建筑学院现有教职工 200 余人，师资力量雄厚，拥有院士 4名、全国工程勘察设计大师 4 人、国家级高层次人才 5 人、国家杰出青年基金获得者 2 人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选 5 人、江苏省设计大师 14 人、入选江苏省人才计划 20 余人。学院现有教授 45 名、副教授 66 名，其中博士生导师 53 名、硕士生导师 130 名。专业教师均有出国学习进修、工作、考察交流的学术背景，这支以院士为核心、中青年教授为骨干的教师队伍，学术活跃，勇于探索，团结奋斗，长期耕耘在本科教学第一线，为学院的建设和发展奠定了坚实的基础。

学院重视自身整体科研与实践能力的强化与提升，着力打造“应对新型城镇化转型的城市设计理论、实践与范式创新”、“城乡建筑遗产多尺度整体性保护与活化利用”两大高地；拓展“基于中华优秀文化传承的中国建筑理论研究与体系建构”、“先端数字设计与智能建造”、“绿色健康人居环境关键技术”三大强势方向；集中建设“亚洲建筑档案中心”、“国际建成环境创新实验中心”两个融创平台；依托“建筑国际化示范学院”、“当代城乡环境整合技术创新引智基地”两个国际化平台，营造国际学术交流和研究环境；提升城市与建筑遗产保护教育部重点实验室、传统木构国家文物局重点科研基地、江苏省城乡与景观数字技术工程中心、自然资源部空间发展与城市设计技术创新中心等实验平台，为科研团队建设提供技术支撑。

学院现与瑞士苏黎世联邦理工学院、美国麻省理工学院、宾夕法尼亚大学、英国建筑联盟学院、日本东京工业大学、京都大学、意大利米兰理工大学、都灵理工大学、奥地利维也纳理工大学、德国慕尼黑工业大学等十余所国际著名高校的建筑院系建立了各种教学、科研的合作关系，合作完成多项高质量的研究项目和国际联合教学。每年有约30%学生毕业后出国深造。教师互访、学生交流日趋频繁，国际合作教学经常化、制度化，取得了良好成效。学院通过建筑国际化示范学院建设和“111”国家引智基地建设，积极以世界一流标准展开高水平国际合作。

01

就业基本情况

1

毕业生总体规模

建筑学院本科生毕业去向以升学深造和就业为主。2023届本科毕业⽣共计141人，升学深造人数共95人，占本科毕业生总⼈数的66.7%。其中国内（境）升学53人，占比38.2%；出国（境）深造42人，占比29.1%；协议就业15人，占⽐10.6%；签劳动合同就业6人，占比4.3%，其他录用形式就业19人，占比13.5%；自由职业4人，占比2.83%。

硕士生毕业去向以就业为主，共计223人，占比93.3%；此外，升学深造共计16人，占比6.7%，其中国内深造12人，占比5.4%；出国（境）深造4人，占比1.3%。

博士生毕业生共计30人，毕业去向以国内高校任职为主。

2

毕业生去向地域分布

建筑学院毕业生主要去向区域统计

建筑学院本科生主要去向就业城市统计

建筑学院硕士生主要去向就业城市统计

建筑学院博士生主要去向就业城市统计

3

毕业生深造去向分布

建筑学院毕业生部分重点深造院校去向分布

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就业类型细分

1

本科毕业生去向落实情况

升学深造

建筑学院近五年本科生深造率持续保持较高水平。2023届本科毕业⽣共计141⼈， 升学深造人数 数共95⼈ ， 占本科毕业总人数的66.7%。其中国内（境）升学53人，占本科深造总人数的56.4%，出国（境）深造42⼈，占本科深造总人数的 43.6%。

选择国内（境）升学的毕业生全部前往“双一流A类建设高校或科研院所”，主要分布于清华大学、北京大学、东南大学、同济大学等。其中在东南大学深造人数最多，达37人，占比70%。

选择出国（境）升学的毕业生全部前往“QS世界大学排名前200以内”的国际世界知名学府，选择海外留学的国家有:美国、意大利、新加坡、荷兰、日本、英国、瑞士等。其中，前往美国的人数最多，共13人。毕业生前往留学的主要学校分布有:哈佛大学、新加坡国立大学、耶鲁大学、米兰理工大学、东京工业大学、康奈尔大学等。

2

硕士毕业生去向落实情况

建筑学院2023届硕⼠毕业⽣共239⼈，以就业为主。其中协议就业共179⼈,占比 74.9%；签劳动合同就业 10⼈，占⽐ 4.2%；地方基层选调19人，占比7.9%；其他录用式就业13人， 占比 5.4%； 国内(境）升学 12 ⼈ ， 占比5.0%；出国（境）深造 4⼈，占比1.7%。

