操作“安全屋”里的按钮

（通讯员 刘艳娥）在东风锻造有限公司铸造二厂四车间试制工部天车控制台上，有一个方方正正的“小房子”，大炉工想要进行加料，必须要把手伸进去才能操作。“别小看这个小房子，它可有大作用。你知道吗？四年前，这里曾发生过一起虚惊事件。”试制工部班长郑红光说。那天，大炉工正在往熔炼炉里加料，不料一颗铁豆飞溅到了旁边的控制台上，正好就落在了控制旋转开关上，开关冒起了一缕黑烟。“幸好发现及时，不然可能会酿成大祸。”

这件事给试制工部员工带来了极大的思想震撼。在加强安全管理的同时，郑红光也想到用改善的方式，杜绝类似事件再次发生。郑红光召集维修人员来到现场，详细介绍虚惊事件发生的全过程，并提出了改善方向。维修工陈顺贵从设备安全防护和日常的点检、维护等方面提出改善建议。为了确保改善效果，他俩还找来操作工，向他咨询改善的可行性和便利性。他们决定：在控制台面上做一个简易的“安全屋”。

改善并不是一定要增加费用投资，有时候就地取材就能达到改善目的。陈顺贵就充分发挥了他的技术优势。他从炉料库捡来一些边角余料，根据“安全屋”的设计，划线、下料、焊接，一个小时后控制台上的“安全屋”就完成了。经过操作工现场验证，效果很好。陈顺贵说：“如果没有‘安全屋’，操作台上的控制旋转开关不知道会被烧坏多少次，更换多少个。那样不但会造成浪费，还存在很大的安全隐患。有了‘安全屋’我们的安全就有保障了，真是一举多得的好改善。”

车辆工厂：动动你的“金手指”

车辆工厂开展手指口述培训

（通讯员 王征）产量持续爬升，作业时间长，加上防疫工作叠加，给安全生产工作带来较大风险。为保证生产安全，近期，东风商用车有限公司车辆工厂叉车班再次推广“手指口述”作业。

针对班组“双班倒”、休息时间少的实际情况，总装仓储二车间叉车班班长黄卫洲充分利用每日班前会、KYT活动、自主保全活动等载体，为员工讲解“手指口述”的基本流程及主要内容，让每个员工都能规范做到各项动作。

“最早推行‘手指口述’进行作业前的KY确认时，许多员工不以为然，甚至很反感。但不久后就发生了一起轻微的车辆碰撞事故，这引起了大家的警觉。”黄卫洲说，这个事故发生后，工厂就在所有车间门口地面处画上了特别明显的“停车观察”标识。我们的叉车只要行驶到门口，就会停车，叉车工进行手指口述，对现场的人、物、环境安全进行确认后再通行。

每日的班前会，对叉车进行点检时，黄卫洲都会开展员工安全手指口述作业观察。在作业前，员工对照点检卡项目进行“手指口述”，对车辆的方向盘、轮胎、油量等进行规范点检。如发现车辆异常情况及时维修，禁止使用问题车辆。作业后，对车辆的停放位置、钥匙的存放都会进行安全确认。此外，还有每日不定期现场安全巡查，不定期开展实操训练等。

“现在我们班的员工常说的一句话就是‘动动你的金手指，你安全，我安全！’”黄卫洲说。如今，“手指口述”安全确认工作法已成为叉车班抓安全、促生产的助推剂，推动了全班安全生产由依靠制度推进到行为规范养成的转变，全班实现了“要我安全”到“我要安全”的质变。

车身厂：安全帽上的“字条”

（特约记者 郭飞）在东风商用车有限公司车身厂冲压车间，安全帽是每个员工必备的劳保用品。按照安全生产的要求，安全帽表面必须保持清洁。可是最近冲压工的安全帽上却多了一个“字条”。

按照相关工作要求，冲压工需要佩戴安全帽、耳塞、劳保鞋、护袖以及口罩。复工复产以来产量持续攀升，班组陆陆续续来了10多名新入职员工。大家身着一样的制服，头戴一样的安全帽，加之清一色的口罩遮面，管理人员很难准确、快速地将新人区分开来。

班长李万圣在现场进行安全作业指导时，经常认错新员工。新员工小李和小张高矮胖瘦差不多，有一次他俩一起在大型压力机上送件儿，小李从高台走下台阶时脚下一滑，险些摔倒。班长知道后，对小李进行安全提示：“小李，小心点儿，走下操作台之前，首先要确认台阶是否有油污，是否有障碍物，确认安全之后再行走。”“班长，你认错人了。不过小李犯的错，我要引以为戒。”小张说。

这样的尴尬事出现好几次了。李万圣有时在记录工时的时候，需要反复确认，才能将每日的工时数据和每一位新员工一一对应。

一日午餐时间，一个贴着“冲压二车间”字条的饭盒，引起了李万圣的注意：“我们是不是也可以通过类似方法，来区分不同的新员工？”

于是，一张张印有名字的字条粘贴在了每名冲压工安全帽的后边，提高了班组沟通效率，也方便老员工随时随地对新员工进行安全提醒。