升学深造

共12位硕士毕业生选择前往国内名校，继续读博深造，其院校分别为东南大学、同济大学、华南理工大学；共4位硕士毕业生选择前往国外名校深造，其院校分别为哈佛大学、东京工业大学、京都大学、圣安德鲁斯大学。

重点单位就业

部分毕业生专注于设计主业，选择在国内大中型建筑、规划、园林设计院工作，从自身的核心技术优势出发，以匠心筑精品，向社会提供高品质的设计服务。

党政机关和基层就业

部分毕业生选择省市规划与自然资源局等党政机关就业，运用专业知识服务城乡建设发展；或投身基层，成为选调生，为国家发展、社会进步、人民幸福贡献青春力量。

多元探索

部分毕业生在多元领域中展现设计思维的独特价值，例如互联网行业和先进制造业，其中包括广联达科技股份有限公司，比亚迪汽车工业有限公司，网易（杭州）网络有限公司，百度在线网络技术（北京）有限公司，上海米哈游天命科技有限公司等。

3

博士毕业生去向落实情况

建筑学院2023届博士毕业生30人，其中签就业协议就业23人，占比76.7%，签劳动合同就业3人，占比10%；出国出境2人，占比6.7%；基层选调1人，占比3.3%；其他录用形式1人，占比3.3%。

国内高校就业

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学院的就业育人工作

就业是最大的民生，建筑学院坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业，促进毕业生多渠道就业创业。建筑学院长期以来一直非常重视就业工作，努力搭建就业双选平台，引导学生树立正确的就业观和择业观，切实提升就业质量。

1

校企联动、共促就业

通过校企合作，学院能够将企业的实际需求和最新行业动态引入教学过程，使得课程内容与行业需求紧密对接。同时，企业导师参与人才培养，从课程设计、实习实训到就业指导，形成闭环的教育链，为学生的就业竞争力添砖加瓦。

学院积极组织开展校企交流，“走出去”与“走进来”相结合。与企业共同组织“赴在宁重点设计企业交流”、“赴长三角优秀设计企业交流”、“赴优秀校友企业交流”三个系列十余场企业行，带领本研同学参观江苏省规划设计集团、华东建筑集团股份有限公司、东南大学建筑设计研究院有限公司、江苏省建筑设计研究院股份有限公司、大象建筑设计有限公司等江浙沪行业头部企业。

学院积极接待企业来访。大量行业头部企业走进东大，走进学院，开展企业宣讲和交流座谈活动，参与人数累计千余人次。

2

就业信息发布、数字就业平台

学院通过共享文档、就业推送、就业日历、就业周历等多种渠道和形式，实时发布企业招聘信息和考公选调信息，打通就业信息的“最后一公里”。

学院指导创业团队开发“东大建筑学院数字化就业信息聚合平台”，为同学们实时更新行业招聘和考公选调信息，打造全校第一个自主开发的数字化信息就业平台。

3

生涯规划、精准指导

学院⾮常重视学⽣的⽣涯教育和就业指导。邀请杰出校友、建筑学院老师、优秀学长学姐、企业HR开展优秀校友访谈、“建筑师二十岁系列讲座”、“鸿图”大讲堂、“薪⽕相传”经验分享会 ”、创业经验沙龙、大厂求职课堂等系列活动，覆盖政府机关、基层选调、设计院、房地产企业、互联⽹企业、⾼校事业单位等不同类型的毕业去向。

积极开展“一生一册”就业指导工作，为每一个毕业生建立就业指导台账，从初步调研了解该生职业生涯规划，到“一对一”:谈话明确求职意向，同时结合推免录取、企业秋招、考公、考研等重要时间节点长线追踪每一位同学动向，及时提供可靠的未来规划建议。

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响应国家号召，贡献青春力量

学院积极响应国家⼈才战略需要，激励建院学子勇担历史使命，坚定文化自信，立大志、明⼤德、成⼤才、担⼤任，努力成为具有家国情怀、国际视野，担当引领未来，造福⼈类的领军⼈才。学院⿎励和⽀持毕业生将自己的职业发展志向与国家发展需求相结合，赴基层、中西部地区，国际组织等建功立业，主动投身国家重大工程、重大项目、重要领域就业。

来源 | 东南建筑研究生会

东南大学就业指导中心 新媒体中心

东南大学就业指导中心

2024.4.21

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